【志望動機を教えてください。（400文字）】貴社の事業内容が自分の仕事の軸とマッチしていると考え、志望します。私の仕事の軸は、相手の支えになる仕事と幅広い業界と携わる仕事の二点です。これらは学生時代のリーダー経験より、相手目線で考え、支えになることにやりがいを感じたからです。仕事の軸より、企業の発展をサポーターとして支援し...

【試験科目】言語・計数・性格検査　【対策方法】対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「結婚式の挙式率を上げる」という課題解決を6人グループで行っていく。 議論の進め方などは各チームに一任されており、基本的に社員は口を挟まない。一方で、議論が行き詰まった時や助言を求めたい時には、社員に相談すれば基本的に何でも対応してくれる。 また、グループワークの間間で...

【学生時代頑張ったこと】私が学生時だ、最も力を注いでに取り組んだのは「学業」です。現在、◯◯者として奨学金も頂いていますが、その裏には泥臭い努力がありました。学業とは本当に地道なものです。朝早くから満員電車に揺られ大学に行き、高度で難解な授業を多く受けなくてはなりません。しかし、私はわからなかった箇所については図書館にこも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルートの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され面談開始　【質問内容】リクルート特有の人生深掘り面接 事前に自分の人生を記したグラフ書いてきて、当日提出。 そのグラフに基づいて、面接官が幼少期から現在まで深掘りしてくれる。 ライフストーリーテリングのよう...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合後1、会社説明があり、その後GD。　【GDのテーマ・お題】結婚式場に来る人の数を向上させる　【GDの手順】最初にワークシートを一人ずつ渡され、最初10分程度で記入。 その後GDに入る。 最後にグループの結論を専用のシートに記入する。 そして全員に対してプレゼンテーションする。 ...

【経緯】リクルーター社員から電話がかかってきて一次面接の合格を告げられた後、面談を設定される。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、しばらく待機。その後に社員が迎えに来て会議室らしき場所に移動し、面談開始。　【質問内容】他社の現在の選考状況はどんな感じか。リクルートの志望度はどれくらいか。なぜリクルートを志望し...

【採用人数・倍率】リクルートグループの一括採用なので300から400人はいると思われる　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明であるが、インターンでは旧帝大や早慶が多かった印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明であるが、インターンでは留学経験者や起...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください】・テーマ詳細 ◯◯のマーケティング戦略部門の長期インターンとしてSNS戦略に従事し、ツイッターのフォロワー数を大幅増加することに成功。 ・成果 マーケティング戦略部門として自社ツイッター運用タスクに携わり、自社ツイッターのフォロワー数を半年で三倍に増加させた。 ...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】20分ずつくらい　【対策方法】市販の参考書を二周した

【経緯】エントリーした段階で電話がきて、私がリクルーターになりますと紹介された。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して待つ。やがて社員の方が来て部屋に通されて面談開始。　【質問内容】現在どのような軸で就職活動を行っているか。リクルートについてどのような印象を持っているか。（私はRSCとRJBのインターンに参加し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方、10年ほど人事をやっているとおっしゃっていた　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて20分ほど待ってから会場へ移動し、面接開始　【質問内容】何故リクルートを志望しているのか。他にどのような業界を見ているのか。その中でリクルートの志望順位はどれくらいか。強みと弱み...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】◯◯人の◯◯人が◯◯年間にわたって安全な飲料水を飲めるように、◯◯に◯◯個の◯◯を届けたこと。　【成果を教えてください。】大学3年次に、日本人、◯◯人、◯◯人で構成される◯◯人の混成チームを率いて、◯◯の医療施設や学校に◯◯個以上の◯◯を届け、◯◯人の安全な飲料水を確保...

【試験科目】自分のモチベーショングラフと、高まったとき低かったときの詳細　【各科目の問題数と制限時間】3問　【対策方法】自己分析

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間を通して、グループごとに、サーキュレーションが新たに始めるビジネスを考え、実現可能性、やる意義、なぜサーキュレーションなのか、ビジネスモデル、収益の予測などを二回発表する。ともに社員の方から鋭いフィードバックを頂ける。　【ワークの具体的な手順】発表した後、懇親会　【イ...

【会場到着から選考終了までの流れ】スペースの中に入場すると、既にグループごとにセッティングされた席に通され、そこで待つ。その後筆記試験で、終了。　【GDのテーマ・お題】日本が抱える課題をどう解決するか　【GDの手順】スペースの中に入場すると、既にグループごとにセッティングされた席に通され、そこで待つ。自己紹介等して開始を待...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明。7月に懇親会があり、そこで分かると思う。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で営業担当の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→会議室をブースで区切ったところで面接→解散　【質問内容】学生時代頑張ったこと1つについて深掘りしながら、時に小中高のことについても聞かれる。 ・学生時代頑張ったことは？ ・なんで始めたのか？ ・何人ぐら...

【これまでの人生で成果を出した経験のテーマの詳細を教えてください。（100文字以下）】◯◯会社での長期インターンにて、求職者と面談して企業を紹介し、内定まで支援すること　【成果を教えてください。（200文字以下）】入社1年後、インターン◯◯名中で内定者数◯◯位となることが出来た。　【役割やポジションを教えてください。（10...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。今までで最も年次が高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→ブースで面接→解散　【質問内容】学生時代頑張ったこと1つについて深掘り。 若干リクルートについても聞かれる。 ・学生時代頑張ったことは？ ・なんで始めたのか？ ・何人ぐらい一緒にやってい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の問題集で対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。年次は一次より高いがにこやか。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→大きな部屋をブースで区切ったうちの1つで面接→解散　【質問内容】学生時代頑張ったこと2つについて深掘り。 1つは大学時代、2つ目は小中高大のうち、いずれも可。 ・学生時代頑張ったことは...

【学生時代に取り組んだテーマ】塾講師アルバイトで独自の方法により担当生徒の成績UP　【成果】担当生の定期テストの成績を5割前後から7割5分にまで向上。またその後も同水準を維持。　【役割】◯人の生徒を担当する個別指導の講師　【背景とこだわり】新年度から新しく◯人の生徒を担当することになり、各生徒の成績改善を図る。生徒から授業...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）】【◯◯留学中の、◯ヶ月間にわたる現地学生向けキャリア支援団立ち上げ。】 主にキャリア観調査、イベントの企画・集客を担当。　【成果を教えてください。（200文字以下）】マーケティングリーダーとして現地学生◯◯人へのアンケート...

【テーマの詳細を教えてください。（全角100文字以内）】◯◯のチューターとして平均偏差値◯◯の、勉強への意識の低い担当生徒を指導し、担当生徒全員を上位校（◯◯レベル）へ合格させたこと。　【成果を教えてください。（全角200文字以内）】◯◯内で最も学力水準が低いクラスの担当チューターとして、勉強への意識が低い生徒◯◯人に対し...