【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細には覚えていません。一般的な量と時間でした。　【対策方法】SPI問題集のアプリ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】数年前に他社から転職してきたエンジニア。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで待機し、時間になると面接が始まる。 30分間ではありえないくらいの量の質問がされた。 最後に逆質問をして終了。 2週間以内に連絡をすると言われたが、翌日には結果が来た。　【質問内容】簡単...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数も多くなく、制限時間も厳しくなかった。　【対策方法】市販のWebテスト対策問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に全体へ向けた会社説明や業務詳細の説明があった。1日目の後半からは、実務形式のワークに入っていき、3日目の終了時間までワークを行った。具体的には、求職者へのヒアリングや企業への提案などを行った。最終日には座談会も行われた。　【ワークの具体的な手順】求職者と企業に対し、...

【学生時代に力を入れたことはなんですか。】　◯◯運営に携わり、活動の活発化に尽力した経験です。この活動は、学生主体で小学生向けの哲学対話を企画し実施するものです。 　この活動を行う中で、対話の時間配分が上手くできていないという課題がありました。そこで、私は反省会で時間配分に関する改善点を協議することを提案しました。改善点...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業の課題が発表され、その課題解決につながる人材を選定し、提案書を作る。資料の情報量はとても多く、タイムマネジメントがとても大切だと思った。人材は候補リストにいる人からプロフィールを見て選ぶ。　【ワークの具体的な手順】課題発表→資料読み込み→グループワーク→提案...

【学生時代に取り組んだことは何か？】個人で立ち上げたサービスで◯◯して利益を上げたことだ。◯◯を行ったことで顧客獲得および利益の獲得に成功した。掃除代行サービスを立ち上げて◯◯や◯◯を行った。競合には信頼性で勝てないと考え、◯◯と◯◯で差別化を図った。しかし、1ヵ月活動を続けても利用者は0だった。上記の要素以外に問題を見つ...

【試験科目】通常のSPI同様　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】基本的に一次面接と大きくは変わらない。適宜質問も挟みつつ、前回話せなかった大学入学からこれまでやってきたこと、その背景などをメインで話した。その後、ビジネスピッチになぜ応募したのかを軽く聞かれて終了した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全ての班に同様のテーマが与えられた上で（例えばDX）、各班リクルートの具体的なサービスを一つ割り当てられ、その課題解決を提案する。一週間のリサーチ、検討期間など独特の部分もあるが基本的には通常のインターンと変わらない。　【ワークの具体的な手順】課題の全体理解→リサーチ→仮説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】自分史について深く掘り下げるタイプの面接。基本的に学生側にボールがあり、気になるところや流れが明確でないところに対してちょくちょく質問を入れてくるイメージ。時間の関係で小学校から大学入学前までの話を...

【テーマ種別】起業　【テーマの詳細】イベント会社を起業し複数の事業を創造 ・オンライン学園祭 ・オンライン進学相談会 ・◯◯県の小村での耕作放棄地再興PJ　【ご自身の役割】代表取締役社長 各イベントの企画運営及び統括　【成果】オンライン学園祭は初めての試みながら視聴者3000人以上、参加団体○○以上獲得 耕作放棄...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPI形式　【対策方法】SPIの青本を一周した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに求職者様とクライアント企業のヒアリングを行い、最終的にどの求職者様をクライアント企業に推薦するのかを決め、発表するという内容。社員さんが商談相手の方になりきって下さるので、実際に近い経験が積めた。　【ワークの具体的な手順】資料の読み取り→話し合い→商談ワーク（...

【テーマ種別を選択してください。】その他　【その際に所属されていた団体名やコミュニティ名などを教えてください。】なし　【テーマの詳細を教えてください。】◯◯の全国大会で◯位入賞　【成果を教えてください。】◯◯人規模の予選会を1位で突破し、全国大会で始球式を投げ、本戦では、出場◯◯チーム中で◯位に入賞。　【ご自身の役割を教え...

【興味を持って取り組んだ科目・研究課題について】私は環境問題に興味を持っており、現在は「◯◯政策による、◯◯の消費の変化」に関してゼミで共同論文を作成しています。具体的な研究内容としては、政策が実施された20◯◯年◯◯月の前と後で、◯◯の消費の推移が増加していると仮定して、計量経済学的アプローチを用いて分析を行い、仮説を検...

【説明会の具体的な内容】事業内容具体的説明1つ、会社概要、　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業会社であり、意見を言えることが求められること　【このイベントを通しての感想】社員の方が何を考えているかわかり、魅力度が増した

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】上記時間で30問ほど　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI

【経緯】インターンで優秀者だとして面接前に面談を設け、面接への肩慣らしをしよう、というコンセプト　【会場到着から選考終了までの流れ】接続のみ。　【質問内容】面接要素（10分）（選考要素がないかもしれないが、あると思って望んだ。） 　他社の選考状況や志望度の確認 　就職活動の軸 逆質問（25分） 　成長環境について（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続のみ。　【質問内容】就職活動の軸 他社の選考状況と志望度の確認 読書習慣について 　年間で読む冊数 　最近で最も印象に残った本 　人生に影響した本3冊とその理由 論理的思考力を測るクイズ2問 　数分与えられてま...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続のみ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】論理的思考クイズ風数問（選考要素はありそうではあったが恐らくウェイトは小さく、アイスブレイクも兼ねていると感じた。） M&Aに関する新規事業立案と発表 ◯◯国に対する医療的アプローチを基にした戦略立案と発表　【ワークの具体的な手...

【承諾/辞退理由の詳細】正直かなり志望度は高かった。2点だけ挙げる。 まず、社長と気が合わないと感じた。また、コミュニケーション力が高い人もいるようだが、そうでない人も多く、配属に運要素が少なくないと感じてしまった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【経緯】最終面接前の逆質問対応　【会場到着から選考終了までの流れ】接続のみ。　【質問内容】基本的には逆質問を学生からしてもらい、最終面接前に不明点の解消につなげてもらうことが目的であった。 他社の選考状況の確認（5分程度） 逆質問（25分） 　1つ前の面接でリクルーターの社員の方の名前がたまたまが話題に出たため、パー...

【（企業から示されたものではない、市販の履歴書の記載事項として）自己PR】私の強みを2つ挙げると「コミュニケーション力」と「論理的思考力」です。 前者のコミュニケーション力について、もう少し具体的に2つのポイントに分けると、「年齢を問わず初対面の人とでも仲良くなれる力」と、「どんな状況でも暗くならずにユーモアで場を明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】谷村社長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続のみ。　【質問内容】自己紹介 強み5つとそのエピソード 1000本ワインのクイズ（解法2パターンを問われる） 読書習慣について 　年間で読む冊数 　過去1年間で最も印象に残った本 　人生に影響した本3冊とその理由 就...