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23年卒 セールス（営業統括）
セールス（営業統括）
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最終選考結果 1次選考通過

第一志望職種への志望理由（200字以内）

私の強みを最大限発揮できる職種であると考えたため。私は◯◯◯部で部員の様々な意見を汲み取り、それらを最大限反映させた折衷案を模索した経験から傾聴力と折衝力を培った。セールス職はクライアントの要望を把握し、カスタマーとクライアント双方の利益を最大化する提案が求められる。そこで自分の強みを発揮し、...

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アルバイトの仕事内容（200字以内）

歯科助手として約2年間1.歯科医の補助、2.予約の調整、3.電話対応を行っている。歯科医の補助では、初めに患者様の症状を医師に伝える仕事がある。その際は患者様の痛みの場所、種類などを詳しく訊ねることで医師がスムーズに治療に移れるよう工夫している。また、電話対応時は患者様から様々な要望を寄せられ...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（500-700字）

◯◯◯部で基礎向上するため練習改善に注力し、大会で予選突破した際の経験だ。自校は大会で常に予選敗退するほど弱く練習ノウハウがなかった。そのため、従来の練習では◯◯◯の試合を繰り返すのみで、弱点の特定・改善が行われていなかった。そこで、◯◯◯の練習ノウハウの獲得と自校の弱点を把握するため、2つの...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことが出来たときについて説明してください。（500-700字）

◯◯◯の◯◯◯班として新入生歓迎イベントを企画した際の経験だ。内容について自分とメンバーの間で見解の相違があったが、イベント目的を話し合うことで合意に至り、生産的な関係が保たれた。◯◯◯の新入生歓迎イベントの中で、私が所属する◯◯◯班では、現役生と新入生ペアでチームを組み参加する◯◯◯大会を行...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。（500-700字）

大学の研究で、結果測定前のタンパク質を取り除く前処理を従来研究室で行われていた方法からより簡便な方法に変更した。その結果、実験操作の時間を1/5に短縮し、測定感度を4倍に高めた。私が行っている実験では結果の分析の際、タンパク質を取り除く操作を行う必要があった。従来行われていた方法は、除タンパク...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やはり入社後から自分のワンステップ上のチャレンジができる環境という所は就活の軸であったので、元から興味があった。給与面、福利厚生も他社競合と比べても条件がとても良かった。 自分は他に大手外資の内定が決まっていたのでそこで迷っていたが、最終的には社内の雰囲気、人事や面接官の人柄が最終的に承諾した理由...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】企業オリジナルの計算問題や図形問題など　【各科目の問題数と制限時間】1つ目の計算問題と2つ目の図形問題はおそらく自分が解けるだけ解いてていくもので、最後の図形問題は約15問ほどでした。制限時間は1時間ほど。　【対策方法】なにをすればいいかわからなかったので大学受験用の数学問題を解きました。
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内定

23年卒 二次面接（最終） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらの方も大手のホームセンターの管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexを使ったオンライン面接　【質問内容】- 自己紹介 - 志望動機など（5） なぜこの業界、業種、志望動機、他社の選考状況とその理由など - ESの深掘り（45） 自身がESに書いたエピソ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機を教えください 覚えている範囲で結構ですので、小学生のころ◯◯さんはどんな子供だったか教えてください なぜ◯◯高校に入ろうと思われたのですか？ なぜ大学で◯◯教授の授業をうけようと思われ...
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内定

23年卒 1dayジョブ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたテーマ「よい社会とは異なる」に対して個人で取り組み、そのあと面接官に対してプレゼンテーションを行い、そのプレゼンテーションに対して面接官が評価したあとにフィードバックをいただくというものでした。　【ワークの具体的な手順】決...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】弊社以外ですとどのような会社を受けられていますか？ 海外での生活で苦労されたことはありますか？ 日本に帰国されて驚いたことはありますか？（私 が大学進学以前数年間海外滞在していたため） チームワークを発揮さ...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】上記と同様　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】あり　【内定後の研修など】・オンライン英会話代を社費で出してくれる ・メンターとの提起面談　【採用人数・倍率】全体で約70～80名 セールスは20名弱　【内定者の採用大学・学歴】旧帝　 早慶　 上智・ICU　 MARCH　　【自分...
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内定

23年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社説明、グループワークや質疑応答など　【注意した点・感想】質疑応答でできるだけ気になっていること、疑問点を聞くことで面接に向けて企業への理解を深めようと考えました。それに加えて、グループワークなどできちんと自分の考えを整理して話せるようするために事前にノートなどを使って用意した。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計算問題、図形問題、記憶力テスト＋性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各設問ごとに制限時間が設けられており、時間内まで解く形式。　【対策方法】オリジナルのテスト内容なので、対策の仕様がない。ただ知識などを問われる内容ではありませんでした。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【Describe a time when you were able to step into a group, take charge, and bring about excellent results.】I transferred to the ◯◯ University in the Fall of 20◯◯ o...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、P&G Japanの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
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  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 25年卒
    • マーケティング
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    • R&D（研究開発）
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  • 24年卒
    • マーケティング
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  • 22年卒
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