【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事体験ではエクセル上でいろいろな会社名が載っていた。その中でフォーマットがずれていたり、同じ名前（カタカナ・漢字）があった。これを自分たち（個人）で重複し整理した。実際の業務ではこれ以上のデータベースがあることを説明受けた。それを本企業であるLBCがあれば正式名所できれい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務内容を参考にして、神戸製鋼所が解決できる課題について議論した。ただ神戸製鋼所の利益を得るだけでなく、環境問題や社会課題も解決しながら、お客様と神戸製鋼所双方の利益を得る事を目標をして議論をすすめた。　【ワークの具体的な手順】始めに役割分担をした。その後、配布された...

【組織やチームで周囲のどのような期待に応えてきたか（300字程度）】私は、組織やチームにおいて率先して周囲に働きかけ、チームメイトが持つ「目標達成」という期待に応えてきた。高校時代所属していた◯◯◯部や、大学時代に受講していた◯◯◯実習の授業など、チームプレーが必要とされる場面を数多く経験したことによって、目標に向かって仲...

【承諾/辞退理由の詳細】IT未経験では少しキツイと思ったから。　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCHから地方私立までさまざま。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員や部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→担当者とのアイスブレイク→面接→担当者との雑談→切断　【質問内容】・自己紹介と困難に立ち向かった経験 ・ゼミで研究していることについて ・交流会に参加して、この会社をどのように感じたか ・キャリアプランについて ・なぜ...

【あなたは自分をどんな人間だと思いますか？あなた自身の評価を教えてください。（自己評価・自己認識）（200文字以下）】何か気になる事があると、すぐに取り組まなければ気が済まない性格だと自覚している。身近な例を挙げると、大学の授業で課題を提示されたら、その日のうちに終わらせなければ不安になる、という事がある。他にも趣味の範疇...

【試験科目】Webテスト。他では見たことのない問題だった。言語、非言語。　【各科目の問題数と制限時間】20問ずつで40分ほど。　【対策方法】一般的なSPIの問題集を解いておく　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→担当者（面接官ではない人事の方）とアイスブレイク→面接→担当者に選考状況などを聞かれる→切断　【質問内容】・自己紹介&困難に主体的に取り組んだ経験 ・困難に主体的に取り組んだ経験の深堀 ・自分をどんな人間だと思うか？と...

【内容】説明会の動画を個別に視聴。業務内容や福利厚生についての説明がメインだったと思う。　【注意した点・感想】オンデマンド視聴なので気を付けた点は特にないが、確か説明会の動画を視聴しないと選考に参加できない仕組みのはず。営業や開発、スタッフ部門などをジョブローテーションするというところは魅力に感じた。福利厚生も良かった。

【今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。（500字）】スーパーのアルバイトで、レジ打ちのスピードと正確性の両立に力を注ぎました。「1分間に25個登録」という平均以上のスピード目標を達成していた一方、割引忘れや打ち間違い等のミスが目立ちお客様にご迷惑をかける状態だったからです。スピ...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方全員が企業の将来性について自分のことのように考えて取り組んでいるため　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】100人以上（暫定）　【内定者の採用大学・学歴】国立大、私大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【研究テーマ（50字以内）】「◯◯存在下での◯の◯◯水素生成」　【研究テーマの要約と研究背景（200字）】◯◯を核に持つ金属錯体を触媒として◯◯からの水素発生という研究を行っています。近年水素化社会に向けて、◯◯と呼ばれる大量の水素を保持し運搬コストの低い化合物が注目されています。この化合物は金属触媒を用いることで水素を放...

【経緯】推薦入試のため、書類選考通過後、メールにて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】選考がどのように進むのか、また企業のHPで見て生じた疑問点や、自身の解釈が間違っていないかなどの確認を行った。 質問を行った内容をもとに、更に疑問に思った事を再度質問を行うなど時間の許す限り企業の理解を深めた...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱形式　【対策方法】市販の問題集を2〜3周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】勤続年数10年以上の各エンジニア部門の社員3名 人事の社員が1人（質問無）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になると指定のURLから入室 面接全体としては、自己紹介の後プレゼン発表に移り発表後に質疑応答　【質問内容】・志望動機 ・研究内容 ・リーダ...

【自己PR】私の強みは、最初の一歩目を踏み出すことができることです。具体例を挙げると、私は大学受験に納得できなかったことから、ネガティブな周囲の声に負けず浪人の選択肢を取りました。決断に先立ち、浪人を経験した先輩にインタビューを行い、また前年の受験勉強や結果の反省から浪人をすることで更に良い結果になると判断し、決断しました...

【エントリー希望職種/会社（必須、1つ選択）】国際線旅客グランドスタッフ業務/羽田空港国際旅客サービス（株）　【志望動機（当社を志望した理由、エントリー職種を志望した理由等をご記入ください）（必須、400文字まで）】旅の出発地点である空港という場にて、より多くの人に安心で快適な空の旅をお届けしたく、志望致しました。私は高校...

【日本サムスンでどんな仕事をしたいですか。理由も併せて記載下さい。（必須、400文字まで）】お客様目線を大切にした業務を行い、貴社の製品をメーカー様に採用していただくための営業活動をしたいです。また、メーカー様 への採用を通して顧客製品に付加価値を付けたいと考えております。貴社で実現したい理由が2点あります。1点目は貴社の...

【【1】あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。（箇条書きでも自由記述でも構いません。）】「誰かの人生に影響を与える仕事」「若手から裁量権がある環境」の二点を重視して就職活動を行っている。 前者は、◯◯でのアルバイト経験から人の人生に影響を与える仕事にやりがいを感じた。自分の強みである「...

【承諾/辞退理由の詳細】やはり九州では一番の知名度だと思う。福利厚生面でも申し分ない。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者懇談会がオンラインにて8月後半に行われる。　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、早稲田大学、慶応大学、九州大学、福岡大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前には入室した。（Teams）　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・自分の長所（具体的に） ・学生時代に経験したリーダーシップを発揮したこと おもにリーダーシップを発揮したことについてかなり深掘りされた。自分はサークルの副幹...

【九州電力で挑戦したい事。具体的な内容も含めて。】独自の地熱発電技術を保持している点、土地柄を活かした国内最大規模の太陽光発電の電力量を供給している点などの再生可能エネルギーに対する貴社の積極的な試みに対して、再生可能エネルギーの発電には出力制御の課題があると考えております。私は、◯◯大学自動制御研究室に所属しており、自動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長4人と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前には入室した（Teams）　【質問内容】・学生時代に誰かと成し遂げたこと二つ ・自分がどうやって活躍できるか ・苦手な人とのコミュニケーション ・リーダーシップをとるときに気を付けたこと ・転勤は可能か...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】・国語（40分） 長文読み取りと、単語の理解など ・数学（40分） グラフの読み取りと、比率計算　【対策方法】事前にSPIの蛍光をネットなどで調べた

【あなたが所属している学部学科、専攻している分野について、詳細を教えてください。】所属する◯◯学部において、◯◯年次にアメリカ留学を経験した。帰国後、語学力の更なる向上に加え、国際関係学や地域研究について学習している。また、所属する◯◯◯◯研究ゼミでは、「日本における◯◯◯◯の◯◯と在り方」をテーマに研究を進めている。今後...