【質問項目】説明会にて記入する簡単なもの。 学生時代頑張ったこと 長所など。　【各質問項目で注意した点】字数制限は無かったものの、書く欄が非常に小さいので、言いたいことをわかりやすく書いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『レバレジーズ社のリソースを活かし、100万を元本としてIT関連の新規事業を立案せよ』という課題に対して、1チーム4〜5名で取り組む。ホワイトボードをはじめとしたディスカッションに必要なものや、食事が支給される。PCや資料の支給は無し。初日に3時間ほどインプットセミナーが行...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着順にグループに分けられる。　【GDのテーマ・お題】◯◯の売上を5年間で2倍にせよ　【GDの手順】期間と売上目標からできる施策の規模感を共有。そのあとにフェルミ推定などを行い仮説を立てていく。簡単にアイディアを出し合い、お題の本質と照らし合わせて、打ち手をチームで評価していく。簡単なプレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長、男性、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに個室に通されて開始　【質問内容】自己紹介 GDはどうであったか 学生時代頑張ったこと なぜインターンに応募したのか 大学を選んだ理由 学部を選んだ理由 企業選びの軸 他にインターンの選考を受けて...

【内定者の数】未定（すでに半分くらいは採ったとのこと）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】受かった友人は、多様な人間だが、自分に誇り、自信を持っている　【内定後の拘束】就活を終われるかを最終面接で確認　【自分以外の内定者の所属大学】早慶、旧帝が友人でも内定 内定者で集ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】①社長 ②2次面接官（面接をするわけでなく、面接前後で雑談やアドバイス）　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと基本的には同じです。 入室後、社長が来るまで、過去の選考の面接官が話しをしてくれます。　【質問内容】・どういう就活をしてきたのか ・志望理由 どういう就...

【試験科目】「言語」「非言語」「性格」　【対策方法】特になし。他の選考でも、受験が必要なので、これまで通りの取り組みで大丈夫。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・入社2年目・とてもフランク　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→企業オフィス階→受付（電話）→ソファーで待機→個室→面接→エレベーターまで見送り　【質問内容】【面接】 ・自己紹介（1分） ・自己PR（1分） ・学生時代最も頑張ったこと ・自分の長所、短所 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代・採用統括　【会場到着から選考終了までの流れ】前回までと同様　【質問内容】【面接】 ・自己紹介（1分） ・自己PR（1分） ・学生時代最も頑張ったこと ・自分の長所、短所 ・人からどのような人だといわれるのか ・なぜレバレジーズ？ 学生時代頑張ったこと...

【内容】簡単な会社紹介を人事の方からされた。後半は、人事に質問を出来た。その後、1分で自己紹介をするという0次選考が行われた。　【感想】情報はHPに乗っているような内容。 人事からどれだけ自分の欲しい情報が取れるかが大事かと思う。 0次選考は、自己紹介→深堀→なぜそれを実施したのかの説明を1～2分程度。これは、よほどま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・20代・人事・とてもバイタリティー溢れている　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同じ　【質問内容】【面接】 ・自己紹介（1分） ・自己PR（1分） ・学生時代最も頑張ったこと ・自分の長所、短所 ・人からどのような人だといわれるのか ・なぜレバレジー...

【試験科目】非言語 言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】分野ごとの時間配分等はなく、自分で量を見ながら配分を考えなくてはならない。　【対策方法】SPIと同じようなものだと思うので、特にこれといった対策はなく、問題集などを解いていれば簡単に出来ると思われる。 次回面接の日程は決まっていて、それまでの一定期間...

【内容】会社説明 代表登壇 グループワーク 座談会　【感想】全体として、大きな起伏があるようなものではなかったが、会社として大切にしている、「信頼」・「知性」・「情熱」が十分に伝わってくるものだった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性 20代後半 事業部長 優しい、柔らかい印象　【会場到着から選考終了までの流れ】別の社員さんに会ってから、面接という形だったので、流れは特になし　【質問内容】小さい頃どんな人でしたか？ 小さい頃から今までで、変わったこと、また変わっていないことはなんですか？ 趣味...

【質問項目】夢はなんですか？ どんな人物になりたいですか？ 学生生活で一番力を入れたことはなんですか？　【各質問項目で注意した点】正直に自分の思ったことを端的に書く

【感想】説明会などでは聞きづらかったり、自分が就活で悩んでいることや個人的な話まで親身になって聞いてくれるので、非常に好感が持てた。

【内定者の数】30人程度　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】同志社大学 関西学院大学　【内定後の課題有無】無し　【内定後の研修など】内定者インターンは希望者のみ有り

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性 20代前半 新卒採用担当責任者 淡々と質問してくる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で椅子に座って待っていると、名前を呼ばれる。　【質問内容】説明会の際に記入したエントリーシートを元に質問されるため、特にこれといった定型文の質問のようなものはあまり無いと言って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性 20代後半 事業部長 物腰の柔らかい、丁寧な方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話をして、いすに座っていると呼びに来る　【質問内容】逆質問有り。 会社に対しての疑問点や懸念点などはないかどうかの確認をするような場であるために、向こうからそこまで質問される...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】「つまずいてもゆっくり話してくれて良いからね。」と非常にアットホームだった。 話をよく聞いてくれたため、話しやすかった。 新卒3〜5年目の人事部の男性の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス前の電話にて到着の旨を伝え、担当社員が来るまで待機→面接　【質問内容...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は、社員からのレクチャーを受ける。ロジカルシンキングやデータ収集方法を学べる。午後からグループに分かれて作業を行う。 課題：Leveragesのヘルスケア部門で起こす新規事業を立案せよ。 グループで競い合い、最終的に優勝チームを決める。 翌日の正午までに、エグゼ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入って用意されている椅子に着席→会社説明会（インターンシップ内容含む）（50分）→自己紹介（3、4分程度）→GD（4人1組で20分程度）→各班発表および社員からのフィードバック（20分程度）→解散　【GDのテーマ・お題】スターバックスの売り上げを2倍にせよ。　【GDの手順】時間が...