【第一志望の職種を選択してください 】AIアーキテクト　【第一志望の職種を選択された理由をお聞かせください】AI技術の専門性を高め、それを活かして、あらゆる企業の課題解決およびAIの浸透に貢献したいからである。このように考えるのは、研究で機械学習等を現実問題に落とし込み、課題解決できたときに大きな喜びと面白味を感じたからで...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱　【対策方法】特になし　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は会社全体の説明が全てのコースのインターンシップ参加者全員（50人以上）で行われました。その後コースごとで業務についての説明を受けました。残り2日間は参加学生3人でのグループワークが行われました。Hondaの特徴でもあるワイガヤを体感できるグループワークもありました。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス1人、中堅1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室して面接開始　【質問内容】基本的にエントリーシートに書いてあることを基に面接官が質問してきます。特に研究についてと応募したコースについてを沢山質問された印象があります。研究内容と応募したコースが違ったの...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】約10問ずつ　【対策方法】監視付きのWebテストでした。気を付けましょう。SPIより難しく感じました。SPIの勉強はしておいた方がよいと思います。

【本インターンシップへの志望動機をご記入ください。（500字以内）】貴社のインターンシップへの志望動機は2つあります。1つ目は時代の最先端への挑戦をし続けてきた貴社のHondaイズムを肌で感じたいと考えたからです。特に私は「松明は自分の手で」という業界の先頭で挑戦を続ける創業以来変わらない志に大変魅力を感じています。私は自...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。300文字以上400文字以下】エンジニア塾を通じて得たいことは、与えられた課題に対して分析、要件定義から構築まで実務レベルの知識を身につけたいと考える。私は、現在大学で◯◯を中心として、◯◯を専攻しており、ソフトウェア開発を上流から...

【クラブ・サークル50文字以下】◯◯サークルで副代表を務め、作業のオンライン化に取り組み◯◯を達成しました。　【その他経験（留学・海外経験等）50文字以下】◯◯で◯◯に二週間のショートステイをし、語学学校で各国の学生と交流しながら英語を学びました。　【趣味・特技50文字以下】旅行、散歩（新しい景色をみたり、新しい物事を見つ...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（500字以内）】塾講師のアルバイトに力を入れました。アルバイト先の塾では生徒の英語力向上に力を入れました。生徒の多くが英語を苦手としていたからです。そこで、講師会議を開き、生徒が間違いやすい問題の特徴、間違いの原因について他講師と意見交換する場を設け、徹底的に課題分析を行いました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】土地開発に関するグループワークを行った。資料が複数配布され、様々な要素を考慮して課題を進めた。6人程度のグループで、2時間程度のグループワークを行ったと記憶している。最後に5分程度で全体発表を行った。　【ワークの具体的な手順】説明→班分け・自己紹介→ワーク→発表　【インター...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】LIXILの新製品を生み出そう（グループに分かれて行う） （画面共有し、仲間と手分けして要件仕様をまとめたり、どのような機能を付けるか、誰に向けて製品を提供するかなど開発職がするような仕事を体験した）　【ワークの具体的な手順】グループワークでLIXILの新製品を考案（誰を...

【インターンシップを学びたいこと】私が1day仕事体験で学びたいことは、世界で愛され続ける製品を生み出すための、技術や知識を学びたいと考えたためです。 私の夢は“誇りをもって仕事に取り組むこと”であります。 そこで、2つの「健康」を提供することで、自身の夢を叶えられると考えております。 1, 心の健康を守るため、トイ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターと同じ　【対策方法】SPIの対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まだJCBが浸透していない外国でJCBが新規事業を起こす企画の立案。事前に資料が配布され、それを読み込んだうえでグループワークに臨みました。最後に5分程度で発表を行い、最優秀グループワークには景品あり。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み、前提・認識のすり合わせ、施策立...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介を行った後、学生時代に力を入れたことについて話し、それについての質問をいくつかいただきました。面接時間が15分と非常に短いので、質問に対してできる限り簡潔に答える練習をしておくといいと思います。　【雰囲気】和...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】キャッシュレス決済普及に関するテーマ　【GDの手順】自己紹介を行った後、お題を発表されます（役割分担等に関する指示はなし）。役割分担を行い、議論した内容を1分間で選考官に発表しました。発表の際は施策とその背景まで含めて発表しました。最後に選考官からフィードバック...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約30分　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルーム入室→GD開始→発表　【GDのテーマ・お題】日本の製造業の今後を見据えた方針　【GDの手順】最初に書記とタイムキーパーの役割決めをした。次に製造業とは？等の前提確認をして業界を絞った。その次に課題特定をした。そして施策だしを行い、最終的に施策の評価を行い、最終確認を経て...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomに入室し開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことの概要説明 その活動を始めたきっかけは何？ その活動でを行う上で困難だった点は？ 施策の具体的な中身を教えてください どうしてその活動を頑張れたか 最後に一言あ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①JCBとシナジーのある鉄道会社の新規事業立案②新規スーパー出店に向けてJCBが関与する方法についてのGD③ドイツ国内において、JCBのアセットを活かした新規事業立案。グループワークは8人1グループで行った。　【ワークの具体的な手順】それぞれインプット→アウトプット→適宜F...

【試験科目】言語、非減の、性格　【対策方法】なし

【説明会の具体的な内容】企業説明、総合職の仕事についての説明、2名の社員さんのお話、簡単に学生からの質問に答える時間あり。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】常にゲストを笑顔にできるよう何ができるかを考えているイメージ。ディズニーが好きな人が働いているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】デ...

【志望理由】私がSalesを志望するのは、P&Gの営業の人々が持つロジカルな思考力やヒアリング能力等を学び、成長を遂げるためだ。先日のワークショップに参加させて頂き、様々な社員の方々とお話する中で、P&Gの社員の方々の持つ、ビジネススキルの高さに驚かされた。そして同時に、ファーストキャリアとしてSalesに入りこれらのスキ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上で案内されたteamsのリンクにアクセスし、時間になると面接が開始される。　【質問内容】研究内容の深掘り （テーマの決め方、研究体制、苦労した点、今後どのような研究をしていくのか、他の研究との違いなど） 学生時代に...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語が合わせて35分程度 標準的なSPI　【対策方法】特になし