職種別の選考対策
年次：
27年卒 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
No.481621 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9/2～4 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン。最終日のみ対面 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間と後日のFB（20分） |
| 参加社員数 | メインの社員さんが5名、加えて座談会や壁打ちで何名かの社員さんが来て下さった |
| 参加学生数 | 1チームあたり5、6名、全体で60名ほど |
| 参加学生の属性 | 特に偏りは感じなかった。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自社製品を今後拡大させるために、どのようなプロモーションをすべきか。広報に留まらず、商品自体に手を加えたり、イベント等の手段を用いることも可能であった。最終日には、社員さんと他のチームに向けたプロモーションを行った。
ワークの具体的な手順
現状の整理→ターゲットの設定→行動デザインの設計 の順で話し合った
インターンの感想・注意した点
皆がそれぞれ異なるマーケティングバックグラウンドを持っていたため、自分の持つ知識をベースに喋らないよう注意していた。講座で社員さんが施策の考える手順について教えてくださるため、基本的にはそれをベースに議論を進めた。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中に、何度か壁打ちの相手になってくださった他、適宜講義の時間が用意されており、マーケティングの考え方や企業のことについて教えてくださった。また、ワーク終了後には座談会が用意されており、マーケティング所属の社員さんのお話を伺えた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い人が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
物腰が非常に柔らかく、丁寧な方が多い
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