【あなたが学生時代に最も頑張ったことを教えてください（300字以内）】私は◯◯ボランティアを◯◯年以上続けています。そこでは、語学以外の付加価値として「日本の心」も学んで頂けるよう努めています。以前、日本語は理解できるけれど学校に馴染めないというお子さまがいた為、ボランティアの授業前には 「よろしくお願いします」、授業後に...

【試験科目】ケーススタディに解答する個人ワーク　【各科目の問題数と制限時間】3問120分　【対策方法】マーケティングの本を読む　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【志望動機】私はホテルのレストランを幼い頃からよく利用しております。家族や大切な人との特別な日や少し贅沢な気持ちになれる嬉しい時間を過ごしてきました。その際に、いつでも素敵な笑顔で迎えてくださったスタッフの方々に憧れ、ホテル業界を志望するようになりました。中でも貴社には日本の細やかな心配りがあり、世界の認める一流のサービス...

【内容】ファーストリテイリンググループの複数のブランドについて、それぞれの説明。　【注意した点・感想】説明会自体は短く、参加しやすかった。参加が選考過程の必須条件だったので参加を忘れないよう注意した。質疑応答における発言等が評価されている様子はなかったため、選考への影響はそれほど大きくないと思われる。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は若め。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第自分から入室、面接官はすでに入室済み。終わり次第自分から退室。　【質問内容】仕事をする上でストレスになると考えられること、仕事を一緒にする上で嫌だなと感じる人、それらに対する対処法（学生生活における具体例もあれば）。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接官の方が入室。面接が終わり次第自分から退室。　【質問内容】志望動機、入社後にやりたいことのイメージ。学業における専攻分野、ゼミで取り組んでいる内容。学生時代に力を入れたこと、そこで得たもの・学んだこと。他に受け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室すると案内係の職員の方が既に入室済み。その後面接官の役員が入室。面接後は自分から退室。　【質問内容】志望動機・入社後やりたいことのイメージやビジョン。周りに大きな反対をされても必ず貫き通したい信念・考えはあるか、あると...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】SPIの対策本を購入し、非言語のみ解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター 超実戦問題集

【内容】グループ共通の理念や、各ブランドに関する簡単な説明、さらにグローバルリーダー職のキャリアプランについて。　【注意した点・感想】出席することが選考過程において必須だったため、出席を忘れないようにした。参加人数は多く、発言等が見られている様子はなかったため、質疑応答における発言の有無は選考に関係しているとは思われない。...

【学生生活の中で、あなたがチャレンジしたことを教えてください。（全半角300字以内）】◯◯のボランティアガイドで、一時的でない、長い関係を築いたことだ。信頼と相手視点を大事にした。◯◯の方とは来日前から連絡を取りあい、私自身がプラン作りから担当した。親しみやすくありながら、プラン作りや質問への返答、◯◯の説明など、責任を持...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】フレームワークを用いた新規事業立案。最後にデザイン思考についての解説があった。業界や会社の説明よりもワークが中心で進め方はグループで任せられていた。オンライン上の共有できる付箋などが貼れるツールを用いて行い、新鮮だった。　【ワークの具体的な手順】自己紹介からのワーク　【イン...

【試験科目】言語　計数　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外の高級車メーカーを仮想クライアントとして、彼らの課題をグループで解決するというもの。計3Stageあり、それぞれのStageで資料が渡されるので資料を基に、クライアントのニーズに応えていく。プレゼンはなし。最後に社員の方から1日を通してのフィードバックがあります。　【ワ...

【 英語についてこれまでの活用場面、自己啓発の取り組みなどがあれば具体的に教えてください。】私は◯◯の観戦が趣味であるため、選手のインタビューを聞くために英語を勉強した。最初は何を言っているのか全く聞き取れなかったが、記事と合わせながら聞いているうちに聞き取ることができるようになってきた。好きなものであるからこそ意欲的に英...

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】特になし。

【より多くのことを学び、自分のスキルを高めようと積極的に努力してきた経験について教えてください。400文字以下】◯◯のアルバイトで幹部メンバーとしてコロナ禍の経営を維持しました。業務内容は引っ越しと合わせて引っ越し先で使用する◯◯を販売する営業です。コロナ禍で引っ越し需要は激減し業界で価格競争が起こり、赤字が続き私以外のア...

【あなたがクラブツーリズムへの入社を志望する理由を述べてください。（400字以内）】貴社の「経験価値の創造」という文化のもとでならば、「新たなきっかけを見出す旅を提供したい」という思いを形にすることができると思い貴社への入社を志望しています。旅を手段として考え、その中でどういった価値を与えることができるかという貴社の旅の提...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば入室して開始。　【質問内容】自己紹介 チームで成果を出した経験 その時の役割、心掛けたこと 人とのかかわりの中で以前の自分と変わったと思うこと 就活の軸、他業界の選考業況 それぞれの質問に対して学生二...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば入室し開始。　【GDのテーマ・お題】年配女性をターゲットにした旅のプランニング（追加要素；リラックスできる、人に自慢できる）　【GDの手順】人事の方からGDのテーマに関する説明がありブレイキングルームに移動。4人の学生と現場社員の方が一人。40分ほどで話し合いプランを考えたのち...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が低い。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され同時間に面接を受ける4人ほどが集まると別室に移動。そこから小部屋に通され1：1で面接が開始。　【質問内容】自己紹介 3枚のカードの中からランダムでお題を引き5分程度のプレゼン（仕事お行ううえで活かしたい長所など） プレ...

【説明会の具体的な内容】ソニーの技術・専門性について 各事業部の技術力は事業をまたいだ転用ができ、若手から意見を尊重してもらえる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な社員が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手でも活躍ができ、専門知識は入社後に身に付けるということ、入社後の頑...

【説明会の具体的な内容】冒頭30分は企業の説明で、その後は2つのルームに分かれて25分×2の社員座談会でした。セールス職の社員2名に質問をする形で、参加者は50名程度だったため、一つのルームあたり25人程と大変質問しやすい環境でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】上昇志向が強い　【説明会後の企業・業務・社...