【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エネルギーミックスについて、ゲーム形式で4－5人班でポイントを競った。実際に電力会社がたどってきた経験（オイルショックや災害など）を追体験する形で、設備投資の配分などを議論しながら各チームが1つの電力会社としてより高いポイントを取れるように競い合っていく。　【ワークの具体的...

【今回のインターンシップ・1day仕事体験では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300文字以内）】エネルギー業界を体感するため、応募します。私は世の中の当たり前を支える仕事に携わりたいと考えています。大学で◯◯学を学ぶ中で、「あっても感謝されないが、なくてはならない存在」である点に魅力を感じ、熱心に取り組んだこ...

【あなたがチームのために取り組んだエピソードを取り組んだ背景や結果について詳しく教えてください。】チームのリーダーを経験したことだ。チームの問題点としてメンバーの習熟度に差があり一人一人に適した満足度の高い計画が立てづらいことや一部の人や上の学年の意見しか反映されず、チームとしての一体感がないことが挙げられた。そのため練習...

【承諾/辞退理由の詳細】内定後のフローもきちんとしていた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】わかりせん　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【試験科目】・適性テスト ・知能テスト　【各科目の問題数と制限時間】・王道のWEBテスト　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLにログインした　【質問内容】最初の15分間は、面接を担当してくれた人事の方とアイスブレイクとして行う。その時に面接官の情報を聞けた。 ・就職活動の状況は？ ・学生時代頑張ったことは？ ・どうしてその学校、学部を選ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方、中堅ぐらいの年代　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLにアクセスした　【質問内容】・就職活動の状況は？ →どんな業界受けてる？ →どこ受けてる？選考状況 ・周りからどんな人って言われる？ ・どうしてアイスタイルに入社したい？ ・入社してやりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLにログイン。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは？（一次面接とは違うもの） →どうして始めたの？ →目標は？ →目標は達成できた？ →工夫したことは？ →どんな人と働いていた？ →やりがいを感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLからログイン　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →大切にしていたことは？ →大変だったことは？ →どんなリーダーだったと思う？ →どんな人が多かった？ ・就職活動の軸 →どうしてその軸にした？ ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体で企業説明の後、グループごとに研究所を見学。担当社員の方は優しく気さくに質問や会話することができた。その後再び全体での説明、座談会出であった。最初の二人は決められた二人で、その後は自由に社員の方に聞いて回った。　【ワークの具体的な手順】全体→グループ→全体→座談会　【イ...

【日用品の研究職に興味をもっている理由を教えてください】人々の生活を支えたいからだ。 1人暮らしをして以来、日常生活を送る上で少し高い化粧品や、豊富な種類の日用品を使用することで、生活の質向上を実感するだけでなく、少し自信がもて内面的変化も実感した。この経験から、日用品は生活の質向上だけでなく、人々が生活していく上での「...

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。（文字数は指定しませんが、おおよそ200字程度で簡潔にお答えください。最大300字まで）】私が大切にしたい軸は2つある。1つ目は【挑戦が歓迎される風土】である。現状に満足することなく挑戦する姿勢を持ち続けることが、価値観や視野を広げていくことに不可...

【未来のアクセンチュアのDNAの内、一番共感できるのは何か。また、その理由。（300字～400字）】「あるべき姿を追求するためには、立場や関係性を超えた主張を厭わない」 個人が持っている意見は全く同じことは少なくその差異が変化をもたらすと考えているためです。所属していた◯◯部で◯◯として活動し、怪我人のリハビリに携わりま...

【挑戦したい職種として選択した理由を教えてください。】アイディアを形にできる職種に魅力を感じたからだ。私は昔から野菜が苦手で、温野菜は克服したものの、生野菜はほぼ食べられない。その時、貴社の説明会で「完全メシ」の存在を知った。野菜が苦手だからこそ栄養バランスを意識せざるを得なかった私にとって、この商品は画期的だった。サプリ...

【あなたが意志を持って成し遂げようとしている（成し遂げた）チャレンジングな取り組みを記入してください。 （200文字以内）】外国人の◯◯を改善した経験がある。◯◯のアルバイトでは、顧客アンケートで外国人の◯◯についての相談が寄せられており、快適に使って欲しいと思い課題解決に動いた。原因は、外国の方は日本語で注意してもわか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの志望する職種を経験した男性社員でした　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきているマイページ上のURLから入室する。　【質問内容】ケース面接とフィードバック ESの確認 ・志望職種の理由と深堀り ・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」の選...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきているマイページ上のURLから入室する。　【GDのテーマ・お題】銀行の店頭業務が今後必要とされるには　【GDの手順】はじめの20分程度でテーマの開示、説明、質問への回答がなされました。メモは手書きの紙をそれぞれ用意する必要があり、デジタル上での撮影が禁止されていたため、何度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントクラスの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページ上に送られているURLから入室する。　【質問内容】・志望動機（アクセンチュアである理由） ・希望職種の理由 ・学生時代に力を入れたこととその深堀り ・入社後にやりたいこととなぜそう思ったか（経...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ問題数は特段多かった印象はなく、制限時間は1時間30分程度でした。　【対策方法】問題集を何周も繰り返す以外の対策はないと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】やっぱり外資系の雰囲気が合わないと思い、日系他社で内定を承諾したため　【採用人数・倍率】内定通知をもらった段階で辞退したため分かりません　【内定者の採用大学・学歴】内定通知をもらった段階で辞退したため分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」の中で共感できるものを選択し、それを選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】「多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている」を選択しました。 同じ思想を持つ人の中では類似案しか生まれず、対立意見の上で議論をできるからこそ突出した案を生み出すことができ...

【内容】メタバース上での会社説明会でした。自分が聞きたい職種の説明が聞けるように10か所ほどのブースが作られていて、それぞれの仕事内容ややりがいなどをお話ししてもらえます。5か所程度回ることができました。なお、双方向のコミュニケーションが取れるようなシステムになっているため、気になったことはコメントすれば回答してもらうこと...

【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください（140字以下）】常に時代の先頭に立って挑戦を続けられ、幅広い業界と関わりながら多様な問題を解決できるためである。自身の海外経験から、異文化交流をきっかけに未知の価...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに簡易的な企業説明（10分間）、グループワークのお題説明、1チーム4人のグループに分かれブレイクアウトルームでグループワーク（ある実在企業の中長期経営戦略）、昼休み、全体ルームで社員講話、ブレイクアウトルームでグループワーク続き、ブレイクアウトルームにパートナーが入室し...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】市販の問題集や他社のwebテスト