【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行われる　【質問内容】複数のケースに関する思考を録画形式で答えるというもの。 それぞれのケースにおいて自分やクライアントの要望や立場、また状況や情勢等が設定されており、その際に起こし得る自分の行動や考えを回答として話し、録...

【志望動機】私は、細やかな気配りや日本のおもてなしを、社会に引き継ぎ、世界に広げていきたいと考えています。さらに、貴社では細やかな気配りや日本のおもてなしと同時に、幸せや感動を与えることもでき、深く記憶に留めることのできる「トキ」を作り出すことができると考えています。国内国外に問わずたくさんのゲストが訪れる貴社であれば、そ...

【応募したきっかけ・理由（300）】「人々が当たり前のように笑って過ごせる毎日を守りたい」という夢を実現するため。私は◯◯の頃に◯◯で被災に遭った。避難所での生活は、不安と恐怖で溢れていたが、歯磨きをしている時間だけは、いつもの日常に戻れた気持ちになり、「歯磨き」という習慣のおかげで避難所での生活を乗り切ることができた。私...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特にしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの役員の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】google meet　【質問内容】なぜファーストリテイリングを選んだのか 実際にアルバイトとしてユニクロで働いていて改善すべきところはどこか 今ファーストリテイリングにとって何が足りないと考えているか 自分の...

【承諾/辞退理由の詳細】初期配属が店舗となり、地方に転勤になる可能性が高いため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明だが、バイト生が多いイメージ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社し、人事をされている女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】google meet　【質問内容】ユニクロやGU以外の他ブランドを含むファーストリテイリング全体に関しての考え方に関する質問がメインだった。印象に残ったのは、「ファーストリテイリングはいまどの成長段階か？」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】google meet　【質問内容】主に学生時代に頑張ったことについて。乗り越えた困難とその時の対応について詳しく聞かれた。また、過去の人生において発揮したリーダーシップの要素などについて深ぼられた。また、ユニクロでのアル...

【経緯】人事から電話がかかってきて、設定していただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】google meet　【質問内容】会社に関して聞きたいことを聞ける時間であった。特に面接のような雰囲気ではなく、疑問を解消して欲しいといった意味合いで対応してくださった。店舗配属後のキャリアや、仕事上大変だった点など一般的な質問を...

【内容】各ブランドの説明。ファーストリテイリンググループの働き方などの説明。　【注意した点・感想】注意した点は特になし。一般的な企業のカメラオンの説明会と変わらない。自分の志望するブランドについてはメモを取り、面接で話すことができるようにした。また、質問ができる時間もあり、働き方や接客の違いについて質問した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ケミカル営業の年次の高い方 人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の30分は待機室で若手人事と面談（面接）を行い、後半の30分で5人の面接官の方々と面接を行う　【質問内容】・自己紹介 ・なぜケミカル営業か ・学生時代に頑張ったことは（エントリーシート以外で何か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ケミカル営業の社員 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接　【質問内容】・自己紹介 ・自身の強み ・志望動機、花王に入って何がしたいか ・学生時代に力を入れたこと ・大学の研究室で行っている研究内容 ・メーカーの事務系の他社と比較して花王の魅力...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30問で、一般的なものと同じでした。　【対策方法】SPIや玉手箱の演習をしておく

【応募したきっかけ・理由（300文字以内）】常に人々の暮らしをオンリーワン技術で支え、生命や地球の未来に貢献する貴社を志望します。私は◯◯活動を通じて「当たり前な生活」に感謝した経験があります。そこで、ふと気づいた瞬間に身の回りにあり、平然と暮らしを豊かにしている化学品を扱う化学業界に関心があります。その中で私は、貴社の製...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためいなかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機（エントリーシートの内容と同じで良いです） ・自身で考えた新商品のアピール ・言い残したこと（前質問までの内容で言い残したこと、補足し...

【承諾/辞退理由の詳細】ケミカル営業では東京・大阪・名古屋以外にも高確率で海外に在住する可能性があった。海外に在住したくない気持ちから辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者1名と人事部長クラスの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから入室。 終わったら退出。　【質問内容】・なぜネスレを志望するのか →答えた理由についての深掘り ・ネスレを志望するにあたって何かこれまでに取り組んできたことはあるか...

【経緯】インターンシップ選考を突破した学生にリクルーターの方がつき、不安要素などをオンライン面談の形式で相談できる機会を作っていただける。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 時間になったら退出。　【質問内容】はじめのリクルーター面談ではインターンシップ含めそれまでの選考でのフィードバックや印象等...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・部署内人事の方1名 ・部署内部門長の方々2名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから入室。 終われば退出。　【質問内容】『部門長2名との面接』 ・なぜネスレを志望するのか。 ・中でもなぜこの部署を希望するのか。 ・この部署で働く中で大変...

【インターンシップを志望する理由】私が貴社のインターンシップに志望する理由は、デベロッパーとして空間を創出するという貴社の考えに興味を抱いたからである。私は将来、デベロッパーとして、多くの人がより豊かな暮らしをするための街作りに貢献したいと考えている。そのためには、ただ建物を造るのではなく、その空間で過ごす人々がどのような...

【説明会の具体的な内容】企業情報、仕事内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷会社の中でトップレベルの売上を残している企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前と同じく印刷会社の中でトップレベルの売上を残している企業のイメージ　【このイベントを通しての感想】世界の中でも...

【今回のイベントに期待することを教えてください。（200文字以内）】ファーサイトで貴社と面談し、多くを学んだ。貴社が自分の「人々がより豊かに生活するための新しい価値を創造する」という目標にマッチしていると感じ貴社の理念やサステナビリティをより詳しく知れることを期待する。また、目標のため大学の研究で得た知識や技術、粘り強く実...

【試験科目】選択肢になかったため形式不明とありますが、ミキワメという種類のテストらしいです。言語、数学,性格診断でした。　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語：合わせて20分（20問ほどでした。言語と非言語は区切られていなかったです。）、性格は10分ほどでした。　【対策方法】ミキワメを受けれる他企業で受けたことくらいで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は、グループの人たちとの軽い自己紹介や雑談をした後、人事の方同士で模擬面接をしているのを見て評価するというグループワークをし、その評価結果の発表を行いました。午後は、会社説明があり、最後に座談会をし、今後の採用イベントの紹介で終了です。　【ワークの具体的な手順】先述し...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（500文字以内）】◯◯部の分析リーダーとして、選手やコーチを巻き込み、相手校分析の向上に取り組んだ経験だ。それまで分析スタッフとして活動をする中で、練習や試合での方針の決定に対して、分析情報が十分に反映できていないと感じていた。理由を考えると、分析担当者によって結果の提...