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学生時代に取り組んだことは何か？

個人で立ち上げたサービスで◯◯して利益を上げたことだ。◯◯を行ったことで顧客獲得および利益の獲得に成功した。掃除代行サービスを立ち上げて◯◯や◯◯を行った。競合には信頼性で勝てないと考え、◯◯と◯◯で差別化を図った。しかし、1ヵ月活動を続けても利用者は0だった。上記の要素以外に問題を見つけるた...

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大切にしている価値観は何か？

柔軟性である。理由として、多角的に英語学習へ取り組み、自身の技能を向上させた経験がある。
TOEIC対策で、従来の勉強方法では点数が上がらなかった。そこで、座学で新しい学習方法を導入し、実践でも英語を使うことで成績向上を図った。座学では先輩の「◯◯しよう」というアドバイスを活用した。実践では...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に最も打ち込んだ経験*400字以内 】アルバイト先の職場環境の改善に取り組み、離職率を20%減らしたことである。アルバイト先の店舗では従業員の離職率が高かった。原因として過酷な労働環境が考えられた。そのため、働きやすい環境づくりに取り組んだ。課題として社員が新人に現場で厳しく指導することが挙げられた。そこで、2...
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25年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でアプリを起動　【質問内容】・大学名や氏名などの自己紹介 ・学生時代頑張ったこととその深堀について ・自己PRの内容とその深堀について 基本的にはESで書いた内容を30秒程度話すことを続けた。最初の概要を話...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】ほかの企業で同じテストを何度も繰り返し説いて、学習を重ねること
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・適正　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの本
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのテストと同じ　【対策方法】赤本を一周やって解き方を理解する
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れて取り組んだこと】私が学生時代最も頑張ったことは、個別指導塾でのアルバイトです。私は定期テストの点数が平均点以下で勉強に対して苦手意識を持っている生徒を担当していました。 過去、塾の講師に勉強への苦手意識を払拭してもらい志望校に合格した経験より、なんとしても生徒の成績を向上させたいと考えました。 そ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室後すぐに　【質問内容】・アイスブレイク ・就活状況（いつから始めたか） ・学生時代に力を入れたこと（深堀） ・具体的にどんなことをしたか ・どうしてそれを始めたのか ・その中で大変だったこと ・周りと協力す...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も打ち込んだ経験】個別指導塾でのアルバイトにおいて『様々なタイプの生徒を志望校に合格させたこと』である。私の担当生徒は当初、志望校に受からない成績であることが多かった。成績を向上させ、志望校に合格させるために2点工夫をした。1点目は、生徒との関係性を向上させることだ。無口な生徒や反抗的な態度をとっている生徒と...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為省略　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →なんで始めたか、どんなことを工夫したのか、続けるモチベーション ・就活状況 →いつ就活始めた？どうゆう企業見てる？ ・インターンの志望動機 →どうゆう人の不を...
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25年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】・現在見ている業界とエントリー理由について　その業界に興味を持ったきっかけなどを深掘りされた。 ・学生時代に頑張ったこと　なぜそれを行ったのか　施策を行う上での苦労とその乗り越え方　その経験から学...
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ワンキャリアでは、スタッフサービス・ホールディングスの2025年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、スタッフサービス・ホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。スタッフサービス・ホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やスタッフサービス・ホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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