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メーカー ジーユー
23年卒 グローバルリーダー
グローバルリーダー
No.259341 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年4月上旬
二次面接
2022年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の若手

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため割愛

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質問内容

・自己紹介
・就活の軸
・就活の軸それぞれに対して詳しく説明
・他社選考状況
・志望理由
・ブランドイメージ
・入社後のキャリアプラン
・周りからどんな人と言われるか
・自分自身について課題だと思うこと
・逆質問2つ

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雰囲気

穏やかな雰囲気

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注意した点・感想

一次面接と同じく、とても和やかな雰囲気で行われた。最初に「未来についての質問をします」と言われた通り、キャリアプランなど入社後のビジョンがある程度鮮明であるかを見られていたと思う。簡潔にハキハキと話すことを意識した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2022年3月上旬
ブランド説明会
2022年3月中旬
WEBテスト
2022年3月下旬
一次面接
2022年4月上旬
二次面接
2022年4月下旬
最終面接
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】SPIの対策本を購入し、非言語のみ解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター 超実戦問題集
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内定

23年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は若め。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第自分から入室、面接官はすでに入室済み。終わり次第自分から退室。　【質問内容】仕事をする上でストレスになると考えられること、仕事を一緒にする上で嫌だなと感じる人、それらに対する対処法（学生生活における具体例もあれば）。...
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内定

23年卒 ブランド共通説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】ファーストリテイリンググループの複数のブランドについて、それぞれの説明。　【注意した点・感想】説明会自体は短く、参加しやすかった。参加が選考過程の必須条件だったので参加を忘れないよう注意した。質疑応答における発言等が評価されている様子はなかったため、選考への影響はそれほど大きくないと思われる。
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内定

23年卒 ファーストリテイリンググループ共通会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】グループ共通の理念や、各ブランドに関する簡単な説明、さらにグローバルリーダー職のキャリアプランについて。　【注意した点・感想】出席することが選考過程において必須だったため、出席を忘れないようにした。参加人数は多く、発言等が見られている様子はなかったため、質疑応答における発言の有無は選考に関係しているとは思われない。...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室すると案内係の職員の方が既に入室済み。その後面接官の役員が入室。面接後は自分から退室。　【質問内容】志望動機・入社後やりたいことのイメージやビジョン。周りに大きな反対をされても必ず貫き通したい信念・考えはあるか、あると...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

23年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接官の方が入室。面接が終わり次第自分から退室。　【質問内容】志望動機、入社後にやりたいことのイメージ。学業における専攻分野、ゼミで取り組んでいる内容。学生時代に力を入れたこと、そこで得たもの・学んだこと。他に受け...
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ワンキャリアでは、ジーユーの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ジーユーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ジーユーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やジーユーの企業研究にも役立ちます。
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  • 26年卒
    • グローバルリーダー
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