【なたが熱く取り組み、実現したことについて（原則、過去3年以内の取り組み）これまでの人生において、チームや組織に所属した中であなたが熱く取り組み、実現したことについて・最も熱く取り組んだ時期・期間】大学1年生4月～大学3年生1月　【あなたが所属していたチームや組織を記入（20文字以内）】◯◯のアルバイト　【そのチームや組織...

【学生時代（大学入学以降）で一番のチャレンジを教えてください。（必須：700文字以内）】学生時代で1番のチャレンジはサークル活動です。私は大学2回生の時に、フリーペーパーサークルの営業チームのリーダーとして、メンバーの営業に対するモチベーションの改革とサークル運営の大幅な黒字化に挑戦しました。背景として、営業チームでは冊子...

【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳しく書くことはできませんが、事前にある商品のファイナンス面に関するデータが配布され、それを元にグループで将来の投資戦略を考えていくといったワークでした。非常に専門性の高いワークでしたので、頭を使いました。　【ワークの具体的な手順】説明→資料読み込み→ワー...

【なぜ応募した部署（R&D）を希望しましたか。5年後のキャリアイメージも含めて答えてください（400字）。】自分の目標を実現できる最善の選択だと考えたからだ。 私は、生活を豊かにできるような「モノ」を作り、より多くの人々に喜んでもらえるようになりたいという目標を持っている。R&Dでは新商品を生み出す、もしくは既存の商品を...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】1問：1時間　【対策方法】コーディングの勉強など

【試験科目】言語、空欄推測、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同様　【対策方法】他企業で受ける

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、アイスブレイク GDの説明 GD 発表及び質問 FB 逆質問　【GDのテーマ・お題】オンライン講義のメリット、デメリットを挙げ、より満足度を高くする施策を考えよ。　【GDの手順】まずアイスブレイクを兼ねて5分ほど自己紹介の時間が与えられた。 その後お題が発表され、通常...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIアーキテクトの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後進め方の説明を受け、ケース面接、人物面接、FB、逆質問で終了　【質問内容】ケース面接は公共系のお題だった 以下人物面接で聞かれた内容 学生時代に力を入れたこと 深堀 研究内容 深堀 なぜデータサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し開始 終わり次第退室　【質問内容】自己紹介 自己PR（具体的な経験も込みで） 話した経験について深堀 弱みは何か 志望動機 深堀（なぜAIアーキテクトか、なぜアクセンチュアか） AI関連の開発経...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】信念に基づき、主張し、実際にやりとげる 上記に共感した理由として、◯◯の部長としてコロナ禍で部活動を変革した経験が挙げられる。感染拡大によりオンライン活動へ切り替えた際、主軸であった◯◯の...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（必須：700文字以内）】一番のチャレンジは、大学生になってTOEICで◯◯点を取ること、◯◯2級を取ること、◯◯語を習得することという目標を立て、それに向かって邁進したことです。今後の時代を生き抜くには、言語の力と会計の知識が必要だと思い、この目標を立てました。 ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずワークに対する説明があり、その後グループに分かれてマーケティングに関するワークに取り組みます。守秘義務があるため、詳しくは書けませんがラロッシュポゼの課題に対してどのような施策を打つのかといったワークでした。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→プレゼン→フィードバッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的新しく入られた面接官でした　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始後すぐに「今日はこれとこれを質問します」と言われ、そこから本格的にスタート。　【質問内容】・自己アピールをしてください ・学生時代に取り組んだことを教えてください ・なぜエンジニアになりたいのかを教...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員とエンジニア1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】・自己紹介をしてください ・学生時代に学んだことについて教えてください ・研究活動の内容（やりたい研究）について教えてください ・日頃プログラミング等行っている場合はどんなものを作っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会長・役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】・自己紹介をしてください ・（自己紹介の内容について）詳しく教えてください ・学生時代に取り組んだことを教えてください ・（学生時代の取り組みについて）詳しく教えてください ・自身で開発したプロ...

【承諾/辞退理由の詳細】最初に内定をいただいた会社ということもありますが、社員の方々の雰囲気や社内の空気感がなんとなく自分にあっているように感じられたため。 また、自然体で選考に臨んだ結果内定をいただけたということもあり、入社後も自然体で働けるのではないかと感じられたため。　【内定後の課題の有無】MOS試験とITパスポー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】企業の理解を深める座学から始まり、座談会なども開催された。その後、ワークで取り組むケースの説明があり、社員からアドバイスもある。 【2日目】引き続きワークに取り組み、発表まで行う。その後、総評とフィードバック。　【ワークの具体的な手順】説明→アイスブレイク→ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始　【質問内容】他社の選考と同様で、一般的なものが多いです。私の場合、学生時代に力を入れたこととその理由、最も大変だったこととそれをどう乗り越えたかなどが中心でした。また、スカウトサイトからの選考でしたのでESは提出しておらず...

【試験科目】見たこともないようなテストでした。ゲーム選考と書かれていました。　【各科目の問題数と制限時間】30分ほどで終わりました。　【対策方法】対策のしようがないので、頭を柔らかくして考えることだけ意識すれば良いと思います

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な説明の後、グループディスカッションを2回行う。 お題①「口コミサイトがこれからも必要とされるための施策を考えなさい」 お題②「Z世代のファンを増やしたいスキンケアブランド（化粧水）へ解決策を提案せよ」　【ワークの具体的な手順】お題発表→GD30分→発表5分→FB1...

【これまでの人生の中であなたがチームのために取り組んだエピソードとその結果を教えてください。400字】私はアルバイト先である飲食店の回転率向上に力を入れた。私が働く店舗では、人手は足りているのに回転率が悪いことが課題だった。私は、ホールスタッフが自分の役割を把握できていないことが原因だと考えた。ホール業務は多岐にわたるため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームへ入室 採用担当の方より面接方法および諸注意を受ける ケース問題が表示され、6分程度の思考時間が与えられる 所定時間が経過すると、ブレイクアウトルームへ移動 ブレイクアウトルーム移動後、軽いアイスブレイクを...