【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに2週間のスケジュールについて確認されたのちに、そのまま実際の業務の体験をさせていただく。後半の期間は、様々な役職の方と交流する機会が増え、成果報告会に向けたプレゼンテーションの準備に取り掛かるという流れだった。　【ワークの具体的な手順】基本的な業務についての説明を頂き...

【あなたが学生時代に夢中になって取り組んだこと、想いをもって取り組んだことについて理由も合わせて教えてください（研究活動、部活動・サークル、アルバイト、等）。 箇条書きでも構いません。】想いをもって取り組んだのは研究です。◯◯の開発を行っており、難しかった点が二点あります。一点目は、新規のテーマを扱ったため、課題の発見から...

【「あなたが下記の店舗（架空）の店長を任されたとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。 <設問(1)>あなたが下記の店舗の店長（架空）を任されたとしたら、（a）重要ポイントがどこにあると分析し、どのような仮説を立てますか。（b）また、どのような戦略を立てますか。 【株式会社グローバ...

【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください】貴社主催の座談会を通じて、デジタルコンサルタントは他の業種と比較して、テクノロジーを通して、これからの多様なクライアントに対し課題解決を行えると学びました。また、大学の研究を通じて「新たな課題に挑戦し解決する」ことにやりがいを感じ、課題解決することに自身の適性を感じていま...

【質問内容】今やっていることとその事業にはどのような流れで配属されたのか、リモートワークに関して不安に感じていること、その対処法はどのようなものがあるか、タスク管理の方法、最終面接にむけてはどのような対策をすべきかを聞いた。　【注意した点・感想】選考に関係ない、入社後に後悔するくらいなら今すべきだと言われたため、気になって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接でやることの確認→企画書提案→逆質問　【質問内容】自己紹介から始まり、面接官の方が今どういう役職で主に何をしているか話して下さった。その後、15分以内で、考えてきたプロダクト改善案を提案した。提案に関する質問とフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomから入室→面接→逆質問　【質問内容】どうしてインターンに参加しようと思ったのかと、応募してから最終面接に至るまでの心境の変化などを10分ほどで話してほしいと言われた。それが終わったら、逆質問をして、逆質問に対して、ディスカッション...

【内容】学生から集め質問を、集まった社員に投げかけ、即興で答えてもらうという内容。 即興性が高く、生の声が聴ける。　【注意した点・感想】経験上、メモを取る間に、話しの大事な部分を聞き流してしまうことがあったので、メモを取ることはしなかった。社風を知ることを目的としていたので、社員の話し方や、プライベートに関する質問の返答...

【経緯】インターン参加者がこの先の選考に進むかの意思確認のための面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクから入室→面談　【質問内容】インターンに参加して数日たった今、改めて振り返るとどうだったか。就職活動の進捗状況、将来は何になりたいのかなどの質問があった。その後、選考フローについての説明と、すぐに選考を開...

【承諾/辞退理由の詳細】若手に与えられる裁量が大きいことが分かったから。2年目あたりには、事業の中枢を任せてもらえることが、社員の話から分かった。　【内定後の課題の有無】今のところない　【内定後の拘束】承諾期間が短く、オワハラのように感じることが多々あった。　【内定後の研修など】内定者アルバイトはあると聞いている。　【採用...

【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】チームの仲間と積極的に関わりながら課題や発展が見込める部分を見つけて、新しい提案をし、ものづくりをしたいと考えているからだ。所属していた◯◯◯◯では、学生が書いた脚本を元に一から構想を練り、公演をつくっていた。舞台セット、音響照明、衣裳など様々な要素について検討する必要があり...

【人生最大の挑戦（400字）】高校時代に◯◯部の広報チーフとして、◯◯の集客数を前年度より約◯◯人増やすという目標に挑戦しました。部では前年度まで集客を怠っており、初めは集客の効果的な方法が分かりませんでした。そこで、部員以外の知人約◯◯人に、どのような◯◯なら足を運びたいかをヒアリングし、知人のカテゴリー別に◯◯の魅力の...

【志望動機】　私は木造建築について興味があり、また、貴社の「理想を叶える自由設計」に興味を惹かれました。私は大学で建築系の勉強をしているのですが、授業で設計をするにあたって、お客様にとって良いと思う住宅は異なるということを学びました。よって、「理想を叶える自由設計」とはとても重要なことだと思い、共感しました。貴社のインター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・チームで活躍した経験 ・上記の経験で、チームメイトと意見が対立したことはあったか？あるならそれをどう乗り越えたか？ ・挫折した経験とそれをどう乗り越えたか ・逆質問 ・第1志望...

【- 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 - [ ] 背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにはいられない - [ ] チャレンジに、手加減をしない - [ ] 自分も会社も世の中までも、変えたいと望む - [ ] 常に次のステージを...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の就活軸と一番マッチしていて、懸念点がほとんどなかったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】ほとんどない　【内定後の研修など】全員参加の研修と任意研修あり。また自主学習の支援もあり。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし。

【困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。※特に、右記がわかるように注意ください。（1）困難さの度合い、（2）影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、（3）結果の大きさ（300字） 】高校◯◯年生の文化祭で、クラス実行委員としてクラス◯◯人を率いた。この経験で1...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】USJのハロウィーンの時期の来園者を増やすために、どの年齢層のどの性別のどの世代にアプローチするか考えるというものだった。アプローチの方法はパレードを開催する・アトラクションを新設するなど、企業側が準備していた。　【ワークの具体的な手順】メインルームで講義を行った後、ブレイ...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？】NPO法人◯◯での学習支援のボランティア活動です。はじめは、家庭、経済、知的能力など様々な困難を抱える子どもの言動や行動が理解できず、うまくコミュニケーションが取れませんでした。そこで次の2点を中心に取り組みました。1つ目は、チームのメンバーからフィードバックをもらうことです...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室→アイスブレイクの後、面接　【質問内容】提出した過去の体験談・モチベーションに関して、深堀をする質問がほとんどだった。両親から受け継いだと思う性格は何かと小学生の時はどんな人間であったかなどを聞か...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】IQテストのようなもの　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社が運営しているサービスを就活生向けに改良する企画案とそのプロモーション案の作成、事業部長、事業責任者に提案するというもの。発表・フィードバックは本番までに二回あり、よりよくしていくという流れだった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワーク→発表→ワーク ワーク...

【学生生活の中で、あなたがチャレンジしたことを教えてください。（全半角300字以内）】◯◯主催のデザインコンペに友達と参加し、プロトタイプの作品を作成したことだ。◯◯の知識は何もなかったが、人生で人々の役に立つアプリを作りたいという目標実現の第一歩になると考え、参加を決めた。テーマは「◯◯◯◯×◯◯の健全性×◯◯変動問題」...

【本ワークショップへ応募したきっかけを教えてください。】貴社の説明会への参加だ。会社と人の雰囲気がとても良く、私もここで働きたいと強く思った。また、私は企画、マーケティング、広報などの仕事に興味がある。貴社はカメラをはじめ、様々な商品を出しており、どれも需要が高い。数多くの人気商品を世に出す貴社の考え方や取り組みを知りたい...