【自己PR】私の強みは、たとえどんなに苦手なことでも、少しでも興味があれば何でも取り組んでみる挑戦心である。私は大学1年生の冬休みに留学に行った。海外経験がない私は海外へ行くという事への不安や英語でコミュニケーションを取る苦手意識があった事から参加することを悩んでいた。しかし、実際に参加することで、拙い英語でも外国人と会話...

【会場到着から選考終了までの流れ】GD開始時間になるまでzoomを繋いだまま待機し、始まってから入室。 GD後に人事からのフィードバックを受けてから各自zoom退出　【GDのテーマ・お題】お客様に再度来店してもらうための接客と施策　【GDの手順】入室後、10分くらいでグループディスカッションのお題と説明がある。その後は、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機し、その後面接室に案内される　【質問内容】・志望動機 ・自己PRの強みで他にどんな時に発揮したのか（別のエピソード） ・他社に負けない弊社の魅力について ・説明会に参加する前、した後で何か印象は変わったか ・どん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機した後、そのまま面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介（大学名、名前、専攻、アルバイト、サークルなど） ・自己PR ・志望動機 ・説明会の感想 ・どんな店舗を作りたいか ・キャリアビジョンについて ・好きな店舗は...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が低いと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は50くらいだった思います。　【対策方法】してません。

【困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください】私は◯◯のアルバイトでグッズ販売促進企画の立案・実行に取り組み、仲間と協力して目標販売個数を売り上げた。私が勤務する店舗はドリンクに対してグッズがあまり売れず、発注個数を減らすことが検討されていた。そこで私は、お客様の行動か...

【インターンシップで学びたいことは？（200字）】私がインターンシップで学びたいことは、事務系としての業務内容と社風についてです。私の周囲には、自動車会社の理系職種で働く人が多くおり、幼い頃から自動車業界に強い関心を抱いてきました。その中で、事務系として自身がどのような役割で貴社や自動車産業に貢献することができるのかという...

【周りのひとを巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ経験についてお知らせください。 苦労した点、判断が困難だった点も含めてお知らせください。】◯◯サークルの副幹事長として、持続可能な団結力ある組織を作り上げた経験だ。当サークルは、更なる規模拡大とその継続を目指し「歴代最高規模での◯◯」を目標に掲げていた。しかし、準体育...

【志望動機】志望動機は、人工知能やITを利用した価値創出を体感したいと考えたからです。特に「インテリジェントビジョンセンサー」に興味を持っています。人工知能やITは、急速に発展していく分野として注目されていますが、私自身、研究を行う中で、有用性を感じています。例えば、細胞画像から解析を行うとき、手動ではなく、人工知能を使用...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スポーツ・AI・ミュージックという各々のテーマに沿って、大学生向けの新体験を考える。4～5人ごとのチームに分かれ、グループで話し合う。3日目にはターゲットへのインタビューも行いながら、アイデアを洗練させていく。最終日には各チームが発表を行い、優勝チームを決める。　【ワークの...

【東海東京フィナンシャル・ホールディングスを志望する理由をご記入ください。】私は、小さい頃から金融業界で働く大人の姿に、憧れを抱いています。大学の講義やインターンシップの体験を通じて、金融や証券の奥深さや社会での重要性を知り、飲食業のアルバイトでお客様に喜びを与える楽しさを感じたことから、金融知識を用いてお客様や社会に貢献...

【「あなたが下記の店舗（架空）の店長を任されたとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。 <設問（1）>あなたが下記の店舗の店長（架空）を任されたとしたら、（a）重要ポイントがどこにあると分析し、どのような仮説を立てますか。（b）また、どのような戦略を立てますか。 【株式会社グローバルフード...

【エンジニア塾を通じて得たこと、またそれを今後どのように生かしていきたいかを教えてください。（300～400）】私はエンジニア塾を通じて得たいことは2点あります。一つ目に貴社でのアプリ開発の理解です。私は研究にてプログラミングを使用した数値解析を行なっています。成果を得るためには、分析、評価方法といった過程が重要であると学...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】計算問題、読み取り問題など　【対策方法】明確な対策法は無いが、SPI対策本など

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本ロレアルの保有するブランドの一つに関して、データを踏まえてチームで数年後までの流通チャネル戦略、マーケティング投資戦略を行う。最後にプレゼンを行い、最優秀チームは後日次のチャレンジに進むことができる。　【ワークの具体的な手順】会社説明&ファイナンス職説明→ブレイクアウト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目ほどの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】少しアイスブレイクがあり、すぐに面接に入った。　【質問内容】簡単な自己紹介から始まり、研究概要を口頭で説明した。そのほかの質問については主にESで記入したことの深堀であり、自己分析をきっちりしていれば問題なく答えられる...

【試験科目】非言語・言語・性格診断　【対策方法】SPI問題集

【現在取り組まれている研究・専攻内容】私は、現在◯◯で使用されている高コストな◯◯に代わる触媒を開発するために、◯◯に比較的安価な◯◯を◯◯化し、さらに高い触媒活性、耐久性が期待できる◯◯触媒の開発を目指しています。　【研究・専攻の中でご自身が工夫した点】◯◯構造体である◯◯を調製するため、同じく◯◯構造を持つ◯◯をテンプ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の歴史・現在・未来についてをゲーム形式でグループごとに考え共有するワークを行った。他にも企業目線で製品の品質改良を行い、長期的に企業の売上を伸ばすという課題に対してグループごとにゲームを行った。二時間半ほどの内容であった。　【ワークの具体的な手順】zoomにて人事の方の...

【試験科目】空欄補充がある以外は他社と同じ。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加　【質問内容】まずはアイスブレイクで自己紹介を行う。その後ケース面接が行われた。お題が発表され、10分程の思考時間が与えられ、1分で発表を行う。発表に対してのFBをもらえる。 その後人物面接に移り、学チカや志望動機を聞かれ...

【会場到着から選考終了までの流れ】注意事項の説明の後、すぐにお題を発表されて始まった。　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため回答不可 内容の方向性としては社会課題に対する施策考案　【GDの手順】通常のGDと同様である。アイスブレイクの後に議論が始まる。まずは前提の整理や言葉の定義を決めて議論を始める。その後ディスカッショ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある業界での新規事業立案というお題であった。初日と二日目にロジカルシンキングやスライド作成術の講義がある。それ以外の時間を議論やスライド作成に充てることができる。2日目と最終日に社員の方からFBを貰える。　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク→講義→ワーク→発表　【インタ...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（400文字以内）】私が貴社のインターンシップを通して学びたいこと、得たいことは2点ある。1点目は貴社の課題解決に取り組む姿勢である。私は学生時代、◯◯サークルを創設し、常に参加者に寄り添い課題解決することで、1年間で50人規模のサークル...