【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方。若かった　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が呼びに来て面接部屋に通される 【4】面接 【5】各自解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜそれを頑張ったのか ・上記の質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】入ってすぐ内線電話で人事部に電話で連絡し、手前の椅子に座って待つよう指示される。その後、面接を担当する人事の方が来て面接用の部屋に向かい、最初は学生ひとりひとりに履歴書の提出と自己紹介が求められる。その後は履歴書に書いてある内...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チーム5人ずつで、各班1人は女子がいた。課題そのものの難易度も高いものの、課題の量に対して時間が圧倒的に少なかった。1日目はチームビルディングと課題説明・課題に関する市場調査とその発表があった。2日目と3日目は執行役員によるメンタリングタイムが複数回あった。3日目の最後は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】内線電話で人事部に連絡し、待っていたところ、面接官が来て、部屋に案内された。面接終了後はエレベーター前まで送ってもらい、解散。　【質問内容】幼少期についての質問がメインで、目の前の学生の人間性を見極めようとしている気がした。「なぜ、この高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性の方。明るい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】普通に会場に到着し、受付にある電話から電話をかけて到着を報告。面接後は面接官がエレベーターまで見送ってくださった。　【質問内容】かなりオーソドックスな面接だった。 ・学生時代頑張ったこと ・将来やりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】25歳の執行役員の方。かなりフランクな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付の電話で到着を伝えると、しばらくしてから迎えにきてくださる。終了後は面接官がエレベーターまで見送ってくださった。　【質問内容】かなり変則的な面接でした（笑） まず、自己紹介を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介→領域の決定（5テーマある中で、自分たちの班がどれに取り組みたいかを決める。他の班と被らないように）→ビジネスインプット→開始 ホワイトボードなど基本的にワークに必要な備品は全て支給されている状態。 1日の終わりにチーム単位での振り返りがある。 最後に経営メン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある仮想の企業の組織開発の課題を見つけ、それに対するアプローチ方法を考えること。 【1】組織開発の発見の仕方ー仮想の企業の事業開発部長にヒアリングをして、課題を発見する【2】アプローチ方法ー発見した課題に対してチームで解決策を考える。　【ワークの具体的な手順】一日目：講義...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】イケイケの若い男性社員。フランクに会話をしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、時間になってから社員さんが現れて面接室に入り、着席して面接開始される。学生二人に対して面接官一人のため、同じ質問を交互に回答して行く。1時間ほどで面接が終了する。　【質問内容】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若くて美人。話しやすい雰囲気を作ってくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、時間になったら面接官が現れて面接会場に入る。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなんですか？ ・なんでそれしようと思ったの？ ・どんな役割だった？ ・どんな工夫した？ ・他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませ、面接を開始。面接後、オフィスに案内され、解散。　【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこととその深掘り →どうしてそれをやったのか、どこが大変だったか、失敗はしたか、などかなり深掘りされた。 ・幼少期から今...

【内容】・会社説明 ・GD ・エース級の社員への質問TIME　【注意した点・感想】GDは15分で資料読み込み型のものだった。私が選考を受けた時期はGDを選考説明会では実施していたようだが、GDだと選考をくぐり抜けるものが多いため、「選考内容が1分で自己PRをする」というものに変わったらしいです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接をする部屋で待機。面接終了後、合否を通達されました。　【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこととその深掘り →どうしてそれをやったのか、どこが大変だったか、失敗はしたか、などかなり深掘りされた。 ・幼少...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接を開始。　【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこととその深掘り →どうしてそれをやったのか、どこが大変だったか、失敗はしたか、などかなり深掘りされた。 ・幼少期から今までの出来事 →自分で淡々と話し、間に...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明選考会の中で、GDをやりました。GDの後、レバレジーズのエース級の社員との座談会がありました。　【GDのテーマ・お題】花屋の売上向上施策　【GDの手順】まず、資料を読み込む時間を5分ほど与えられる。それをもとに15分議論をした。その後、5、6班ある中で挙手制で2班発表し、社員及び就活生...

【学生生時代に取り組んだことと簡単な実績（長期インターン、アルバイト、長期留学、部活動、サークルなど）】・大学4年間、◯◯でアルバイトをしていた。最後の1年間は学生◯◯（◯◯責任者）の職務に就きマネジメントとして働き、後輩育成や店舗でのイベント発案、廃棄を減らす新しい発注方法提案などで店舗に貢献した。 ・学生のうちに世界...

【内定後の課題の有無】本を三冊、簿記二級　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだわかりません　【採用人数・倍率】まだわかりません　【内定者の採用大学・学歴】まだわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだわかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】綺麗な女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されて、そのまま面接　【質問内容】最初に履歴書を提出し、履歴書に沿って幾つか質問を投げかけられました。その後に学生時代頑張ったことは何かなどのオーソドックスな質問の他、嫌いなタイプはどんなタイプかなどといった少し変わっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が少し上がった、男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着した後に選考　【質問内容】一問一答というよりも対話形式で話がどんどん進んで行った 幼少時はどんな人間だったか、今に至るまでに考え方がどう変化して、今の自分の性格はいかにして形成されたかということや、自...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】20分ほど　【対策方法】特になし

【経緯】ある就活塾のイベントでのGDが評価されて呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】11階で待ち合わせ　【質問内容】こちらから社員さんへの逆質問。入社を迷った企業と最終的な入社決定理由、今どのような仕事をしているのかや将来成し遂げたいことなどを聞いた。ただ一方的に質問していたわけでもなく、適宜私の話も聞いてくれる...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明を聞いた後にGD　【GDのテーマ・お題】例年通りの資料読取ではなく、比較的自由度の高いテーマだった　【GDの手順】6、7人くらいが1チームを組んで、30分ほどでグループディスカッションを行う。選考官は3人ほどで10チームくらいを歩き回りながら見ていた記憶がある。そのため、どのタイミング...

【経緯】三次面接とおそらくセット。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、順番に移動させられる　【質問内容】逆質問でも面接でもなく、就職に対する不安を聞いてくださって、アドバイスをくださった。どちらかというとキャリア相談会みたいな雰囲気だった。ご自身の体験談を話してくださったり、レバレジーズ以外の選択肢を挙げてくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、一次面接でお世話になった女性の人事の方と少しお話。そのあとに面接　【質問内容】最初履歴書と性格診断の結果を確認された。 質問は、 人生の転換期を3つあげて 挫折経験はあるか どうしてうち志望しているの？ 最近頑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着した後に選考開始　【質問内容】前回と同じような質問だった。どちらかというと学生時代の話中心ではなく、自分の人生を全体的に聞いてきていた記憶がある。二次面接あたりから、他社の選考状況や就活の軸、将来成し遂げたい夢なども...