職種別の選考対策

年次：

メーカー 三菱重工業

23年卒事務系

事務系

No.246757 本選考 / 最終面接の体験談

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選考ステップ

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志望動機 ES・体験談

23年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文系

2022年6月中旬

最終面接

2022年6月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長
現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

面接の30分前に集合して待機。時間になったら面接部屋に移動。

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質問内容

自己紹介
学生時代に力を入れたことは何ですか？
-深掘り
就職活動の軸を含めた志望動機を教えてください。
希望職種とその理由
周りと接する時に気をつけていることを教えてください。
海外勤務があるが大丈夫か？
他社の選考状況
逆質問

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雰囲気

和やかで喋りやすい雰囲気だった。

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注意した点・感想

時間が短かったので端的に分かりやすく伝えることと、熱意を持って話すということを特に意識しました。また、会社とのマッチ度を見られていたということもあり、事前にOB訪問やホームページで得た情報と自分の経験を紐付けて述べることで面接官の方も納得した様子でした。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2022年5月下旬

2022年5月下旬

2022年6月上旬

2022年6月中旬

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員・現場社員（課長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの面接　【質問内容】アイスブレイク学生時代に力を入れたことの深堀（人数規模・どういう立場でどういう風に活動し最終的にどのような結果に至ったのか、自信の気持ちを添えて説明して・右記の中で触れた価値観はどこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2人（部長と若手）、現場社員（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、その後面接室へと誘導される。　【質問内容】・自己紹介・特技について（アイスブレイク）・学生時代に力を入れた経験・最も大変だったこと・リーダーとして意識していたこ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】工場での勤務が長いことを危惧したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員・現場社員（若くはない）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】（社員の自己紹介）自己紹介周囲の人と何かを成し遂げた経験上記の深堀（役職についた経緯・取り組みを始めたきっかけ・苦労したこと・周りからの評価）志望動機具体的...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが当社を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。】大きな責任感の下仕事に取り組めること、挑戦を求められる環境であることを就活の軸としている。私は八方美人な面があると考えている。他人がどのような状況であろうか、どのような...

39人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2人と進行役の計3人。年次は15年目ぐらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクの後、質問へ移る。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れた経験・最も大変だったこと・意見対立をどのようにまとめたのか・周りの人からどんな人と言われる...

【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップ内で半日をかけて取り組むグループワークを行なった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外の発電所に対するタービンの営業を行う。競合する企業が提案する商品とのスペックを比較した上で、弊社商品を導入してもらうための戦略立案を行う。単純なスペックの比較だけではなく、...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのSPI　【対策方法】受験済みのものを使いまわした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員・現場社員（課長or部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の30分前に集合。時間まで待合室で待機。なお待合室には、別の部屋で面接予定の学生もいる。　【質問内容】自己紹介上記で触れた活動の深堀（3つほど挙げたので、それぞれの概要を聞かれた。雑談に近かった） ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】国公立や早慶、上智、関関同立など様々（西日本の大学の学生が多い）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークルやゼミ、長期インターンなどがメイン。体育...

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