【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介（自己PRを含む） ・大学で学んできたこと、経験したことについて ・逆質問（15分） デザイン部門の特徴や東京の拠点を立ち上げた思いなどを話してくださり、質問は合間に少し入るくらいでした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目のシニアマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介→深堀り（研究に関して） ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・事前課題のプレゼン→質問（重視したポイントや題材について） ・日頃のインプット ・チームでの...

【どのような軸で就職活動を行っていますか？（400文字以下）】3つあります。1「挑戦できる土壌」コロナ禍を経て、VUCAの時代において変化に柔軟に対応できることが重要だと実感したからです。また、常に領域にとらわれず新しいことに挑戦してきた強みを活かしたいと考えているからです。2「デザインの力で課題解決」これまでの学生生活で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ありません。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画です。　【質問内容】大問 「自分自身で目標設定をし、成し遂げた経験について教えてください。」 小問 （1）目標（2）結果（3）目標に対してどのような取り組み・行動をしましたか。（4）結果から何を学びましたか。 3分以内...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomです。　【GDのテーマ・お題】「いい企業とは何か、考えてきてください」　【GDの手順】約1時間のグループワーク。まず、5、6人のグループ内で、1人ずつ用意してきた答えを発表する。その後、話し合って、発表のためのまとめに入ったり、誰の意見のどこが良いなどの話をしたりする。発表者は1人...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じだと思います。　【対策方法】本　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ」

【内容】まず、zoomに入ると、人事の方による簡単な説明があります。その後、社長がピンで壇上で話す姿が映されながら、45分ほどお話をされます。ラックランドの沿革や、事業範囲、さらに社員に求める姿などのお話をされました。　【注意した点・感想】カメラオフなので、正直半分しか聞いていなかったです。インターンシップでも同じ話がされ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、若手人事の方と個別面談がありました。この面談は本当に気楽に、リラックスするためのもので、とても助かりました。雑談ですが、これまでの面接で自分が話してきたことを深掘りする質問もあります。到着後すぐに面接開始ではないため、緊張が...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容が自分にとっては夢のようで、本格的に入社を考えましたが、現実的に考えて週6勤務はできないと考えました。 また、この企業でのショッピングモールや店舗の建設事業の割合が増えることはないと考え、自分が希望する仕事ができない可能性があると考えました。 ただ、社員の方々はとても優しく、ご一緒に仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、部長クラス（自分の上司になりそうな方々）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】「3分間考えて、5分以内でラックランドをプレゼンしてください。」というお題を、面接開始ですぐに出されました。3人の志望者の挙手制で1人ずつの発表でした。その後、ベテラン社員の...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、人事の方による簡単な説明があり、その後、営業職、設計職、施工管理職のそれぞれのブレイクアウトルームに、20分ずつ訪問します。それぞれ、職種の社員の方々がいらっしゃり、座談会をします。同じ職の部屋に複数回訪問しても大丈夫です...

【「自分自身で目標設定をし、成し遂げた経験について教えてください。」 （1）目標（2）結果（3）目標に対してどのような取り組み・行動をしましたか（4）結果から何を学びましたか】（1）目標 ・私が副代表を務める◯◯サークルの新入会員を、新歓活動で100名以上集めること。 ・新入会員の理想とサークルの実情にギャップがない...

【試験科目】図形の組み合わせで性格検査するものです。　【各科目の問題数と制限時間】1題　【対策方法】ウェブでNGな図形が掲載されていれば、参考にしてもいいかもしれません。

【説明会の具体的な内容】コーセーの事業について 業界ついて 業務内容 ビジョン 働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「DECORTÉ」や「雪肌精」、「アルビオン」などのブランドがあるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】化粧品の製造販売を中心とし、独自の高い付加価値を持つ高級化...

【説明会の具体的な内容】積水化学の事業内容説明とインターンシップについての説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研究、開発、技術まで全て同じ会社でされている　【このイベントを通しての感想】営業のインターンもあるのだと知れてよかった

【説明会の具体的な内容】社員の方の自己紹介と会社、事業の説明とインターン情報、よくある質問への回答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】データを使ったコンサルタント　【このイベントを通しての感想】女性の働きやすい環境なのだと知れた

【説明会の具体的な内容】JCBの事業内容と今後の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢そうでスマートなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦心がある方が多そう　【このイベントを通しての感想】JCBがたくさんイベントをしていると知れてよかった

【説明会の具体的な内容】仕事内容、インターンについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかった キヤノンに関わっていると思っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会課題の解決に力を入れている　【このイベントを通しての感想】初めて知る会社だったが興味が湧いた

【説明会の具体的な内容】全体的な理系職についての説明でした。基本的には、事業内での取り組みや働き方などです。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アクティブな方々が多い印象でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アクティブな方もいらっしゃいましたが、基本的には真面目な方が多かった印象です。　【この...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】目的：企業研究者としての実務体験を通して仕事の進め方や企業における研究開発活動の役割を理解すること 進路選択における職業観・キャリアビジョンを明確化すること 上記の目的に基づいて、設定されたテーマをもとに基盤研究戦略・方向性・価値伝達手段の提案を行った。 内容は秘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】商品開発研究の方と基盤研究を行っている方の2名 肩書きや入社年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】・オンライン ・あらかじめ提出した自己紹介・研究概要をもとに研究内容の説明→深堀り　【質問内容】・卒論から引き続いている研究？ ・目的がクリアだけどマウスを使うのと人...

【花王について興味を感じていること（全角300文字以内）】貴社では、食品の機能性研究がされていることを知りました。機能性の評価には、食品の成分研究と、食品成分の身体への影響を調べる研究の両方が必要であり、自身の研究が◯◯に関わることから、特に身体への影響を調べる研究に携わりたいと感じました。また、代謝メカニズムの解明に取り...

【未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。 】理由は、チャレンジをしたという経験とそれによって得られるやりがいや価値が自分の成長につながるからです。私は大学4年生の時にビジネスアイデアコンテストに同研究室の同期と他学科の下級生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デザイナー（中途採用）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・なぜコンサルでデザインしたいか ・アウトプットで行き詰まった時はどうしてるか ・事前に出された課題について（どこが大変だっかなど） ・課題での取り組み方 ・最近あった良い体...