【自己PR】強みは自ら考え行動できる主体性です。この強みを学業で発揮してきました。例えば、コロナ禍に際して勉強方法を変えたことがあります。なぜなら、試験のオンライン化・資料の持ち込みが前提になったことで試験の問題数が増加し、従来のような暗記中心では負担が大きいと考えたからです。そこで勉強方法を暗記中心から、◯◯から答えを素...

【卒論のテーマ（100文字以下）】◯◯と◯◯の関係です。◯◯は過去から現在に関する情報である一方、◯◯は未来に関する情報であるという違いがあります。この◯◯を◯◯の◯◯はどのように利用しているかに関心を持ちました。　【クラブ・サークルまたは趣味・特技（100文字以下）】特技は効率的に努力することです。大学では多くの専門知識...

【あなたにとって「働く」とはなんですか。】働くことは自分の存在意義を生み出し、高めていくことだと考えます。人は社会に求められる存在になることで、自己肯定感を高めることができます。また、存在意義を高めることでより充実し満ち足りた生活を送ることができると考えます。社会に貢献するためには、人々の暮らしをより豊かにする取り組みを行...

【困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。※特に、右記がわかるように注意ください。（1）困難さの度合い、（2）影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、（3）結果の大きさ（300字） 】大学祭の模擬店責任者を務めた経験があります。当時は進級により環境が一新され、私...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30問、1時間程度。 　【対策方法】いろんな企業の問題を解いて慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】あなたは自動車企業に勤めています。そこでDX推進部に配属されました。社内でDXを進める施策を考えなさい。その上でまずDXとは何かを定義した上で3分で発表。会社の規模や国籍など前提条件は自由に決めて良い。　【...

【就活の軸は何か】私の目標は社会に影響を及ぼす事業を自ら開拓出来るビジネスマンになることだ。具体的には、先見性を持って課題を見つけ、高い分析力と構想力で戦略を策定、プロ意識を持って解決へと導く一連の流れを統括出来るようになりたい。実現には多角的視点で社会を捉える力と自己成長の2点が不可欠だ。両者を果たすに当たり、変動の激し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機を5分聞かれた後、ひたすら入社後のアドバイスをされた。とても優しくていい面接官だった。雰囲気で「あーもう合格決まってるんだろうなぁー」という感じがしてとてもリラックスして受けることができた。感謝。　【雰...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界が第一志望だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom形式だった。　【GDのテーマ・お題】忘れてしまったがとても簡単。　【GDの手順】まずアイスブレイクの時間があり、1人ずつ自己紹介をした。そのあとお題が発表され、司会、書記、タイムキーパーを決めて6人で話し合った。 参加者の大学もさまざまで地方国公立や日東駒専、マーチもいた。皆よく...

【研究テーマ（50文字以内）】近代以降の◯◯保守の変遷と、現代の◯◯保守を若者が支持する背景について研究しております。（44文字）　【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。※大学時代に限定せずに記入いただいても構いません。（200字）】高校時代において、廃部寸前だった◯◯部を再興させることに全力...

【部活動、サークル、ボランティアなど学内での活動を箇条書きでご記入下さい。 】・◯◯◯◯サークル（1年間在籍） ・実験補助（◯◯アルバイト）　【特に注力したこと、課題解決したこと、貴重な経験をしたことなどを、どのように取り組んだかの行動と現在の自己形成にどのように影響しているかを交えて記述してください。（300字以内）】...

【承諾/辞退理由の詳細】とにかく人数が少ないからです。マッキンゼーは人が多すぎるし、周りの競争も激しいので上に上がるのにも苦労します。結局初任給はどこも安いです。高くなるかどうかは何を置いても昇進するかどうかです。ローランドベルガーは昇進しやすいと踏みました。なぜなら企業が小さく自分の裁量でなんでもできるからです。自分の力...

【なぜローランドベルガーに入社したいですか。】とある業界全体を自らの手で動かしかつ築きあげたいという自身の目標を達成できるからだ。私は謎解き関連事業を立ち上げ、日本の謎解き業界をe-sportsような巨大産業へと革新したいと考えた。その際、新興業界を創り上げるにあたり、業界の垣根を超えた連携とグローバルな協力体制が必須であ...

【会場到着から選考終了までの流れ】人事からの企画説明 5時間程度の話し合い 1時間程度の発表とフィードバック 2時間程度の夕食会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の業界における成長方針についてです。どんな内容でも良いので調べられるだけ調べて社長役のパートナーに戦略を提案します。コンサルタントが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてその内容をもとに質問される。考える時間を3分、プレゼンテーションが3分。　【質問内容】自分のやっていた部活を聞かれました。バスケ部だと答えると、バスケの後輩がビジネスをしたいから何かビジネス案をくれと言われました。条...

【会場到着から選考終了までの流れ】お題が出され3人で20分相談して5分でプレゼンテーション。　【GDのテーマ・お題】化粧品の売り方について　【GDの手順】今回は若い年齢層、たとえば18-29歳の女性をターゲットとして考えます。これには男性が女性のために買うものも含みます。この時、価格全体は50-60歳などの高齢者に売るより...

【試験科目】言語, 非言語, 性格　【各科目の問題数と制限時間】全て通常の玉手箱通り　【対策方法】対策はしてません。いろんな会社を受けるうちになれます。

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの対策本を使った。

【アルバイト経験】設計業務を理解するため、設計事務所で3Dモデル、模型作成等のアシスタントの仕事を3年間行っている。　【クラブ・部活・サークル活動】高校ではダンス部に所属し、副部長として70名の部員を率いる部長の補佐役を務めた。大学では運動を習慣にするためフットサルサークルに所属し、他学科の人との交流を深めた。　【ゼミテー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：企業理解を深め、グループディスカッション 2日目：パース研修、社員の方が丁寧に教えてくれる 3日目：即日設計体験、個人で4時間ほどで設計し、その後グループプレゼン、代表者は全体プレゼン 4日目：施工の理解を深める　【ワークの具体的な手順】即日設計作品を一人づつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、リンクから入る形式だった。　【質問内容】住友林業への志望動機、面接前に提出していた課題についての説明。時間がないため一方的な質問ではなく、会話しながら自分自身を深堀りされるような感じだった。その他学生時代に頑張ったこ...

【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）】高校の生徒会での経験が、意識を大きく変えたという理由で人生に一番影響を与えたエピソードです。高校生までの私は、苦手なことや困難を避けたいと考えていました。特に、人前での発表や、物事を主体的に先導することに苦手意識がありました。一方...

【第一希望の研修テーマを選んだ理由（300字）】魅力的な製品開発に欠かせない「香り開発」に興味を持ちました。日用品の中でも特に入浴剤は「香り」が製品の魅力を決定づける重要な要素だと考えています。ほんのり匂う豊かな香りでお風呂時間を充実させる入浴剤は私の日常にも欠かせません。数多くの香り製品を展開する貴社が、人々の身近な生活...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック　【GDのテーマ・お題】忘れた　【GDの手順】手順は以下の通り。実際のディスカッションは30分程度であった。 GDの説明（5分程度） ↓ アイスブレイク（15分程度） ↓ GD本番（30分程度） ↓ 発表（5分程度） ↓ フィードバック（5分程度） ...