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総合職※他職種へ分割
No.2493 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
6月中旬
グループディスカッション（GD）
6月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間半程度
社員の人数 4、5人
学生の人数 20人弱
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに入って用意されている椅子に着席→会社説明会（インターンシップ内容含む）（50分）→自己紹介（3、4分程度）→GD（4人1組で20分程度）→各班発表および社員からのフィードバック（20分程度）→解散

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GDのテーマ・お題

スターバックスの売り上げを2倍にせよ。

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GDの手順

時間が限られているので、以下の要領で進めた。
1.売り上げを単価×客数×回転率に分解し、どこにフォーカスするか決める（5分）
2. 提案内容のアイデア出し（私たちの班は客数にフォーカスし、更に新規顧客の獲得を提案すると決めたため、時間帯や年齢層、場所（都心と田舎）を考慮しながら進めた。）...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介があった。

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プレゼン時間の有無

各班1分程度でプレゼンを行った。

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選考官からのフィードバックの有無

各班毎にフィードバックをするのではなく、全体に対して行われた。内容は、ロジカルシンキングの考え方のレクチャーだった。（売り上げをどのように因数分解できるか。答えは何通りもあるので、色々な角度から考えてみると面白いという話。）

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雰囲気

和やかな雰囲気

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注意した点・感想

グループディスカッションでは、自分の意見を言うだけでなく、他人の発言を正しく理解し、さらに議論を進められる印象を与えると良いと感じた。私は議論を引っ張る立ち位置ではなかったが、議論の軌道修正としてチームに貢献しようと意識した。その結果、インターンシップに参加できたと感じている。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
6月中旬
グループディスカッション（GD）
6月中旬
一次面接
インターンシップ
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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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内定

17年卒 一次面接（個人） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長、男性、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに個室に通されて開始　【質問内容】自己紹介 GDはどうであったか 学生時代頑張ったこと なぜインターンに応募したのか 大学を選んだ理由 学部を選んだ理由 企業選びの軸 他にインターンの選考を受けて...
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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】説明会にて記入する簡単なもの。 学生時代頑張ったこと 長所など。　【各質問項目で注意した点】字数制限は無かったものの、書く欄が非常に小さいので、言いたいことをわかりやすく書いた。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、レバレジーズの2017年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、レバレジーズのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。レバレジーズのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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