【これまでの人生で最も成果を出した経験について教えてください。　テーマの詳細を教えてください。】◯◯団体◯◯係（学生団体）　活動回数大幅UP　【成果を教えてください。】◯◯係の係長として、一年間での活動の回数を1回から4回に、SNS投稿を1件から20件にまで増加　【ご自身の役割を教えてください。】◯◯係◯◯人の係長　【背景...

【説明会の具体的な内容】・会社概要、事業内容、理念などの説明 ・質疑応答 ・業務体験ワーク（選考）・解説 ・選考の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】プロシェアリングという新しいコンサルティングサービスを提供している企業。　【このイベントを...

【志望動機】高校時代から医療機器の開発に興味があり、社会に役立つものづくりを目指して工学部に進学しました。大学では、人間の身体感覚に関する研究に取り組みました。まず、◯◯というテーマで、◯◯に行われた◯◯学会で口頭発表（登壇発表＋ポスター発表）を行いました。卒業論文では、空気圧ゴム人工筋スーツとHMDを用いて力覚提示と視覚...

【志望理由】◯◯を◯◯大学の新キャンパスへと変革するプロジェクトに強い魅力を感じたからです。都市空間の再生を通じた価値創造という観点から、不動産が持つ社会変革の可能性に関心を抱いています。貴社の「若手からの裁量権」という特徴に惹かれ、自らの判断と責任で課題に挑戦する経験を求めています。また、「おせっかい文化」によるフィード...

【あなたを表すエピソード（300字以内）】私は、自分の武器となるスキルを身につけたいという思いから、ワーキングホリデーでの就労に挑戦しました。英語をコミュニケーションツールとして自在に使いこなせるようになりたいと考え、渡航1年前からオンライン英会話で発音や反射力を鍛え、現地では、語学学校のクラスメイトに追いつこうと授業後も...

【説明会の具体的な内容】企業の説明、ミッション、事業内容、選考フローなど。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハイクラス・外資系に特化した専門性の高い人材紹介会社という印象が強く、どこか堅くて少し敷居の高いイメージを持っていました。また、成果主義でスピード感が求められる分、個人での競争が激しい環境なのではないか...

【これまでの人生で最も成果を出した経験について教えてください。・テーマを教えてください。】全員が納得できる◯◯制作のため、例年課題だった離脱者を、ゼロにする　【成果を教えてください。】「離脱者ゼロ」を達成した。また、大会では◯◯を披露し、動画は約1か月弱で再生回数1万回を突破・複数受賞等の成果を残した。　【ご自身の役割を教...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマ種別を選択してください】アルバイト（家庭教師・飲食店等）　【テーマ種別で選択した取り組みの際に、所属していた団体やコミュニティがあれば教えてください。（100文字以下）】個人経営のカフェでのアルバイト　【テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）】個人経営店で...

【【配属案件を検討する際の参考にさせていただく為、以下について教えてください】 今後のキャリアについて、あなたの希望に一番近い職種を選択してください。 今回のインターンシップにて上記の希望職種を通じてどのような経験をしたいか教えてください。】【A】データサイエンティスト データサイエンティストとしてのインターンシップ...

【学生時代に力を入れた経験について2つ教えてください。※成果と、自身の行動などのプロセスをそれぞれ分けてご記載ください。成果（1つめ）（100字）】◯◯時代、監督不在の中主将として◯◯人の◯◯部を率い、チーム戦力の向上と結束力を高め、◯◯大会で優勝に導いた。　【自身で行ったこと／プロセス（250-400字目安）】◯◯のため...

