【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大手営業職役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と少しお話をしてから予定時刻より早めに始まりました。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り、就活の軸、なぜIT業界か、志望理由、逆質問 笑顔でハキハキと答えた。軸「企業や人々の課題解決をして直接感謝を得たい」、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室して、面接終了後退室。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り、就活の軸、なぜ営業職か？ 軸はIT業界についてと営業職について繋げて話せるように2つ答えました。営業職のなかでも特に大手営業をなぜ志望しているのかを...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】ESと併せて選考される。SPIの参考書を解いておくといいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためいません。　【会場到着から選考終了までの流れ】質問に対して、自分のスマホで動画を撮って送る。　【質問内容】・学生時代の中で主体性を発揮した経験（1分程度） ・それを行った際の役割や工夫した点（2分程度） アルバイトリーダーとして新人の定着率向上に尽力したことを...

【承諾/辞退理由の詳細】三愛精神を提唱しているだけあり、人事の方との面談、選考の面接の度に人の良さを感じたためです。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】250名　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】さまざまな需要に対してリコーリースが扱える商材でどのようなソリューションを提供できるか、そしてどのようなビジネスをそこから創出することができるかというもの。 そして、なりたい社会人像とそれに必要なことは何かを考えるもの。　【ワークの具体的な手順】リコーリースについての説明...

【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。具体的な事例やエピソードを交え、あなたらしさが分かるようにご記入ください。（400文字程度）】私が大学生活で特に力を入れたのは、アルバイトを通じて、お客様との信頼関係を築いた経験です。私は、一日に何人ものお客様と関わる中でも、一人一人の笑顔を引き出す接客を心掛けています...

【就職活動において企業を選ぶ際、重視する点を教えてください。】私の企業選びの軸の1つ目は、会社が強みとする有形商材を用いて社会課題にアプローチできることである。そして2つ目は常に高い目標に向かって論理的な思考プロセスが踏めているかどうかである。最後に3つ目は国内に留まらず国外においても積極的に展開し、グローバルな企業である...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界・会社に関する説明をされた後、実際の営業で想定される場面がいくつか提示され、それに対してどのように考え、行動するべきかをグループで話し合う。グループ人数は5名ほど。代表者が全体で発表を行い、軽めのフィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】グルディスのような形で進...

【参加目的を教えてください。(300文字以下)】貴社の仕事体験を志望する理由は大きく分けて二つある。 一つ目は、グローバル戦略への関心である。約80パーセントに及ぶ海外売上高比率や、世界20ヶ国以上に上る海外拠点など、貴社のグローバルマーケットにおける高い実績は、国内にとどまらず常に世界を見据え続けているからこそ為し得る...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コーポレートスタッフ職のキャリア形成や、リコージャパンならではの特徴について説明を受けた後、各部門の業務内容についても理解を深めた。その後の座談会では、人事部とESG推進部の社員から、やりがいや求められる能力について話を伺った。　【ワークの具体的な手順】管理部門の説明→座談...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12分、計数：20分、性格：30分　【対策方法】他の企業の選考で繰り返しSPIを受験して慣れていった。睡眠をとり万全の状態で受け直した結果を使い回した。

【経緯】ES提出締め切り後すぐに大学OBのリクルータからメールがきて、電話をすることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】都合のいい時間をメールでお伝えし、電話をかけていただいた。　【質問内容】選考ではないためリクルータの方からの質問はありません。提出したESの改善点を伝えてくださるため、それを参考に修正期間内にE...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い技術系社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間数分前に入室し、社員の方が入室したら開始。逆質問を終えたら退室して終了。　【質問内容】■質問 大学での研究内容と工夫したことについて 学生時代に頑張ったことについて 企業や職種の志望動機について 逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の年次の高いリーダー社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で入館証をもらい、指定された待機場所で待ったのち会場へ向かい、面接官と合流　【質問内容】■質問 面接官からの質問はほとんどなく、全て逆質問でした。最初の配属先をお聞きしたとき、どんなことがしたいと考えている...

【希望ジョブ（第1希望）】商用・産業プリンティング　【専攻（第1希望ジョブ）】物理　【希望ジョブ（第2希望）】品質マネジメント　【あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力は何ですか？ ・現時点でのレベルや成果 ・目指している目標 ・そのためのこだわり を盛り込んで教えてください。 ※（400文字以内） 目標達成のた...

【学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる（1）内容（2）興味を持った背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。（400字以下）】（1）◯◯に関する研究を行う研究室に所属し、◯◯を標的とした薬剤開発を行っている。特に、これまでに開発された薬剤を基盤として、細胞殺傷効果の高い◯◯を利用した...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】性格診断のようなものであるため、受験に向けた対策は特にわなかった。

【経緯】ワークショップの選考に通過した人向けに、最終面接前に人事の方との面談がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後、面談開始　【質問内容】これまでの選考（一次面接とワークショップ）でのフィードバックをいただける。また最終面接の面接官に関する情報やグリコの採用戦略を教えてもらえる。それらを踏まえて、最終...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、5人ずつのグループに分けられ、SCMに関する課題解決型ワークを行う。その後、SCMの各部門の部門長の方から業務内容に関する説明がある。そこから座談会とオフィスツアーが行われ、終了後、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】少し前に実際に現場で話し合われた物流課題に関す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室後、面接開始　【質問内容】・企業および職種の志望理由とその深掘り ・SCMの業務で何が一番興味があるか ・SCMに関心を持ったきっかけ ・ESに書いたこと以外で、挑戦し、何かを新たに作り出した経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員2名、SCM部門2名（それぞれ部長含む）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通され、人事の方と少しお話しする時間がある。その後、面接室に移動し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・大学/学部を選んだ理由 ・就活の変遷（今の学部からどういう経緯で今回...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター形式　【対策方法】他社でも何度かテストセンターを受験することで、慣れておいた。

【【設問1】これまで、最も注力した活動について教えてください。 （300〜400字）】大学○○年生から携わっている◯◯の運営は、私が最も力を入れた取り組みである。過去に焼肉店でSNSを活用できず閉店に至った悔しい経験を踏まえ、今回こそは売上向上に貢献することを目標とした。私は集客担当として、認知度向上のためにインフルエン...

【第1希望 の応募プログラムを選択してください。 志望理由】グローバルＳＥの業務内容に興味があるからです。私は、半年間オーストラリアへ派遣留学をし、海外で専攻に関連する授業を受講した経験があります。留学経験や研究活動を通じて将来は技術力を活かせる仕事に就き、グローバルに活躍したいと考えるようになりました。自身が興味を持って...