【承諾/辞退理由の詳細】面接官の方や社員の方フランクな方が多く、自分の性格と合うなと感じたため　【内定後の課題の有無】おそらくなし　【内定後の拘束】おそらくなし　【内定後の研修など】おそらくなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業と人事の方お1人ずつ。部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考が始まる20分前に到着するよう伝えられたので、早めに着くようにした。会場に到着すると、待合室に案内され、自分と同じ時間に始まる就活生が8人くらいいた。烏龍茶が机に置かれ、スクリーンに動画が流されていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業の方1人ずつ。お二方とも中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜそれを頑張ったのか？頑張る過程で大変だったことは？困難に対してどのように頑張るタイプなのか？（目標を立てて頑張るタイプか、それともとにかく目標に取り掛かるタイプか？）志望...

【・学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。200文字以内 ※大学時代に限定せずに記入いただいても構いません。】学生時代に私が最も情熱を注いで取り組んたことは、「◯◯語」に関する母語同等の習得だ。大学で◯◯語を専攻したことも母の母国である◯◯について大きくなるにつれて、深く興味が湧いてきたことに...

【試験科目】・WEBテスト形式のSPI（言語、非言語、性格） ・テストセンターと形式・時間（1時間くらい）共に変わらない印象。難易度も同じくらい。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は1時間。 　【対策方法】一般的なテキストで対策。

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社の選考を受けるため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（5～10年目）、技術社員（10年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・部活はいつから始めたのか ・なぜその競技を選んだのか ・大学生活で自分の成長を意識して活動していること ・なぜ部活でリーダーをしようと考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、研究所所長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後交通費を精算し、面接会場に案内されて面接開始。終了後、帰宅　【質問内容】・事前資料を用いて自己紹介やPR（3分） ・研究で使ってる装置は既にあるものか、自分で作るのか ・なぜ食品業界に興味を持ったのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（10～15年目）、技術課長（10～15年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後交通費を精算し、面接会場に案内されて面接開始。終了後、帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・食品に興味を持った理由と志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・どんなリーダーだっ...

【試験科目】WEBSPI 言語（20問）、非言語（15問）、性格（200問）（各20分）　【各科目の問題数と制限時間】WEBSPI 言語（20問）、非言語（15問）、性格（200問）（各20分）　【対策方法】対策としては、青い本の参考書を1周行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【趣味を教えてください。（1文字以上100文字以下）】趣味は筋トレだ。大学入学以降、週5日ジムで筋トレをしている。これにより、ベンチプレスで入学当初の60kgから100kgに記録を伸ばした。この経験から、目標に向かい粘り強く努力し続けることの大切さを学んだ。　【特技を教えてください。（1文字以上100文字以下）】特技は書道...

【日産自動車への志望動機（200文字）】私は「人は人によってこそ磨かれる」と考えています。 座談会や模擬面接、リクルーター面談を通して貴社の社員の方々とお話をさせて頂き、関わった全ての社員から相手の立場に立った思いやり、仕事への情熱、大きな夢を持ち挑戦する姿勢に感銘を受け、「日産の社員はカッコいい！」と素直に思い、志望致...

【研究室での内容】私は「◯◯における◯◯条件が◯◯に及ぼす影響」について研究している。◯◯は食品、化学製品など粉末製品の製造に広く利用されている。しかし、操作条件が試行錯誤により決定されるのが現状であり、特に◯◯が重要とされている。そこで、◯◯を提案することを目指し、実際のプロセスで想定される◯◯と◯◯の◯◯に着目して研究...

【第一志望職種を志望する理由を入力してください。（～200）】私は、今までの学んできた◯◯を活かしてグローバルに活躍したいため、Product Supplyを志望する。私は就職活動において、自分が携わった製品でより多くの人々の暮らしを支え、笑顔にしたいという軸をもっている。そのため、業界トップの御社に入社して、これまでの部...

【志望動機】これまでの10年間の◯◯、3年間のアルバイトの経験から人間関係の構築の重要さを学びました。 特に◯◯でのアルバイトでは、キッチンでの仕事を通して、お客様が満足のいく食事環境を作ることを、周りの人と協力して成し遂げました。 この経験から、お客様ファーストの想いをしっかり体現し続けたいと思うようになり、貴社でならそ...

【我こそ◯◯だ（15）とその理由（200）】◯◯部ではチームのために自分は何ができると考えながら活動してきました。1・2年生、スタメンの実践練習の練習台として機能するように戦術の理解やフィジカルアップに努めました。そして、3年生、主力として試合で活躍する努力に加えて、後輩を指導して戦力の底上げに貢献した。4年生、約◯◯名を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人 技術二人　【会場到着から選考終了までの流れ】urlから参加　【質問内容】ESの内容に沿ったことを聞かれた。そして、自分が言ったことに対して、深堀をされるような形で面接では進んでいった。学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機、強みやそれを発揮した時など。特殊な質...

【実現の場としてHondaを志望する理由を入力してください。】私の所属する大学のOBの社員の5名の方と面談をしていただく機会があり、その際、貴社の社風である自由闊達という言葉を何度もお聞きしました。また、若手からの意見が通りやすい風土であることもお聞きしました。どの世代の社員も会社の歯車ではなく、個人個人が夢や目的を持ち，...

【質問内容】本田技研工業での働き方、業務内容を一通り聞いたのち、OBの方々の学生時代の過ごし方や、就活の時どのように進めていたか。実際に働いてみて、良いギャップや悪いギャップはあったか。また大変だった事とやりがいを感じたこと。　【注意した点・感想】本田技研工業の選考についても聞けたので、言ったことをしっかりとメモに取ること...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものであったが、オンライン上での監視があった。　【対策方法】参考書を三週した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ！

【応募したきっかけ・理由（300文字以内）】私は「沢山の人々に幸せな毎日を届けたい」という目標を貴社で達成したいと考え、志望します。幼少期の経験より、当たり前の日常の大切さを学び、人一倍「幸せ」に強い関心があります。学生時代に自分が他者に提供することができた幸せは不確実性が高いものばかりで、相手が本当に幸せを感じているのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートで行われる。　【質問内容】幼少期から現在に至るまで、どんなコミュニティで過ごしたか、挫折、どんな友人といたか、どれくらい勉強していたか、休日は何していたか、どんな性格だったかなど、事細かに聞かれます。徹底した自己分析必須...

【承諾/辞退理由の詳細】大手他社から内定を貰ったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立、旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトに入ると人事の人がおり、役員との面接まで少し雑談する。その後、ルームが移され役員と面接をし、終了後ルームに戻され再び人事と面接の感想を軽く話し退出。　【質問内容】自己紹介から始まり、学生時代に力を入れたことを深掘りされた。ここが主に...

【長所3つ】実行力： 信念をもって行動する能力 判断力 思考や行動を決定する際に、 断片情報を分割できる能力 忍耐力： 環境が好転するまで継続性を失わない能力　【短所3つ】調整力： いくつかの対応概念から落としどころを見つける能力 直観力：不明確な要素を持つ対称にその真偽を正確に見抜く能力 先見力：事があらわれる前...