【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとにあらかじめ用意してあるテーマ群の中から1つ選択し、その領域におけるレバレジーズの新規事業を考える。PLまで作成するので、やるべきことの分量としてはかなり多いと感じた。メンターも実際にメンバーの1人としてワークに参加する。最終日に全体に対してプレゼンを行う。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の方、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで受付して待っていたら面接官が呼びにきてブースに移動。最後はエレベーターまで送りに来てくれる　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？ 君はどういうタイプのリーダーシップの発揮の仕方をするの？ 君がリーダ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目ぐらいの若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで受付して、待っていたら面接の担当者が呼びにくる。ブースで面接をして最後はエレベーターまで送ってくれる　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？ なぜそれをやろうと思ったの？ その働きをする上で大事だと思った...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シェアリングエコノミー、海外人材の採用について、トラックドライバー不足などの社会問題や社会のトレンドに関しての新規事業立案グループワーク。1日目からワークは始まり、3日目の最後に発表がある。そのあと懇親会　【ワークの具体的な手順】シェアリングエコノミー、海外人材の採用につい...

【自己PR（400字以内）】私の強みは、綿密なコミュニケーションを通じて他者との信頼関係を築くことである。私は◯◯として、◯人程度の◯◯受験クラスの合格率を例年よりも大幅にアップさせた経験がある。例年は生徒各々の特性を考えずに指導しているという問題点があり、合格率が約20%と芳しくないものだった。私は生徒に努力が報われる経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング担当の20代～30代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてWEB面接　【質問内容】他にどのようなインターン選考を受けているかと、その深堀り。 将来のビジョン。 なぜ大学院に進んでいるのか、なぜドクターに進もうとしないのかと、その深堀り。 履歴書の「...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてWEB面接　【質問内容】人生において頑張ったことベスト3についてそれぞれ深堀り。 中高の部活や大学のサークルについて。 リーダーシップ経験はあるか、またその深掘り。 創造力を発揮した経験はあるか。 将来の...

【会場到着から選考終了までの流れ】各企業説明後、グループディスカッションを5回　【GDのテーマ・お題】ある都市の外国人観光客数を伸ばすには？ ある企業の従業員満足度を上げるには？ ある商品のマーケティング戦略について など様々　【GDの手順】各企業が用意したお題に対して30分グループディスカッションを行い、一人が発表...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「外国人就労者について」などのジャンルの中から1つ選択し、新規事業を立案する課題。 学生5人とメンターの方2人で1チームを組み3日間にわたり一つの新規事業を立案する。最終日に4チームで発表し合い、質問やフィードバックを頂いたのち優勝チームが決まる。　【ワークの具体的な手順...

【自己PR】私の強みは、枠に捉われない発想力です。私は◯◯サークルにおいて代表を務め、サークルの人数を倍増させることに成功しました。新歓に当たっての最大の困難は、そもそも◯◯の認知度が低く、なんとなく縁遠いものとして感じられてしまう点でした。そこで、◯◯を異質なものと掛け合わせる施策を打ち出しました。例えば、「◯◯x◯◯」...

【自己PR】私の強みは何事にも挑戦する行動力を持っていることです。高校3年生の時に◯◯◯◯語の授業を選択したことがきっかけで文化に興味を持ち、大学2年生の時に1ヶ月語学留学に行きました。 最初は知らない単語の多さ、会話スピードの差で周囲の会話についていけずに戸惑いました。しかし、語学力を磨くには現地の人と話すことが一番の...

【自己PR】私の強みは、未知の分野に対する抵抗がない事と、やると決めた事は必ずやりきる行動力がある事です。昨年には、Wordpressの使い方すらわからない状態からサイト運営を始め、収益化に成功しました。また、今年に入ってからは、将来の職業について真剣に考えるようになり、ぜひプログラミングができるようになっておきたいと考え...

【学生時代最も力を入れたこと】◯◯で◯◯大会にエントリーした際、高校初のチームだったため、顧問がつかなかった。ノウハウがない状態だったので、やるべき事が分からず、チームが分裂しそうになった。しかし、結果を残したい気持ちは全員持っていたため、まずは強いチームのビデオを見て、全員で意見を出し合った。そこからやるべき事を分担し、...

