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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
関西学院大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームあたり2人、全体で6人
参加学生数 15人
参加学生の属性 関関同立以上

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある仮想の企業の組織開発の課題を見つけ、それに対するアプローチ方法を考えること。
【1】組織開発の発見の仕方ー仮想の企業の事業開発部長にヒアリングをして、課題を発見する【2】アプローチ方法ー発見した課題に対してチームで解決策を考える。

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ワークの具体的な手順

一日目：講義式で、組織開発について学ぶ
二日目：事業開発部長にヒアリングを繰り返し仮想の企業の課題を見つけ、解決策まで考える
三日目：発表

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インターンの感想・注意した点

参加してよかった点は、2つ。1つ目は新規事業立案と違うワークだったため、進め方も分からないままワークをする状況は苦労したので、本当に自分のチームを引っ張る力やワークをやり遂げる力に気づかされたこと。2つ目は、優秀な学生に会えたので、刺激になったことである。

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懇親会の有無と選考への影響

本選考のルートにのる。また、社員さんとの面談も何回も組んでもらえる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンシップ1日目の講義終わりの昼食休憩などには、軽い懇親会のように活躍している社員さんとざっくばらんにお話しができる。
インターンシップのワーク中にも、基本学生の自走で進が、行き詰まった時などはアドバイスなどしてもらえる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

イケイケで社員さん同士仲が良いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

イケイケかつガツガツしているイメージがついた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2017年6月中旬
一次面接
2017年6月下旬
最終面接
インターンシップ
インターンシップ
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、レバレジーズキャリアの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またレバレジーズキャリアのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、レバレジーズキャリアのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やレバレジーズキャリアの企業研究にも役立ちます。
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