職種別の選考対策
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17年卒 総合職※他職種へ分割
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No.2493 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
6月中旬
グループディスカッション(GD)
6月中旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 1時間半程度 |
面接官の人数 | 4、5人 |
学生の人数 | 20人弱 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
オフィスに入って用意されている椅子に着席→会社説明会(インターンシップ内容含む)(50分)→自己紹介(3、4分程度)→GD(4人1組で20分程度)→各班発表および社員からのフィードバック(20分程度)→解散
GDのテーマ・お題
スターバックスの売り上げを2倍にせよ。
GDの手順
時間が限られているので、以下の要領で進めた。
1.売り上げを単価×客数×回転率に分解し、どこにフォーカスするか決める(5分)
2. 提案内容のアイデア出し(私たちの班は客数にフォーカスし、更に新規顧客の獲得を提案すると決めたため、時間帯や年齢層、場所(都心と田舎)を考慮しながら進めた。)...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介があった。
プレゼン時間の有無
各班1分程度でプレゼンを行った。
選考官からのフィードバックの有無
各班毎にフィードバックをするのではなく、全体に対して行われた。内容は、ロジカルシンキングの考え方のレクチャーだった。(売り上げをどのように因数分解できるか。答えは何通りもあるので、色々な角度から考えてみると面白いという話。)
雰囲気
和やかな雰囲気
注意した点・感想
グループディスカッションでは、自分の意見を言うだけでなく、他人の発言を正しく理解し、さらに議論を進められる印象を与えると良いと感じた。私は議論を引っ張る立ち位置ではなかったが、議論の軌道修正としてチームに貢献しようと意識した。その結果、インターンシップに参加できたと感じている。
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