【大学生時代に取り組んだこと＋簡単な実績】・テニスサークルで団体戦の選手としてチームのリーグでの昇格に貢献した。 ・サークルや友人間で、活動の企画を多く出し、それらを円滑に運営した。 ・塾講師のアルバイトのリーダーとして成績が上がらない数人をの成績を平均点以上まであげるとともに、全体の運営に多くの案を出し、採用された。...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会兼グループディスカッション 説明会の流れでグループディスカッション・アンケート記入があり終了後帰宅　【GDのテーマ・お題】ある企業の問題点と解決策。　【GDの手順】会場に到着後、指定されたグループの席に着き説明会を受ける。 一通り説明が終わった後、ディスカッションを開始。 15...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の業績改善案を考える。 各チームごとに実際の企業を1社振り分けられ、その企業に対する業績改善案を作り、終了後に発表・フィードバックが行われる。 ワーク終了後は社員・参加学生を交えた簡単な懇親会がある。　【ワークの具体的な手順】社員の方が実際の業務と同じ手順を教えてく...

【学生時代力を入れて取り組んだこと（400文字以内）】わたしが学生時代一生懸命に取り組んだことは学習塾でのアルバイトで校舎で最高の契約更新率を向上させたことです。自ら希望して校舎のサブリーダーとなったことがきっかけです。わたしの校舎は高級住宅地に隣接していることや私立高校に通う生徒が多いことから、契約更新の阻害要因として金...

【自己PR】【キャッチアップ能力を生かした一歩先の行動力】◯◯の営む喫茶店は常連客が7割を占める。顧客が触れるニュースや情報をいち早く感じ取りコミュニケーションをとるところに強さを幼いころから自らも吸収する努力をするようになった。◯◯での◯◯での接客をインターンで体験した際に担当した店舗は来客者に対する購入者の割合が4割で...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと。（400字以下）】私はデジタルマーケティング会社での長期インターンシップに最も力を入れた。業務をこなし経験を積む中で、自己成長したいという思いが芽生えた。結果、自ら広告の収益改善に挑戦した。その際、私一人が担当で10万円の赤字を一ヶ月で30万円の黒字にするという、当時の私には非常に挑戦...

【内容】・他社さまが主催されているグループディスカッション練習会でレバレジーズの社員の方がいらっしゃっていて、そこで説明会へ参加しないか、とのご案内がありました。 ・内容は、最初一時間で業務説明、残った一時間で質疑応答でした。 ・学生の数は20人ほど、出身大学などはわかりませんでした。 ・説明される社員は役員の方でし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事の方に案内され、少し緊張をほぐしてもらいます。 そのあと、面接官をよんできますね、と言われ、面接が始まりました。 所要時間は一時間程度。　【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこと（部活動の話以外での挫折経験について深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケターの方（確か三年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じです。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと（部活動や研究内容など幅広く聞かれました） ・学生時代の時間の使い方（全体が100になるように） ・気になっているサービス ・研究内容について一通りはなし...

【採用人数・倍率】全体で200人、マーケティングだけで20人ほどと人事はおっしゃってました　【内定者の採用大学・学歴】海外大学出身のかたもいるそうです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、インターンなど様々です

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（おそらく5年目位の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受付を済ませると面接官の方に呼ばれ、面接が始まります。 大体一時間で、半分が質問、もう半分が逆質問でした。 市販の履歴書を一次面接に持参（手渡し）　【質問内容】・アイスブレイク（会社を知ったきっかけ） ...

【経緯】インターン参加後、マーケティング職採用のリクルーターがついた。　【会場到着から選考終了までの流れ】通話。　【質問内容】質問ではなく、ここではインターン参加以降のフローを示す。 インターン参加後メンターがつき、様々な面談をsettingしてくれる。 自分はコンサルとマーケターで迷っていた為、コンサル出身者の社員や...