【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】市販の対策本

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い業界から内定を貰えたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】専門科目（私の場合は土木系）　【各科目の問題数と制限時間】計20問で2時間程度　【対策方法】院試勉強の復習

【今までに一番力を入れて取り組んできたことについて記入してください。】ヨット部の主務として、自粛期間中の活動体制を構築した。コロナ渦によって対面の活動が出来ない中で、部員のモチベーション低下が課題だった。そこで私は以下の施策を講じた。（1）部内で社会人選手のセミナー参加を呼びかけつつ、私自身が積極的に受講し、学びを共有した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上の待機室で若手人事の方とお話した後に、入室して面接開始　【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望理由などオーソドックスな質問。研究内容について、スライド二枚程度で説明する時間があり事前準備が必要。面接時間の大半は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方、人事の方（年次はかなり高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上の待機室で若手人事の方とお話した後に、入室して面接開始　【質問内容】基本的に一次面接と同じだった。学生時代頑張ったこと、志望理由などオーソドックスな質問。研究内容について、スライド二枚程度で...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】義務教育科目で3つだけ残すなら何か　【GDの手順】個人ワークはなし。30分程度の議論の後に1人が発表する。発表者は選考官から指名されていた。（議論で言葉数が少なかった人が指名されているように感じた。）発表は自分たちで作成した議事録を写しながら行った。お題以外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して時間になったら開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ー深掘り ・自分の強みとそれをどのように活かして仕事をするか ・周囲と関係構築するとき何に気をつけるか ・新しいことに取り組んでリーダーシップを発揮した経験はある...

【試験科目】監視型の言語・非言語・性格検査。　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなSPI　【対策方法】他社の選考を受ける中で練習する。 対策本を複数回する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の30分前に集合して待機。時間になったら面接部屋に移動。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことは何ですか？ -深掘り 就職活動の軸を含めた志望動機を教えてください。 希望職種とその理由 周りと接する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・経理部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・アイスブレイク ・学生時代に力をいれて取り組んだこと ー深掘り ・チームワークが大切だがどのような事を普段から気をつけているか ・志望動機 ・やりたいこと ・会社と自分の価値観が合致して...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？ その上で、あなたが当社を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。】1つ目に関して、実際に◯◯を訪れた際に停電を経験して、電力が途絶え、人々が電力会社に殺到し混乱していく様子を目の当たりにした。そこで、途上国等の発展には、エネルギーなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの女性と若手男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室→受付の人が案内→面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も頑張ったこと →規模と役割 →最も困難なこと →どうそれを乗り越えたかなど ・選考状況 ・なぜその業界を受けているのか...

【これまでの経験で最も困難だったことと、それをどのように乗り越え、どのような学びを得たかについて記入願います。（400文字以内） 】エピソードタイトル ニクイねぇ！大好きな仲間たち 軟式野球部での「怪我」が最も困難な事でした。小中高の影響で、大学でも「全日本大会と○○○○大会に出場すること」を目標とする軟式野球...

【承諾/辞退理由の詳細】安定していると思うが、不正や不祥事が次々と出てきていることや、他の企業様から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明だがそこそこ多い　【内定者の採用大学・学歴】関関同立・MARCH・早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社勤務の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、定刻になると始まる　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況 ・なぜ部活動で硬式の方に入部しなかったのか ・TOEICの点数が高いが留学していたのか ・なぜ留学していないのに点数が高いのか ・どんな勉強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、定刻に面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・就活の状況（どこ受けてるか） ・就活の軸 ・なぜ日立じゃダメなのか ・なぜ電力会社じゃないのか ・なぜ海外で働きたいのか ・日立と三菱電機の違い（...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】Web版のSPI　【対策方法】なし

【内容】・改めて三菱電気を数字で理解する ・疑問点解消　【注意した点・感想】企業分析を全くしていなかったため、助かった。最終面接前に、企業理解のセミナーを行うということは、最終面接で企業理解が問われるという伏線だったのだろうか？ 疑問点解消の時間では、各々の疑問を投げかけていたが、三菱電機の不祥事に関して多く問い合わせ...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の他業界から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 ESに書いた学生時代に力を入れたこと（2つのエピソード）を各軽く深堀。 学生時代学んだことを活かして入社後どんなことをしたいか。 志望理由。 志望職種。 なぜその職種を志望するのか。 ...

【学生時代に力を入れたテーマ（1） 学生時代に力を入れたテーマ（2） （各50字）】◯◯サークルにて、出番獲得のため技術向上図り、努力をしたこと。 ◯◯でのアルバイトにて、店舗の売上アップのために取り組んだこと。　【上記テーマにおいて、それぞれあなたがどのような取り組みをしてきたのか「目標設定」「最も苦労したこと」「...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 ESに記載学生時代に力を入れたこと（1つ目）を簡潔に話して。 それに対する深堀。 学生時代に力を入れたこと（2つ目）を簡潔に。 それに対する深堀。 学生時代に得たことをどう活かすのか。 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本を解く。

【趣味・特技をご記入ください。（300文字以下）】趣味はスノボーとゲームです。スノボーは毎年行き、難易度の高いコースを滑れることを目標に練習しています。難易度の高いコースを転ばないで滑れた時が楽しいです。ゲームは6人協力型ゲームを行っています。英会話の練習も兼ねて外国人5人と私1人でゲームを行うことがあります。趣味と絡ませ...