【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル1階で待機後、面接会場に案内していただきました。面接後は出口まで案内していただきました。 　【質問内容】会社を選んだ理由、職種を選んだ理由について詳しく深掘りされたので、あらかじめエントリーシート、一次面接で答えたこと...

【あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力は何ですか？現時点でのレベルや成果・目指している目標・そのためのこだわり（※）を盛り込んで教えてください。 ※目標達成のため、自分なりに工夫していることや大事にしていること】私は、「◯◯による◯◯◯◯の◯◯◯◯の◯◯」というテーマの研究を行っています。◯◯◯◯は、◯◯と◯◯が反応する...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界で、他に受けた同業他社に比べて社風や待遇、働きがいに魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦書　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラムでは、各職種の紹介を通して企業理解を深めた後、自身が希望する職種の実習に参加した。私は営業職の実習に参加し、実際にお客様のもとへ伺う機会を得た。訪問先では、お客様の特徴やニーズを踏まえて、最適なホテルプランを提案する業務を体験した。　【ワークの具体的な手順】プログ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職で希望していたが、担当社員はホテル職で働いていた方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。そのため、入室後すぐ面接が始まりました。　【質問内容】Q・インターンシップへの志望動機 A・人と携わる仕事がしたい 　・営業職に興味がある 　・大学のイベ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題が与えられ、それをチームで解決に持っていく形式。あらかじめ編成されていた4人のチームに分かれてグループワークを行う。3日間かけて進めていき、最終日に部長クラスを前に発表を行う。最終的に優秀なチームを決め、優勝チームには報酬もあった。 業務模倣型のグループワークで社員の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室→アイスブレイク→学生が交互に質問に答えていく→逆質問→終了　【質問内容】1. 自己紹介と志望動機 希望職種（TS&D、PD、PEなど）とその希望順位の理由 2. 学生時代に力を入れたことについて、チームワーク...

【志望理由（300文字程度）】貴社の業務に対する姿勢や取り組み方を学びたいと考え、志望いたしました。私はかつて英語に苦手意識を持っており、それを克服するために一人で海外へ渡航しました。現地では荷物の紛失などのトラブルにも直面しましたが、自ら解決に取り組むことで自信を得ることができました。帰国後は留学生との交流を積極的に行い...

【学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる （1）内容（2）興味をもった背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。研究コースの方は所属研究室の担当教授もご記入ください。（400文字以内） ※基礎応用研究コースの方は下記の指示に従って記載をお願い致します。 【1】基礎応用研究室を志望...

【説明会の具体的な内容】　はじめに、会社の説明が行われていました。 　会社説明の中では、フレスタさんにある部門の説明や、フレスタさんが最も力を入れている、食品の品質についての説明を受けました。 　次に、実際に社長が会場にお越しになっておられて、その場で、お話をお聞きする機会をいただくことができました。 　その中では、...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】SPIの参考書を数回解いて練習した。そこまで難しい問題はなかった。

【内容】最初に会社についての説明を聞いた後、質問会　【注意した点・感想】最終面接に備えて聞いておきたいことを聞いた。事前に何個か質問を考えておく必要がある。 オンラインで学生が5人ぐらいいたが、誰が先に質問するか空気が微妙になったので1番先に質問した。どんな質問でも丁寧に答えてくださった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後人事の方が部屋に案内してくれる　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR 留学のことについて深堀 アルバイトで苦労したこと、深堀 ホテルで働く上で不規則なシフトなどどう思っているか、 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機して時間になったら始まった　【質問内容】自己紹介、深堀 学生時代に力を入れたこと 自己PR 志望動機 バイト以外でチームで協力したこと 就職活動の軸 短所 将来なりたい像 どのホテルで働きたいか 経...

【自己PR】臨機応変な対応が得意です。◯◯販売のアルバイトで柔軟な接客を心がけ、売上向上に貢献しました。　【共感できること】貴社のブランドアイデンティティ「ご一緒します、いい人生｣より豊かで幸せな時間（とき）を創造しますに深く共感しました。メディカル事業や会員権の相続を通じて、お客様の人生に長く寄り添う点に魅力を感じたから...

【内容】会社説明　【注意した点・感想】会社説明を聞いている姿も見られていると思い、姿勢や、聞き方を意識した。たまに頷いたり、大事なところをメモしながら会社についての理解を深めるために努力した。人事の方がおしとやかな方で説明が聞きやすかった。

【学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる （1）内容（2）興味をもった背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。 （400文字以内）】私は大学で専攻した◯◯のうち、◯◯の学習に最も力を注いだ。◯◯と◯◯を融合し、物質の構造や反応機構を根本から解明できる点に魅力を感じたためである。初...

【学生時代に頑張って取り組んだこと】私は、コンビニエンスストアでバイトリーダーとして新人指導と職場の環境改善に力を入れて取り組みました。当初は、新しく入った従業員、特に留学生の定着率が低く、業務効率が低下している課題がありました。そこで、私は自分が新人と長時間関わる立場を活かし、この問題を解決したいと考えました。他の従業員...

【自己PR】私の強みは、計画を立て、目標達成に向けて粘り強く努力できることだ。◯◯留学前に語学力を向上させるため、◯◯語検定3級の合格を目標に掲げ、半年間毎日2時間の学習を継続した。まず、筆記とリスニングの両方で正答率8割以上を目標に設定した。4か月目までに筆記は正答率8割に達したが、リスニングは5割に留まっていた。そこで...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの問題集を解いた。出題形式に慣れておけば問題ないと思う。

【学校生活のなかで、何かにチャレンジした経験を教えてください。1.どのような経験か 2.どういった背景・状況・役割だったのか 3.具体的にどのように行動したのか 4.行動した結果の4点で整理して記入してください。】私はイベントの企画・運営を行うサークルで会長を務めました。そのなかで最も印象的だったチャレンジは、イベント本番...

【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいた中で、将来的なライフプランを考えながら企業を比較しました。その中で、福利厚生が非常に充実しており、キャリア形成を長期的に支える体制が整っていると感じました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】入社後から　【採用人数・倍率】2人（神奈川勤務）　【内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスに人事の方がいらっしゃり、時間になったら面接室に通された。　【質問内容】自己紹介のあと、志望動機、希望職種などの基本的な事項を聞かれ、それらに関しての返答に対して、さらに深く掘り下げた質問をいただいた。あとはいくつか確...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールにてTeamsのURLが送られてきた。　【質問内容】学生時代にチャレンジした経験（サークル活動）についての話を多くさせていただいた。ESに記載した内容をもとに、行動の目的や背景、結果を整理し、面接官の方々に伝わりやすいように意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部スタッフ、入社5年目と7年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介と簡単な雑談。その後、志望動機や過去の経験、将来のキャリアプランについて質問され、最後に逆質問の時間が設けられた。面接終了後、簡単な挨拶で終了。　【質問内容】当社に入社したい理由や志望動機を具体...