【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発職の方（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを使用しました　【質問内容】・研究内容5分 ・研究に関する専門的な質問いくつか（専門外の方だったのでそこまで難しいものではなかった） ・困難だったこと、どう解決したか ・工夫したところ ・花王の商品...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。】人事データ活用の専門家　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。】2つ理由がある。第一に、私の専門分野であるからだ。私は現在「インセンティブとパフォーマンスの関係」をテーマに研究を行い、ボーナスや昇進見込みの高低と従業員のパフォーマンスの関係を実証...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】両方合わせて、30分程度　【対策方法】他企業で練習しておく

【承諾/辞退理由の詳細】事業と職種を自分で選べるという所は日本ではまだ少ないが、パナソニックだとよく言われる配属ガチャに外れがなく、キャリア形成しやすいから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特に現時点ではない　【採用人数・倍率】事業会社化して初めての採用のため、よくわからない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40分の職能面接では経営管理系の社員が3名。 15分の人事面接では人事の社員が1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、部屋に入ってすぐにスタートする　【質問内容】【職能面接】 ・経歴の確認 ・自己PR ・この職種を志望した理由 ・斬新なアイデアでう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職等は不明だが、中堅からベテランのように見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、部屋に入るとそのままスタート　【質問内容】・自己紹介 ・趣味 ・自己PR ・これまでの失敗を踏まえて、取組みを変えて成功した経験について ・上記の深堀（工夫や他の選択...

【（これまでの人生で力を入れたことというテーマの下で） ・いつ頃のことですか？】大学2年生の4月～9月　【何をしていましたか？】◯◯において、コロナ禍の影響から前例の無いオンライン新歓活動を行った。　【目標は何でしたか？】例年の倍以上の人数の新入生を勧誘すること。　【達成する上での課題は何でしたか？】人と関わる機会が減少...

【志望職種と志望理由】総合職（全域型）。 私は首都圏に限定するのではなく、全国の様々な街を訪れ、交流することで街づくりに対する視野を広げるため全域型を志望いたします。　【 自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】大学の◯◯サークルに所属する◯◯組...

【経緯】3月末に実施された1dayワークショップの際に担当していただいた社員さんからメールにて連絡が来た。仕事のお話、志望動機のブラッシュアップをしていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールにてお送りいただいたURLから入室した。面談後は退出ボタンを押して退出。　【質問内容】●仕事内容に関するお話 ・...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が携われる業務がある程度決まっているため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であった。マイページの「面接に参加」ボタンから開始。終了後は面接官の方から終了の合図。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・自己PRに関する深掘り ・研究室での活動について ・志望する事業会社 ・どのような業務に携わ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ずつ　【対策方法】対策本をやりこむ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは不明 中堅～の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの面接参加ボタンから入室。終了後は退出ボタンを押して終了。　【質問内容】[職能面接]30分 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことの深掘り ・どんな事業に携わりたいのか ・就活の軸 ・就活状況...

【第一志望職種への志望理由（200字以内）】私の強みを最大限発揮できる職種であると考えたため。私は◯◯◯部で部員の様々な意見を汲み取り、それらを最大限反映させた折衷案を模索した経験から傾聴力と折衝力を培った。セールス職はクライアントの要望を把握し、カスタマーとクライアント双方の利益を最大化する提案が求められる。そこで自分の...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（日本語 15文字以内/英語 50 文字以内）】思いやりと行動力のある人間　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（日本語 200 文字以内/英語 500 文字以内）】◯◯の◯◯業務にて、◯◯の有効期限の把握、紛失の予防をしていただく施策としてクー...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300 文字以内）】「日本と世界を繋ぐ架け橋になる」という私の夢を実現したいです。海外滞在中に会った多くの人から、貴社の製品を含め、日本製品の性能の高さを称賛されました。この経験から、「世界中に日本製品の良さを広めたい」という想いを抱きました。多...

【志望動機】便利なツールの発達により失われつつある直接的なコミュニケーションの場を提供したい。仕事や習い事の都合ですれ違う私の家族にとって、休日を過ごすリビングや庭という会話を交わす場所があったから、今も仲が良い私たちがあると感じる。その際、多様化する家族の姿に合わせた空間を提供できるのは「温かさを感じる木・自由度の高さ」...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15字以内）】「液晶」　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。】液晶のように、場面によって柔軟に役割を変え、チームを導くことができるからだ。液晶は、液体と結晶の両方の性質を兼ね備えており、状況に応じてそれぞれの性質が生かされる。私自身、高校時代は...

【研究テーマの内容をご記入ください。（全角1000文字以内）】この研究の目的は、地球温暖化問題の対策や火力発電・原子力発電の代替エネルギーとして期待される風力発電の普及に貢献することです。しかし、風力発電には天候の変化によって発電量が大きく変動し、安定的に電力を供給できないという課題があります。そのため、発電した電力を適切...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長含めた役員4人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスロビーに10分前に到着。採用担当者が迎えに来てくださり面接会場まで行く。時間になるまで待合室で冊子見ながら待つ。面接時間になったら採用担当者と一緒に面接室に入る。面接終了後、オフィス見学をさせていただき帰宅。　【質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理職マネージャー2人、業務企画部1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間ちょうどに、マイページ上のオンライン面接機能にアクセスし、終了後退出　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、部活に入った理由、ゼミで大変だったこと・工夫したこと、将来どんな社会人にな...

【研究内容・活動内容を100文字以内で入力ください。】◯◯発想という、消費者の行動に注目することで潜在ニーズを見つける方法を用いてマーケティング事例を研究しています。また、デザイン思考に基づいて企業様へ新商品の企画案を提案する課題に取り組んでいます。　【自己PRを400文字以内でご記入ください。】私の強みは「状況を把握する...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他の企業のWebテストも受け、数をこなす

【承諾/辞退理由の詳細】総合商社のビジネスに関われるので、やりがいが大きいと思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】約15人　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理1人、業務企画1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間ちょうどに、マイページ上のオンライン面接機能にアクセスし、終了後退出。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、部活に入った理由、部活で学んだこと・成長したこと・工夫したこと、ゼミを選んだ理由、ゼミで...