【学生時代で最も力を注いだこと　200字以内】学生時代に注力したことは、長期インターンシップで、自らの考えを形にしたことです。DeNAグループのMERYというサイトで、記事作成を行いましたが、当初の閲覧数は伸び悩んでいました。そこで読者層の分析を行い、ニーズに合わせた記事の作成を心がけ、それに合わせて記事を書いた結果、週間...

【内容】中野にある拠点を見学する、という名目で時間を貰った。実際のオフィスに入ることはできなかったが、外からちらっとオフィスを覗けたり、食堂を見学したりすることができた。　【注意した点・感想】選考とは関係ないという触れ込みではあったが、選考される、されているつもりで当日は過ごすようにした。具体的には何気ない会話の中で聞かれ...

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。（200文字以下）】学術論文の作成に挑戦したことだ。私は◯◯の実態に学術的に迫りたいと考え論文執筆に挑戦した。課題になったのは計画に対する作業の遅れだった。そこで私は①優秀賞獲得を目標にそこから逆算して作業を細分化し、進捗管理の徹底を図った。また②教授に会う機会を貰い、進...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップで関わりのあった社員。そこそこ和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、控室、会議室で面談、解散　【質問内容】改めて志望動機（なぜ業界に興味を持ったのか）を聞かれたほか、他社選考状況についてかなり詳しく聞かれた。 ・受けている企業を全て列挙してくだ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱。非言語は推測ではない。　【対策方法】市販の参考書を活用した。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップで関わりのあった社員。年次は高めで、人事課長（部長）クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、控室、会議室で面談、解散　【質問内容】・他社選考状況（なぜ銀行か） ・ゼミでは何を勉強しているのか ・ゼミを通じて学んだことは何か ・今日の日経新聞で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでお世話になった人事だったので話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、控室、会議室で面談、解散　【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなに？ ・（学生時代に力を入れたこと）深掘り ・自分の性格について ・それはいつからか？ ・学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスに見える男性。役職不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、控室、会議室で面談、解散　【質問内容】・あなたを象徴するエピソードを教えて ・中学高校では何してた？ ・アルバイト経験について ・誰にも負けない強み ・強みを発揮した具体的なエピソードについ...

【会場到着から選考終了までの流れ】課題資料の配布と説明→ワークの実施（2時間ほど）→社員へのプレゼン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「自動運転が当たり前になっている時代にどのような世界になっているのか（諸条件が追加で付与）」課題はぺラ1の資料が渡され、そこにある程度事前知識などは整理されている。発表はパワー...

【内容】会社説明、人事との面談×複数回　【注意した点・感想】（1）自分自身を魅力的に見せることープレゼン資料の構成・デザイン・キーワード等を意識して作成した。（2）基本的なコミュニケーションを楽しむこと（3）面談の自分なりの目的をまず共有することでで有意義な時間に繋げた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ後そのまま面接　【質問内容】短い時間だったが質問数は多かった。 学生時代何をしてきたのか、それはなぜなのか、困難な経験はどのようなものだったのか、キャリアはどのように考えているのか、何故自社を志望しているのか。理由を丁寧に深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社s超　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接から、そのまま三次面接　【質問内容】何で自社を受けているのか、それはどいういったキャリア感に基づいているのか、今後どういった社会人になりたいのか、自分の強みと弱点をそれぞれ5点教えて、その他。矢継ぎ早に質問されたが、形式的な雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面談1時間→終了　【質問内容】（1）これまで何をしてきたのか、何を結果として残したのか、苦労した経験は何か、そもそも何故それに取り組んできたのか （2）なぜ自社に興味をもったのか、何をしたいと考えているのか、キャリアとの整合性はどの...

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。】地元の駅伝大会で万年二位のチームを優勝に導いた。チームで集まる機会が少なく、仲間がモチベーション維持を出来ず練習を継続できていないことに課題を感じた私は、毎月チームで練習を行う提案をした。当初練習の参加人数が少なかったが、練習会の開催場所の増設、参加できない仲間とチーム...

【学生時代力を入れたこと】よさこいサークルでの演舞曲作りです。演舞曲を作る役職である私達曲班の4人と、作曲家の方でやりとりを重ねてその年度の曲を完成させます。最初に私達は、昨年度より良い曲を作るという目標を立てました。作曲家の方とメールでやりとりをする際、こちらの思いがうまく伝わりませんでした。しかし目標を思い出し、電話で...

【志望動機　】貴社のインターンシップを通じて、新たな決済ビジネスの可能性への理解を深めたい。私は学生時代バックパッカーとして約20か国の海外をまわった。安全上の理由から現金をほとんど持たずクレジットカードを中心に決済を行ったが、約3週間海外で現金がなくてもクレジットカードがあれば生活することができた。この経験から現金に代わ...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】問題集を解く。

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。 200文字以下 】中学高校時代◯年間水泳部の部長を務め、個人競技ではあるもののチームという一体感を大切にする部にしようと、部長として周りの士気を高めるためリーダーシップをとるため模索し努力しました。また、練習の効率を上げるためにはどうしたらよいかを話し合う会議を定期的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの面接と同様でした。　【質問内容】特にこれまでと変わった質問はなく、現在の就職活動の状況や、第一志望の会社は決まっているか、などの質問が中心の三次面接でした。特に準備することもなく、落ち着いて面接官の目を見て話すことが大切...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな雰囲気の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、その後順次面接室に呼ばれました。　【質問内容】①学生時代に頑張ったこと、それについての深堀の質問、②自分自身の長所、短所についての質問、③会社に入ったらやりたいと思っていることは何かについての質問、④...

【採用人数・倍率】30人程度。　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学の学生がいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々なコミュニティに属する学生が多く個性豊かだという印象です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】①現在就職活動中において、志望している業界についての質問、②現在の志望度についての質問、③大学生時代にした勉強についての質問、④入っているサークル活動についての質問、⑤最後に面接官に対する逆質問...

【「学生生活に最も力を入れたこと」をご記入ください。 300文字以下】私は自身の弱点であるコミュニケーション力不足の改善に最も力を入れました。私はまずは会話を研究することから始めました。続いて、研究成果を実践に移すため、最適な機会を考え、アルバイトをすることに決めました。塾講師、カフェ店員、クレジットカードの営業等、コミュ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストの形式に従う　【対策方法】「これが本当のSPIだ」という本で対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【内容】会社概要 グループワーク　【注意した点・感想】グループワークの時間はかなり短いため素早く進めていかなければ間に合わない。しかしグループワークは選考に全く関係はしていないので、リラックスして行えば問題ない。事業についても詳しく教えてくれるのでためになった。