【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してすぐ始まります。　【質問内容】自己紹介 趣味について、ストレス発散法なども 逆質問 就活軸 他社選考状況 弱みについて 会社の今後の方針についてどう思うか 基本的に会話ベースで質問され、深...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してから、面接官が会社のことについて話しながら、時折質問されるので、それに答えていく形です。　【GDのテーマ・お題】店舗での働き方について　【GDの手順】学生同士で自己紹介後、会社について、ビジネスにおいて重要なことなどについて各時質問が飛んできます。最後には質問のコーナーも...

【承諾/辞退理由の詳細】待遇や教育制度がしっかりしていて魅力的に感じましたが、長期的に働くことを考えた際に不安を感じたため。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者ではなく応募者の方ですが、大学...

【長所とその理由を教えてください。（250文字）】長所は◯◯です。実際、サークルやゼミ、アルバイトでとっつきにくいとされている方に対しても、自分から話しかけに行き、相手の心を開くことができた経験が何度かあります。まずは相手のことをよく知り、相手に合わせた距離の詰め方を考え、思いやりを持って接してきました。その結果、その方々...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIに関する参考書を何周かしました。非言語が苦手だったので算数の教科書なども復習しました。レベルは一般的なものだったと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社の部門に属される偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してすぐに始まります。　【質問内容】自己紹介 大学での研究テーマ 志望理由 会社のいいと思うところ 会社の課題だと思うところ 働く中で大事にしたいこと 他者と対立した時にどうするか 逆質問...

【所属ゼミ・研究室、専攻テーマ（所属研究室等が決まってない方は、どのような研究を行う予定か簡潔に記入してください。院生については、学部時代も含めて記入してください。）】現代政治学ゼミ、政治学における基本的なものの見方や考え方を身につけるとともに、政治的な事象を分析する方法などを、自主的なリサーチを行うことを通じて専門的に学...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】本命企業以外にたくさんエントリーし、テストを受験する回数を意図的に増やして練習した。

【資生堂R&Dで歩みたいキャリア（400字）】「肌質に縛られず、美を楽しめる世界をつくる」——私はこの実現に向け、資生堂R&Dでキャリアを歩む。幼少期からアトピー性皮膚炎に悩んできた経験から、誰もが自由に美を楽しめる選択肢を増やしたいと考えている。まず、入社後3〜5年以内に、皮膚科学やバイオテクノロジーの基礎を深め、肌の老...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。選考を通しても、人柄を非常に重視しているなという印象を受け、実際面接を担当してくださった方々もれなく素晴らしいお人柄だったので、この企業で、この方たちと働きたいと思った。　【内定後の課題の有無】内定者向けサイトで公開する自己紹介シートの作成　【内定後の拘束】なし　【内定後の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、基礎研究所長、年次の高い開発職　【会場到着から選考終了までの流れ】オープンスペースで交通費精算後、待機部屋に案内されて軽く人事の方と面談。 時間になったら最終面接会場まで案内され、終了後は会場の外で人事の方が待っていてくださり、エレベーターまで案内されお見送りしてく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事グループリーダー、年次の高い現場研究社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入出許可されます。　【質問内容】質問 ・研究内容を小学生でもわかるように ・資生堂で興味のある研究分野は ・学生時代に力を入れたこと 回答 ・専門用語は避け、例えを交...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（日本語15文字以内／英語50文字以内）】我こそは、人を動かす挑戦家である！　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（日本語200文字以内／英語500文字以内）】私の強みは「周囲を動かす挑戦力」です。大学のボランティア団体では、初めてイベント責任者...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に年収を競うボードゲームをペアで行い、人材業界への理解を深めた。2日目には1日目の振り返りを行い、自分のキャリアに向き合うワークを行い、参加者同士でのアドバイスや社員の方からのフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】1日目にボードゲームを行い、2日目にキ...

【（1）あなたを象徴するキーワードを1～3つ教えてください。 キーワードは人柄、得意なこと、頑張って取り組んできたことなど、あなたがアピールしたい事柄であれば何でも構いません。端的にキーワードのみを読点で区切って記載してください。】好奇心、挑戦、努力　【（2）上のキーワードを選択した理由や具体的なエピソードを教えてくださ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に決められているチームごとに別れる。午前中は会社の説明を受けた後、社員の方との座談会があり、その後昼食をとる。午後は個人ワーク・グループワークを行い、最後発表をする。ワークの内容は渡されたデータをもとに次年度の売上や利益を予測するもの。全チームの発表終了後、社員との懇親...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の人。人事ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。　【質問内容】自己紹介の後に学生時代に力を入れたことを話す。サークルでの広報活動を話した。 価値観が違う時の立ち回りについても聞かれた。これに関しては、価値観を理解して調整役になる、と答えた。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを教えてください。 サークルでの広報活動を話し、困難や価値観の変化を深掘りされた。 そのほかに普段の生活で「されて嫌なこと」「自分がした嫌なこと」を教えてください。 コミュ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは男女半々ずつ。最初は社員の方による業界説明、企業・職種説明、午後からグループワーク、全班の発表があり、社員からフィードバックがされる。最後は懇親会があり、ざっくばらんにいろんな社員と話す機会がある。　【ワークの具体的な手順】現状の分析、Smart HRの強みをしっか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題があり、インターン中は2つのワークをおこなった。 ・会社説明会 ・ネスレ資産を用いた新たなイノベーションを生み出すための提案 ・生産ラインのプロモーション戦略立案（複数の資料が提示され、グループで分担して読み込んでいく） ・社員の方との座談会　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】webツール起動→webツール入室→終わり次第　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にちからを入れたこと →なぜその活動をはじめたのか、そこでの役職、大変だったこと、続けているモチベーションはなにか等 ・ほかでもリーダー経験はある...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、1時間ほど　【対策方法】性格のみであったが、企業が求める人材にマッチするように回答した。

【説明会の具体的な内容】住友林業の事業紹介、登壇者とのQ＆A、インターン説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】住宅会社というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】木を軸に幅広い事業展開を行う会社。　【このイベントを通しての感想】登壇者の方が、インターンシップ参加に必要なエントリーシート作成時...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（500字以内）】社会や業界の構造そのものを変えるような仕事に携わりたいと考え、戦略コンサルティングに関心を持ちました。大学ではある◯◯コンテストに参加し、◯◯の◯◯提案を行った経験があります。その際に感じたのは、課題の表層にとどまらず、「そもそも...

【あなたが考えるR&Dの魅力を教えてください。】私が考えるR&Dの魅力は、科学的な「真理の探究」と、人々の「感性や願い」という二つの異なる世界を繋ぎ合わせ、形にできる点です。ゼミでのマーケティング分析を通じて、お客様自身も言葉にできないような深いニーズが存在することを知りました。その曖昧でエモーショナルな「願い」に対し、皮...