【「グリーンランドリゾート株式会社」で取り組みたいこと】グリーンランドという遊園地を、日本を代表するテーマパークにしたいと考えております。 私が以前大学で◯◯を制作するサークルの代表を努めていた頃、イベントによく来てくださるファンの方から「いつか『◯◯』と言われるようになってね」との言葉をいただきました。「◯◯」とは◯◯...

【経緯】マイナビでスカウトが来たが、志望業界にマッチしていたので話を聞いてみたいと思った　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで行った　【質問内容】かんたんな自己紹介、学生時代に力を入れたこと以外はほぼ会社説明だった。喋った比率としては人事：学生＝8：2くらい。 会社説明の流れで質問されることやたまにこちらから相槌...

【承諾/辞退理由の詳細】待遇や仕事内容に不満はなく、寧ろ新卒全体でも指折りの高待遇である。 だが、勤務地がどうしてもアクセスがとても悪い位置にあることと年間休日数がかなり少ないことで、熊本に根付くことが前提の職場だと感じた。東京で最先端のエンタメに触れたかったので、少ない休みとこのアクセスの悪さでは東京に出ることが難しい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介に対しての深掘り ・周囲の意見を参考にして決断をしたことはあるか ・感謝された経験はあるか ・意見が異なるときの決め方 ・志望理由 ・入社後にやりたいこと ・...

【内容】グループの説明と各ブランドの説明。選考情報など。　【注意した点・感想】この説明会はエントリー後、参加必須のものだった。感想を書くことで出席確認が行われているため注意。「ファーストリテイリング」の会社について説明された後で、各ブランドの説明があり、分かりやすいものだった。

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】他社の試験で慣れる、参考書で学習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・就活の軸それぞれに対して詳しく説明 ・他社選考状況 ・志望理由 ・ブランドイメージ ・入社後のキャリアプラン ・周りからどんな人と言われるか ・自分自身...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミをどのように選択したか ・なぜその分野に興味を持ったのか ・他社選考状況 ・店長をやるときに、うまくできそうor苦手かも 　深掘り ・就活の軸 ・最近のニ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】他社の試験で慣れる、参考書で学習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、広報2人　部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】・選考状況 ・勤務地の制限 ・アイスブレイク ・自己紹介と大学で学んでいること ・志望理由 ・広報の中で関わりたい部分 ・困難を乗り越えた経験 ・広報に必要なものと...

【卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。】大学内に設置されている「◯◯」に大学◯年次から所属しており、メディア社会心理学を学んでいる。「身近にある幅広いメディアを題材とした、そこから引き起こされる心理状況についての研究」が主軸であり、これまでの2年間は2つの共同研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】高め　男女　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介（学生時代に力を入れたことやソニーでやりたいことも含めて） ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・ソニーの広報に対するイメージ、やりたいこと ・広報が魅力的な理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと深掘り 　どんな仕事をしてるか 　なぜ改革をしたのか 　時間を削減できた理由は何か 　反発はなかったか 　インセンティブはあったか 　プレゼンで工夫したことは何か ...

【試験科目】非言語・言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】非言語・言語に関してはSPIなどと同じように勉強したが、構造把握問題が出題されるのが特徴なので対策はしておくべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長・取締役・執行役員・人事部2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始30分前に会場到着の指示があり、控室で交通費の精算と成績証明書を提出。開始までの残り時間はメモを見るなど自由に過ごせた。　【質問内容】最初に共通の質問として「1分間で自己紹介と自己PR」を聞...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だった+選考を通じて特に社員の方々のお人柄の良さに非常に惹かれたため。　【内定後の課題の有無】秋頃から出すとのことでしたが、軽い内容のものだと伺いました。　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】15名と伺いました。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立やGMARCH...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性社員2名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【質問内容】・自己PRと志望動機を1分で ・志望動機を深堀りする質問 ・学生時代に頑張ったこと ・自分のリーダー像について ・どんな仕事に挑戦したいか ・他社の選考状況 ・逆質問 そ...

【学生時代の学業で関心を持って取り組んだこと（テーマ）】【当たり前を疑う姿勢】の会得を目指すゼミで、「◯◯において求められる女性像の考察」というテーマの論文を執筆した。　【関心を持った理由、内容】◯◯を続ける中で多くの作品に表れる「家父長制社会における男性の理想としての女性像」に以前から違和感を抱いており、◯◯ヨーロッパ社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムを用いて、住宅営業のロールプレイングを行った。具体的には、お客様の顕在/潜在ニーズにあった住宅をグループで話し合いを行いながら提案した。その際、社員など実際の人に提案するのではなく、システムに提案を打ち込んだ。　【ワークの具体的な手順】全体説明→グループワーク　【イ...

【説明会の具体的な内容】・メンバーズのビジョン ・メンバーズの戦略 ・給与等の募集要項の説明 ・コースについての詳しい説明 ・選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】聞いたことがないIT企業 　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明確なビジョンを持ったIT企業 　【このイベント...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デジタルマーケティングの歴史、IT・web業界の概要、メンバーズのデジタルマーケティング、CSVについてなどのセミナー。ランダムに分けられたグループで、なぜ自分はデジタルマーケティングに関心があるのかなどを考える時間がありました。　【ワークの具体的な手順】自分で考える→グル...

【今ある既存の物やサービスに関して、「ここがもっと◯◯なら便利になるのにな」、「ここが◯◯だったら、更に面白いのにな」というアイディアを提案してください。また、そのアイディアを思いついたきっかけや具体的な経験があればあわせて教えてください。（化粧品以外の商品やサービスでも構いません。）】私は「マスクが汚れても大丈夫！剥がせ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、選考フロー、業界説明、職種説明、事業内容、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ディズニーランド、国内外からの観光客　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ブランド力の高さ　【このイベントを通しての感想】社員の方とのディスカッションを通して、ゲスト第一に考えて仕事...

【説明会の具体的な内容】会社概要、選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何を製造しているのかよく分からない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業と高い技術力、明るい社風　【このイベントを通しての感想】説明会に参加し、会社の事業内容や今後注力していく事業、社内の雰囲気に関して...

【志望職種】管理、人事。　【志望理由（300字以内）】会社の基盤を支える管理部門の中でも、「人」に最も焦点を当てている点に魅力を感じ人事部門を志望しています。私は◯◯サークルにて◯◯を務めていたのですが、その際に、◯◯の業務をこなすことで、サークル員がより過ごしやすい環境をつくることができるという点がモチベーションに繋がっ...