【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ　【質問内容】一次面接と二次面接同様に志望動機を聞かれた。エントリーシートにない質問では、「どんな社会人になりたい？」や「どんな社員がおおいと思った？」「通っている大学を選んだ理由は？」があった。どれもそ...

【趣味、資格、特技、免許】【趣味】旅行【資格】◯◯【特技】〇〇【免許】普通自動車第一種運転免許　【研究課題、好きな科目、嫌いな科目】【研究課題】◯◯の成立過程における地域ごとの違い【好きな科目】日本史　特に日記史料から、公文書には表れない歴史上の人物の感情を読み取れたときに達成感を感じました。【嫌いな科目】体育　嫌いながら...

【内容】会社の説明や現場社員との座談会など。　【注意した点・感想】会社説明会はインターンシップのときよりも詳細な内容を聞けるので参加した方がいい。面接で答えるときにとても参考になった。 現場社員とも話す機会があるので、何を質問しようか考えながら説明を聞いたほうがいいと思う。

【経緯】リクルーター面談はOB訪問のようなもので選考には含まれないが、面談をお願いすると快く承諾してくださった。 興味のある部署の方を、担当リクルーターから紹介していただき、面談の場を設けていただいた。 選考前、選考中にかかわらず、希望すれば何度でもしていただける。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでな...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の挑戦したい気持ちとマッチしていたから。　【内定後の課題の有無】宅建士やTOEIC　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】参加自由の内定者アルバイトがある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【経緯】社員交流会で同じグループだった社員さんからメールをいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から指定URLに入室。前半30分はリクルーターと1対1で、後半30分はリクルーターに紹介していただいた社員さんのお話を伺う。　【質問内容】配属部署の決まり方 働いているからこそわかる強み 大まかな仕事内容、1日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から指定URLに入室　【質問内容】大学と学部を選んだ理由 就職活動において見ている業界と就活軸 ザイマックスに興味を持ったきっかけ ザイマックスに対する印象 友人からどんな人だと言われることが多いか 大学の授業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員らしき5人（うち男性4人、女性1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に最終面接に来た旨を伝え、控え室に通される。リクルーターと話して緊張をほぐしてくれた。その後、面接室に通される。集合から解散までは30分程度。　【質問内容】他社を含めた就職活動の状況 自社を含め、...

【経緯】リクルーターからメールをいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から指定URLに入室。前半30分はリクルーターと2人。後半30分は紹介していただいた社員さんを含めて3人。　【質問内容】今後、ザイマックスはどのような成長を遂げると考えているか 社風について 社員の自己実現や成長を支援する仕組みや制度に...

【趣味・特技・資格・免許　200】趣味は読書・料理。非現実的な気分を味わえることからファンタジー小説を好む。一人暮らしのため自炊しており、友人に料理をふるまうことも多い。特技はピアノ・バイオリン。現在でも実家に帰った際には姉たちとアンサンブルをする。資格は自動車運転免許や秘書技能検定2級、ファイナンシャル・プランニング技能...

【試験科目】パーソナリティ 言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと同様　【対策方法】特になし

【内容】会社説明や質疑応答を含めた座談会 　【注意した点・感想】毎回かどうかは分からないが、私が参加した回は学生2人、社員2人の小規模グループで行われた。学生数は少ないが、質疑応答の時間が30分〜1時間程度となっているため、多めに質問を用意しておくのが良いと思う。

【学生時代に力を入れたことはなんですか】私が1番頑張ったことはアルバイトの〇〇です。目標は1ヶ月で店舗の〇〇を〇〇にすることでした。最も重大な課題は、今まであまり〇〇を重視しておらず後回しにしてしまって機会さえ設けていなかったことでした。そのためこの点を解決するために、元々〇〇を得意としていた私は店長と話し合って朝礼の際に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のspi　【対策方法】赤本、青本　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本、青本

【ゼミでの活動】私は、◯◯法ゼミに所属しており、◯◯法の中でも◯◯の◯◯というテーマについてペアで研究を行った。◯◯と◯◯の違いといった初歩的なところから掘り下げ、初学者でも理解しやすい内容を心掛け、◯◯月に発表を行った。今学期は◯◯というテーマについて研究をし、◯◯月に発表を予定している。　【学生時代に力を入れたこと】高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜ10年以上も同じスポーツに取り組むことができたか 就活軸とその深掘り 自分の強みが発揮された経験 他者を巻き込んだ経験 幼少期はどんな子供だったか（幼稚園〜...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業と比べ人の良さが強く感じられた。また、同期も話しやすく、元気な人ばかりであったのでそういった人が集まる企業なのだと感じた。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】希望者は長期インターン 8月以降に内定者ワークが月一程度の頻度で行われるそう　【採用人数・倍率】今年...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（アルバイトでの目標売上の達成） 自分の強み（高校での部活動で、1番下のチームからレギュラーを勝ち取ったことを交えた） 就活軸 テレアポを想定したロールプレイング...

【経緯】三次面接後に案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】特に質問はなかったが、三次面接のフィードバックをされる。形式としては自由なので、気になっていることについてどんどん聞いて、最終面接に望むといい。（私は就活軸と志望動機のブラッシュアップを共に行ってもらった）　【雰囲気】穏やか　【注意した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 就活軸に対する深掘り 今の大学を選んだ理由 なぜ人材業界を志望しているのか（その中でなぜハイレイヤー、両面型のJAC Recruitmentを選んだか） 志望企業 逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着くとリクルーターが部屋まで案内してくれる　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 幼少期は何をして過ごしていたか 自分の好きなところと嫌いなところを5つずつ 自分の強み なぜJACを志望するのか（ハイレ...

【趣味特技　】趣味は旅行で、新しいものを知覚することが好きです。旅行の醍醐味は計画段階にあると考えており、気が済むまで情報収集をして費用と内容を照らし合わせ、妥協のない計画を練ることが得意です。　【好きな科目、嫌いな科目】自然にクラスメイトとコミュニケーションをとることができる体育が好きです。体を動かすことで気分が上がり、...

【今までの人生における充実度を下記表に入力してください。（excelに記入）】各ポイントでの出来事を2〜3文で吹き出しにして書きました。（これをもとに面接をすることになるので、話したい内容を書き込んでおくと良いです）　【当社の「求める人物像」は以下4つです。 ご自身に最も当てはまるものを選び、その理由を教えてください。 ...

【面接前の準備として、セミナー参加や会社紹介動画視聴を推奨しています。セミナー参加や会社紹介動画視聴からの感想や疑問点などがあれば以下に記載ください。面接時の参考とさせていただきます。】貴社の業界でのポジションや強みを理解することができました。失敗を恐れずそこから学んで次に活かすという考え方や努力次第で若手から活躍できる環...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室後すぐに　【質問内容】・アイスブレイク ・就活状況（いつから始めたか） ・学生時代に力を入れたこと（深堀） ・具体的にどんなことをしたか ・どうしてそれを始めたのか ・その中で大変だったこと ・周りと協力す...