【経緯】採用担当者の方とのカジュアル面談（キャリア相談）　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetsでの面談　【質問内容】面接というよりも、キャリア面談という形でした。 ▪️質問 ・就活に対してどういう気持ちがあるか ▪️回答 ・自分の就活に対しての向き合い方などをお伝えした。 ーーーーー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：人事担当社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetsでの面接　【質問内容】▪️質問 ・志望動機、自分の強み ▪️回答 ・自分自身の目指したい社会とこの企業のビジョンや行動指針を照らし合わせたときに、親和性が高いと思い志望したという話をしました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：営業部 部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetsでの面接　【質問内容】▪️質問 ・志望動機 ▪️回答 ・営業部の方が面接官で、かつ私が営業を本気でやりたかったことから、営業部で何をやりたいかをメインに置き、お話させていただきました。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーにて少し待機した後、面接部屋で面接をしていただき、終了後、そのまま帰宅。　【質問内容】▪️質問 ・志望動機 ▪️回答 ・二次面接での反省を活かし、自分の中で納得感のある志望動機を作り直し、回答した。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】もう1社内定をいただいた会社があり、そこの会社の事業とこの企業の事業を比べて、自分が本当に打ち込みたい事業を考えた時に、もう1社の事業の方がより自分が打ち込みたいと思う事業だったため。　【採用人数・倍率】2,3名　【内定者の採用大学・学歴】伺っていないため、わからない　【自分以外の内定者の属性（体育...

【学生時代に頑張ったことは何か？】私が学生時代に頑張ったことは、部活動です。中学１年生から高校３年生まで、陸上部に所属していました。走幅跳で県大会に出場することを目標に日々練習に励んでいました。しかし、中学３年生の春に腰椎椎間板ヘルニアを発症してしまい、県大会を目指すどころか運動すらできなくなってしまいました。それでも夢を...

【これまでの人生で一番成果を出した経験について テーマの詳細を教えてください。】幹事長として、当日欠席者を一人も出さずに◯◯を完遂した経験。　【成果を教えてください。】昨年行われた◯◯で幹事長として様々な施策を行ったことで、210人中180人の参加者を集めることができ、当日の欠席者を一人も出さずに成功を収めることができた...

【説明会の具体的な内容】会社説明のあとインターン選考のためのグループ面接(人事1人学生3人)がありました。 予め用意した回答ではなくその場での思考力を見たいとのことで、「海は何故青いか」「あなたを動物に喩えたら？」といった具合の奇問を時間が来るまでひたすらローテーションで問われました。　【説明会前の企業・業務・社員に対す...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400～600 字）】私は大学で、◯◯サークルに所属していました。サークルの練習は、大学の許可を得て練習室を借りて行っています。使用後は練習室の鍵をかけて、警備室へ返却する決まりでした。しかしある日、部員が練習室の鍵を閉め忘...

【あなたのこれまでの人生を振り返って「突出した成果」を出した経験について、400字以内で教えてください。 ※次の要素を含めて記述してください ・成果を出す過程でどのような壁に直面したか ・どのようにして（または周囲の方をどのように巻き込み）工夫して乗り越えたか ・経験から得た学びは何か】私が人生で最も突出した成果...

【これまでの人生で最も成果を出した経験について教えてください。 テーマ種別を選択してください。】アルバイト　【テーマ種別で選択した取り組みの際に、所属していた団体やコミュニティがあれば教えてください。（100文字以下）】居酒屋◯◯　【テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）】居酒屋アルバイトで売り上げ向上と予算達...

【テーマ種別とそのテーマの詳細を教えてください（100字以内）】個別指導塾の教室長としてご家庭との面談や教室管理を行った。入塾や長期講習の営業活動の中で、個人契約率を◯◯％にまで引き上げた。　【成果を教えてください（200字以内）】◯◯講習の営業で個人契約率が◯◯％から◯◯％まで伸び、全国での売り上げランキングでも◯◯位と...

【これまでの人生で最も成果を出した経験について。テーマ種別を選択してください。 】部活・サークル・NPO　【テーマの詳細を教えてください。（100文字以下 ）】◯◯部の主将として、各部員から徴収する部費を年間◯◯万◯◯千円減額　【成果を教えてください。（200文字以下 ）】主将を務めた1年の間に◯◯万円の◯◯費を集めること...

【学んでいること・研究課題等（300字以内）】◯◯のデータを分析し、それを◯◯に応用する手法の研究に取り組んでいる。これまで◯◯のデータから、◯◯の特徴抽出を目指す研究が数多く取り組まれてきた。その一つは、深層学習に基づく自然言語処理を援用した、各◯◯の特徴量の抽出である。◯◯の特徴量は、多様な◯◯への応用例を持つ。近年、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと深掘り ・志望動機 ・入社したら何をしたいのか ・そのような思いを持つようになったきっかけは？ インターンの中で会話したことのある社員さんだったので、面接というよりかはほぼ...