【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について待機、その後案内される　【質問内容】・なぜその大学にしたのか ・学生時代に頑張ったこと 大きくこの2つだった。大学の質問は軽く聞いてきて、学生の思考などを見ている感じだった。学生時代に頑張ったことは3人で1時...

【会場到着から選考終了までの流れ】スペースの中に入場すると、既にグループごとにセッティングされた席に通され、そこで待つ。その後筆記試験で、終了。　【GDのテーマ・お題】日本が抱える課題をどう解決するか　【GDの手順】スペースの中に入場すると、既にグループごとにセッティングされた席に通され、そこで待つ。自己紹介等して開始を待...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間を通して、グループごとに、サーキュレーションが新たに始めるビジネスを考え、実現可能性、やる意義、なぜサーキュレーションなのか、ビジネスモデル、収益の予測などを二回発表する。ともに社員の方から鋭いフィードバックを頂ける。　【ワークの具体的な手順】発表した後、懇親会　【イ...

【試験科目】自分のモチベーショングラフと、高まったとき低かったときの詳細　【各科目の問題数と制限時間】3問　【対策方法】自己分析

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から個室に案内され、リクルーターによる案内の後役員が入室。面接の後オフィスの中身を案内され、別室で合格の旨を伝えられる。　【質問内容】現在の就職活動の状況。当社をどこで知り、また、面接などを通じどのように印象が変化したか。現時点での志...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】懇親会の案内が届く　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】未明　【内定者の採用大学・学歴】未明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】未明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から個室に案内される。終了後エレベーターまで案内される。　【質問内容】自己紹介の後、簡単に志望理由を聞かれる。その後は就職活動の軸をベースに、他社、他業界の選考状況や性格、適性などについて。 また、将来の目標など、自分につい...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、休憩をはさみ一次選考を兼ねたグループディスカッションが行われる。 終了後には数人による発表とフィードバックの時間が設けられた。　【GDのテーマ・お題】花屋の売り上げを2倍にするのに最適な方法を議論せよ。　【GDの手順】ブレインストーミングに則り案を出し合い、その後組み合わせら...

【内容】会社説明会と座談会、一次選考を兼ねたグループディスカッション。　【注意した点・感想】グループディスカッションでは積極性を意識した。 1会場で40〜50人程度の学生がいるにも関わらず、評価をつける社員は2人しかいなかったので、必要最低限のコミュニケーションや積極的な参加が出来ているかが見られていると感じた。 最後...

【経緯】最終面接の手前に、知りたいこと、気になっていることがあれば是非、と紹介された。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から来客用の机に移動させられる。1人終了すると入れ替わりでもう1人が来てくれる。　【質問内容】どういった経緯でベンチャー企業に入社をきめたか。後悔はないか、雰囲気ややりがいについてはどうかなど。今自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から個室に案内される　【質問内容】小学生時代から今まで、人生での出来事を聞かれ、気になったところを深堀される。 頑張ったことや挫折経験、その時どう考え、どのような目的を持ちどう行動したか等。 また、現時点での就職活動の...

【採用人数・倍率】200人ぐらい。　【内定者の採用大学・学歴】早慶上、MARCH、日東駒専　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々。体育会も学生団体系も色々いる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に指定されたホテルに向かい、そこから個人面接を1時間ほど　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。どうして頑張れたのか。モチベーションの源泉は何か。どのような仕事をしたいのか。なぜレバレジーズなのか。他社の選考情報。レバレジー...

【自己PRをお願いします】私の強みは変革力だ。私は大学で◯年続く歴史と伝統のある◯◯ゼミにて幹事長を務め、ゼミ運営の変革に力を入れて取り組んでいる。教授主導でなく学生主体である私のゼミでは、◯◯に関する事柄を班ごとに分かれ調査し、プレゼン発表を行なった後、ゼミ内で討論を行うといった形式をとり日々学びを深めている。ゼミ活動開...

【中学・高校生時代に所属していた部活動の内容やポジション、実績を教えてください。部活動をしていない場合は、どのような活動をしていたか教えてください。】《中学校》 吹奏楽部打楽器パートリーダー ◯◯の部　銀賞 《高校》 ◯◯部 ◯◯大会　◯◯出場　【大学生時代に取り組んだことと簡単な実績を教えてください。箇条書きで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され、面接　【質問内容】自己紹介後 ・大学選定理由や学部を選んだ理由など ・学生時代頑張ったことについて ・学生時代の活動全体を10としたときの構成比とその理由（アルバイト：サークル：学業＝3：3：4といった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され面接　【質問内容】自己紹介後、 ・学生時代頑張ったこと ・就活の軸とその理由 ・どういう子供だったか ・逆質問（これまでの経歴と今の業務内容について、コンサルタントとして求職者の方と関わる上で大事にし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと少し話した後に、面接。　【質問内容】自己紹介後、 ・就活の軸とその背景 ・志望理由（◯◯業界ではダメなの？といった質問もあった） ・人生の転換期を3つ ・学生時代の頑張ったことを1つずつ説明 ・周りから言われる...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され、面接　【質問内容】自己紹介後、学生時代の頑張ったことについての深掘り。質問内容は一次・二次で聞かれたこととほとんど同じであった。この質問が10分ほどで終わり、あとは全て逆質問の時間だった。今の業務内容を聞き...

【試験科目】性格診断　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→GD　【GDのテーマ・お題】花屋の売り上げをあげるための方法を考える　【GDの手順】指定された4〜5人のチームに分かれ、30分程のGDを行う。資料はなし。ざっくりとしたテーマだったため丁寧に定義づけを行い、出てきた案を、様々な観点から評価し1つに絞った。発表機会はなく、選考官が最...

【大学時代、簡単な実績 箇条書きで】・学生運営のカフェでインターン活動をしていたこと ・バックパッカーを応援する団体で集客や現地で引率をしたりしていた。　【所属した団体】学生運営のカフェ バックパックの団体　【中学校・高校時代に所属していた部活動の、活動実績や活動頻度、部活の中での役割】バスケ部 活動実績；6年間通...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【インターン全体の内容】 ・課題を選んで新規事業立案型のワーク 【業務の具体的な内容】 ・お題を与えられて、「でははじめてください」と言った感じ ・大まかな時間割はあるが、時間の使い方や、進め方を含めグループ内で決めて良い ・最後に発表もあるのでその発表者や練習も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。優しい方　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が呼びに来て面接部屋に通される 【4】面接 【5】各自解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜそれを頑張ったのか ・上記の質問に対...