職種別の選考対策

年次：

メーカー 三菱重工業

23年卒事務系

事務系

No.239132 本選考 / 最終面談の体験談

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選考ステップ

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志望動機 ES・体験談

23年卒

最終面談

本選考

大学非公開 | 文理非公開

5月中旬

最終面談

5月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員・現場社員（課長or部長）

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会場到着から選考終了までの流れ

面接の30分前に集合。時間まで待合室で待機。なお待合室には、別の部屋で面接予定の学生もいる。

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質問内容

自己紹介
上記で触れた活動の深堀（3つほど挙げたので、それぞれの概要を聞かれた。雑談に近かった）
学生時代に力を入れたこと
上記の深堀
志望動機
希望職種
英語はできるか
初期配属は工場だが大丈夫か
他社選考状況
逆質問

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雰囲気

笑顔で話を聞いてくれ、今までで一番話を聞きやすい環境であった。

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注意した点・感想

熱意を伝えることを一番意識した。おそらく志望分野の役職の方が出てくるため、製品がどのように使われているのか、どのような社会的な意義があるのかをあわせて示すことで、納得感を持ってくれたと感じる。
また他社選考状況も深く聞かれ、本当に内定を出したら入社するのかを見定められていたと思う。

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この先輩の選考ステップ

本選考

3月20日

4月上旬

4月下旬

5月中旬

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内定

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76人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップ内で半日をかけて取り組むグループワークを行なった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外の発電所に対するタービンの営業を行う。競合する企業が提案する商品とのスペックを比較した上で、弊社商品を導入してもらうための戦略立案を行う。単純なスペックの比較だけではなく、...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2人（部長と若手）、現場社員（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、その後面接室へと誘導される。　【質問内容】・自己紹介・特技について（アイスブレイク）・学生時代に力を入れた経験・最も大変だったこと・リーダーとして意識していたこ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター　【対策方法】使い回しできるレベルのテストセンターを冬の間に完成させておくことが理想。私の場合は青本を2周やり、5回ほどテストセンターを受けることで、最高評価のテストを作ることができた。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】国公立や早慶、上智、関関同立など様々（西日本の大学の学生が多い）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークルやゼミ、長期インターンなどがメイン。体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2人と進行役の計3人。年次は15年目ぐらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクの後、質問へ移る。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れた経験・最も大変だったこと・意見対立をどのようにまとめたのか・周りの人からどんな人と言われる...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・経理部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・アイスブレイク・学生時代に力をいれて取り組んだことー深掘り・チームワークが大切だがどのような事を普段から気をつけているか・志望動機・やりたいこと・会社と自分の価値観が合致して...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ中堅の人事1名、現場の年配社員が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始30分前に集合。待合室には他にも3人ほど学生がいた。　【質問内容】自己紹介人と意見が対立した時どう乗り切るかチームでの役割ゼミの内容志望動機（一次より深堀多め）就きたい...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのSPI　【対策方法】受験済みの結果を使いまわした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・チームで何かを成し遂げた経験を教えてください（周りの人との衝突はあったか、周りをどのように巻き込んでいったかなどの深堀り）・希望職種の志望理由・希望部門の志望理由 ...

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ワンキャリアでは、三菱重工業の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱重工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱重工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱重工業の企業研究にも役立ちます。