【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目ほどの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら窓口の方に挨拶をして、部屋に案内される。5分後、選考官の方が到着して簡単な雑談後、面接開始。　【質問内容】「学生時代頑張ったこと」を中心に深ぼる形式の質問が続いた。これまでの面接と大きく異なっていたのは、...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代頑張ったこと】◯◯のアルバイトです。私が担当していた◯◯はみんな勉強が嫌いで、成績が伸び悩んでいました。私が生徒を変えたいと思い授業を一生懸命しました。しかし、なかなか成績が上がりません。このままではだめだと思い、自分の授業を振り返って分析しました。分析の結果、成績を上げるためだけに無理やり教え、生徒一人一人に合...

【Recruit Communications Winter Internship 2017への応募動機と期待することを、 200字以内で記入してください。】応募動機は、貴社の業務内容に興味を持ち、より理解を深めたいと考えたためであり、期待することもほぼ同様に貴社の業務についての理解を深めることです。私は目標を設定して、そ...

【（学生時代最も頑張ったことについて、）■テーマの詳細を教えてください。（全角100文字以内）】役職についていなかった私が新歓活動で、メンバーの関係改善に尽力　【■成果を教えてください。（全角200文字以内）】役職にはついていなかったものの、新歓活動で役職者をはじめとした多くのメンバーが対立した際に、積極的に行動して、関係...

【学生時代頑張ったこと（1）テーマ】部活　【学生時代頑張ったこと（1）テーマの詳細】◯◯における県リーグ◯部から◯部昇格までの躍進　【学生時代頑張ったこと（1）成果】計◯◯数校から構成される◯◯県高校サッカーリーグにおいて、◯◯部リーグ所属の弱小チームが◯◯部リーグ昇格を果たした　【学生時代頑張ったこと（1）自身の役割】顧...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当するサービスの電話営業をすること。担当サービスは適性で事前に振り分けられる。企業に対して、サービスへの契約をメインに、複数のノルマが存在する。そのノルマを達成することを目標に日々出勤する。ただし出勤日数にあわせてノルマは設定されるため、人によってノルマは異なる。　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機後、個室へ移動　【質問内容】学生時代に頑張ったことのみ。オーソドックスな質問しか投げかけてこなかった。基本的にはエピソードの深掘りなので、非常に話しやすかった。「なぜ」そう思ったか、そう行動したかをエピソー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機後、個室に移動　【質問内容】集団面接と同様、学生時代に頑張ったことのみ。これもまた同じく、オーソドックスな質問しか投げかけてこなかった。基本的にはエピソードの深掘りなので、非常に話しやすかった。「なぜ」そう思っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な会社説明の後、「個人の「働く」に対する不を考えだし解決する手法とサービスを考えよ」という課題のもと5～6人のグループでプレゼン、現場社員からのフィードバック、グループ内でお互いにフィードバックしあう、という流れだった。 　【ワークの具体的な手順】課題に関して事前に4...

【これまでの人生で成果を出した経験（1つめ）【1】テーマの詳細（50字）】◯◯の魅力向上策の立案・実行　【これまでの人生で成果を出した経験（1つめ）2】成果（50字）】生徒・保護者満足度の伸び率が関西地区2位で、それが認められ◯◯で優秀賞を受賞した。　【これまでの人生で成果を出した経験（1つめ）【3】自分の役割（50字）】...

【志望動機（400字）】私がコンサルタントを志望する理由は、悩みを抱えた社会人に寄り添い助言することで、様々な企業の発展に貢献したいからだ。私は中学時代の経験から、人の悩みを聴きそれを解決することに魅力を感じてきた。また、一企業の管理職である父は、立場上悩みを社内で相談しにくいという。そこで、こうした企業人に寄り添い、経営...

【学生時代力を入れたこと】私の所属する一般市民の◯◯相談を受ける◯◯の改革です。練習のため、過去の相談を使って模擬相談を実施してるのですが、形骸化していました。以前は上級生が答えを見ながらほぼ答えのような誘導を下級生にするという形式になっており、下級生も上級生も学力向上は望めませんでした。一回生の主体性を上げるとともに、上...

【興味を持って取り組んだ研究内容】国際経営学の人的資源管理分野に興味を持ち、取り組んできました。グローバル企業の海外進出には本国、進出先の現地、第三国の「ヒト」資源活用がいかに重要であるかを学び、そこでの人事課題と解決策についての考察を行いました。　【学生時代に力を注いだこと】力を注いだことは大学での学習です。 正課・課...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことを記入してください。】私が学業において最も取り組んだことは言語習得です。将来は世界で活躍したいと思い、そのために必要不可欠である英語能力の向上に努めました。通常の講義だけでなく、私が苦手とするリスニングやスピーキングのアドバンスト講義を積極的に受講しました。その中でも、外国の方との討...

【会場到着から選考終了までの流れ】席に案内され、会社説明、自己紹介、GDの流れです。そのあとまた会社の話に戻り解散であっさりとしていました。　【GDのテーマ・お題】プロフェッショナルとは。　【GDの手順】最初に時間が与えられ、全員でディスカッション。 途中でタイムブレイクが入り、面接官抜きでリフレクションタイムがありまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インダストリー統括。中途入社の中堅の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】丁寧に案内していただき、まずは自己紹介。そのあとresumeベースで質問と、最後に逆質問の時間が与えられた。　【質問内容】いわゆる学生時代に力を入れたことだが、個人的にはその成果はもちろん認めても...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】丁寧に案内していただき、自己紹介、学生時代に力を入れたこと、深堀、逆質問の流れ。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀がメインだったと思います。その深堀の中で、例えば人を巻き込むことが得意と話したら、そのきっかけは何か、など...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】人によるが大体1時間　【対策方法】対策本の活用

【採用人数・倍率】ざっと70人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】東早慶はとても少ないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様でした。一つの共通点はみんな仕事を通じて人と人の人生に関わりたいという方たちばかりでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】丁寧に案内していただき、自己紹介と志望動機を話す。そのあとはこれまでの面接での内容をベースとした質問を受け、逆質問をし終了。　【質問内容】今までと違い、resumeベースではなかったように思われます。これまでの面接でおそらくそこは理...

【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。（300字以内）】私が興味を持って取り組んだ科目は英語と開発学です。開発学とは、途上国だけでなく先進国を含めた地球全体の開発課題を様々な角度から研究する学問です。幼少期から海外の方と関わる機会が多く外国の言語や文化に興味を持っており、次第に現代における各国の社会...

【興味を持って取り組んだ科目について】カルチュラル・スタディーズという科目です。 この学問は、広告や映画、テレビなどの構造・内容を、現代文化に着目して、グローバルな側面から分析します。幅広い視野でこの作業を行うことによって、身の回りの文化の成り立ちの「本質」に、批判的に気づくことができるものです。 私ははじめてこの科目...

【（1）今までに行った研究やプロジェクトなどのテーマを教えてください。 （統計学や機械学習などデータ解析にまつわるもの）】私の研究は、電離圏電子数のデータから巨大地震の前兆として特有な変化を抽出することです。巨大地震発生の数十分から数時間前に、上空の電離圏という層にある電子数の変化の仕方に異常が発生するという研究がありま...

【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。（300文字以内）】◯◯学です。人の働き方に興味があり、◯◯と海外の制度の比較や、日本の教育から就労への移行についてゼミで議論してきました。特に興味をもって取り組んだのは女性の働き方です。私自身、人生を楽しみつつ仕事を続けたいと考えているため、出産・育児とキャリ...