【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトから接続完了後、開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・挫折経験とそこから何を学んだか ・価値観やそれが醸成された出来事 ・志望動機。なぜ金融か、なぜSMCCか。 ・逆質問。 回答はそれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2018年入社/マーケティング部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始。　【質問内容】ほぼ雑談。自分がいま力を入れて取り組んでいる部活動のことや、バイト等私生活の部分をラフに尋ねられた。基本的なコミュニケーション能力を見られていたのかもしれない。逆質問の時間...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続後開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMCCのソリューションを用い、顧客のニーズに基づいたキャンペーンや新しいサービスの企画検討とその提案。具体的に用いるソリューションは「stera transit」と呼ばれるもので、論理的思考力や独創性が重視されていた...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界が別にあり、そこから内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】ボリューム層はMARCHだと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】開場到着後、受付の方に面接の旨を伝えると、就活生の集合場所に案内される。そこから面接を行う部屋には学生が2人ずつ入れ替わりで呼ばれていく。　【質問内容】学生時代に力を入れたことはほとんど聞かれず、二次面接と同様部活動の話やパーソナル...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。】体育会◯◯部にて、出場時間の増加とチーム成績の向上に尽力した経験だ。入部当初、「いち早く主力として活躍し、チーム成績を引き上げる」という目標を掲げた。しかし、一年目はハイレベルな大学◯◯への順応に苦戦...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。（400文字以下）】◯◯サークルで、存続危機にあった◯◯の運営改善に携わりました。運営メンバーが2名のみで開催が不安定だった問題がありました。過去の開催記録やメンバーへのヒアリングを通じて現状を分析し、...

【ご自身の研究活動や、AI・データサイエンス分野において、現在取り組んでいること、または成し遂げたことを教えてください。（スキルや専門性もあれば含めて）（400文字以下）】研究では、〜に取り組んだ。〜は外部からの衝撃を吸収し容器を守る重要な部材であるが、〜の期間中に〜の熱により〜が進行する。実験では〜を再現できないため、〜...

【説明会の具体的な内容】まずキャッシュレス業界の現状や将来性についての説明があり、その後三井住友カードの事業内容やビジネスモデルについて紹介が行われた。特に、クレジットカード会社としての役割だけでなく、データやマーケティングを活用したサービスを展開している点について理解を深めることができた。また、質疑応答の時間も設けられて...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。（400文字以下） ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「...

【ゼミの所属先・研究内容】◯◯のゼミに所属し、◯◯を研究している。不確実な市場を経験則ではなくデータで解明するため、主題歌等の変数が興行収入に与える影響を検証し、予測モデルの構築を目指す。　【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくはリーダーシップを発揮したエピソード】私の強みは、客観的な分析で課題の本質を突き止め...

【説明会の具体的な内容】人事の自己紹介、事業紹介、質問コーナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】先進的でキャッシュレスの最前線をいっている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スピード感があり、成長環境である　【このイベントを通しての感想】入社後のキャリアイメージを持つことができ、面接や選考の対策になった

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。（400字以内） ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400文字以下）】私は大学◯◯年時、◯◯サークルとして◯◯企画の責任者を務め、落選企画数の減少に挑戦した。従来は30枠に対し約80件の応募があり、半数以上が落選する状況だった。抽選倍率を下げてほしいという出演団体の声を受け、私は課題の構造を分析し、2つ...

【説明会の具体的な内容】会社の基本概要、業務内容、社員さんへの逆質問の時間　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カード会社であり、固そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい雰囲気の方が多い　【このイベントを通しての感想】カード会社の業務内容が深まったことに加え、社風などの理解も深まった

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。】私は大学◯◯年次に休学し、「自力」でワーキングホリデーで◯◯◯◯に行った。実現には、資金と求職という2つの壁があった。資金面では、7ヶ月で◯◯万円を貯める必要があった。大学1年から続けていた予備校のアルバイトで、研修会で積極的にアピールし、昇格試験のチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにURLが送られて送るため、そこから入室　【質問内容】質問 マーケティング経験について　長期インターンで難しかったことは？　インターンに応募した理由　逆質問 回答 自分が長期インターンで行っている業務について、...

【自分のマーケティング経験】私は、株式会社ワンキャリア　マーケティング事業部の企業ブランディングチームで長期インターンをしています。そこでの業務内容は大きく分けて二つあり、一つ目は就活生に向けたDMの作成、二つ目は公式サイトに掲載するページの作成です。なお、どちらの業務も企業のイベントへのエントリーを促すことを目的としてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社製品を今後拡大させるために、どのようなプロモーションをすべきか。広報に留まらず、商品自体に手を加えたり、イベント等の手段を用いることも可能であった。最終日には、社員さんと他のチームに向けたプロモーションを行った。　【ワークの具体的な手順】現状の整理→ターゲットの設定→行...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様 　【対策方法】この時期になると玉手箱は何度か解いているため、特別な対策はしていない。参考書は使っておらず、今まで解いてきた経験を元にして解答した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったこと その中の自分の役割 長所とそのきっかけ 今までの人生で挫折が多かったか 多かったと回答しました。具体例を求められたので自分の経験を話しました。挫折の多さに関しては多い少ないどちらの回...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の企業の客数を増やすためのネットマーケティング戦略を考え、プレゼンテーションを各班ごと5分ずつで行いました。ターゲットもある程度絞られていたため、そこにしっかりと理論だった説明ができる企画を立てることが重要だと思います。　【ワークの具体的な手順】配布されたマーケティング...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明後→個人ワーク→ブレイクアウトルームに移動　【GDのテーマ・お題】口外禁止でした　【GDの手順】軽い自己紹介（名前のみ）→役割決め（ファシリテーター、タイムキーパーのみ）→前提確認→現状分析→発散→収束　【雰囲気】和やかな雰囲気。お互いの意見を尊重してディスカッションができた。　【...