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メーカー リコー
26年卒 技術系（ジョブマッチ）
技術系（ジョブマッチ）
No.458949 本選考 / ジョブマッチング二次面談の体験談

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26年卒
ジョブマッチング二次面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年4月上旬
ジョブマッチング二次面談
2025年4月上旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部署の年次の高いリーダー社員

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会場到着から選考終了までの流れ

入り口で入館証をもらい、指定された待機場所で待ったのち会場へ向かい、面接官と合流

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質問内容

■質問
面接官からの質問はほとんどなく、全て逆質問でした。最初の配属先をお聞きしたとき、どんなことがしたいと考えているのか聞かれました。

■回答
全て逆質問なのは想定しておらず動揺しました。職場の雰囲気や社員のモチベーションについてお聞きしました。

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雰囲気

面接官の方はどっしり構えていました。リラックスしてほしいと言われましたが、実質的には最終面接なので緊張しました。

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注意した点・感想

前述の通り面接官からの質問はほとんどなく、全て逆質問でした。あからさまに緊張してしまって、素が出せなかったのがよくなかったかもしれません。後は、もっとハキハキ明るく話せばよかったと感じています。熱意を伝えることができなかったかもしれません。

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参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、onecareer

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26年卒 最終面接 / 本選考

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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】社会がペーパーレス化を推し進めている中で、主力事業のOA機器に対して将来性を感じなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】特に対策はしていない。 6月に受けた過去のデータを送信した。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を繰り返し解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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26年卒 ジョブマッチ面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で面談の実施概要について説明 個室で志望動機を話した後、社員の方から質問、最後に逆質問　【質問内容】質問 研究内容・会社の事業と研究内容の関わり、他に志望している業界、他の会社・業界では無くなぜうちなのか 回答 ...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】新卒スカウトサービス経由で面談を実施　【会場到着から選考終了までの流れ】業務内容の説明、逆質問　【質問内容】社員の方からの質問は一切なかった。基本的に全て逆質問。 質問 リモートワークの導入率、働きやすさ 回答 リモートワークの導入率が非常に高く、オフィスカジュアルで出勤が出来ることもあり働きやすい...
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26年卒 ジョブマッチ / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が志望する職の中間管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため即時開始　【質問内容】自己紹介 研究内容（かなり興味を持ってもらったので長かった） 留学について 「変えたい」または「創りたい」という意志を持って、自律的に行動した経験 リコーの志望理由（と...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が希望する職種のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほど前に到着すように言われ、上層階に案内される。 待合室からみんなで一緒に移動し、それぞれの面接官の元に行く。　【質問内容】志望理由 所属学部の志望理由 留学について 研究について 専攻と離れた内容だ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、リコーの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リコーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リコーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やリコーの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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