【研究テーマをご記入ください。】〇〇における数理モデル　【研究の目的・概要】私は◯◯が持つ特性について研究しています。〇〇を加振するとの◯◯が変化することが実験で報告されています。この現象は「◯◯」と呼ばれ、一方向に振動を与えた場合は◯◯が観察されます。しかし既存のモデルではこの現象を十分に説明できません。そこで私はコンピ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】特になし　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【自分の性格】社交的で、初対面の人とでもすぐに打ち解けることができる性格　【志望動機】私はモノづくりにより日常の当たり前を支え、人々の生活を豊かにしたいと考えています。このように考えるのは、◯◯サークルの合宿幹事として事前準備や当日の運営に取り組み、仲間の当たり前である合宿を支えたことに大きなやりがいを感じたからです。その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、各事業部の部長が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後面接開始、終了後接続を切る　【質問内容】自己紹介 自己PRとその深堀 三菱重工業への志望動機 希望部門への志望動機 学校推薦が取れそうか 研究概要（深堀が非常に多い） 他社の選考状況 ...

【承諾/辞退理由の詳細】配属勤務地　【内定後の課題の有無】推薦状・自己紹介シートの提出　【内定後の拘束】推薦状の提出　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了したら面接開始、終了後接続を切る　【質問内容】始めに人事の方から 学生時代に力を入れて取り組んだこと その他に挑戦したこと 研究概要 三菱重工業への志望動機 希望分野への志望動機 他者の選考状況 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【GDのテーマ・お題】後輩に勧めるアルバイトを3つ挙げてください　【GDの手順】ブレイクアウトルームに振り分けられた後に、人事の方から簡単な説明を受ける。その後、お題が発表され、25分間グループディスカッションを行う。時間が終了すると、人事の方から一人指名され、その人がプレ...

【今までに一番力を入れて取り組んできたことについて記入してください】私は◯◯サークルの合宿の幹事を務めました。幹事になった理由は、私が初めて合宿に参加した際に感じた「このサークルに入ってよかった」という思いを、後輩にも感じてもらいたいと考えたからです。前年度の合宿では、メインイベントである団体戦において、最終試合の前に優勝...

【試験科目】数学、一般力学、熱力学、材料力学　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ5問くらい　【対策方法】院試の時の勉強を復習する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人が1人、技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接に入る前に待機部屋に接続し、簡潔な面談が実施される。 その後、最終面接のルームに通され、面接開始。　【質問内容】待機部屋での面談 現在志望している企業 実際に内々定が出たらどうするか 最終的には何で企...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】特になし

【説明会の具体的な内容】新規事業の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大規模、伝統的な体制　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会課題の解決に向けて新規事業を多く展開している　【このイベントを通しての感想】社員数人を読んでのパネルディスカッション形式だったため、人の雰囲気がわかりやすかった。

【今までに一番力を入れて取り組んできたことについて記入してください。（200文字以下）】◯◯の売店利用率の向上に力を入れました。私がアルバイトをしている映画館の売店利用率は目標以下でした。私はお客様が素早く売店を利用できるように、レジを常に多く開けることを社員の方に提案し、レジ数を2台増やして頂きました。また、SNSを用い...

【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ説明後実施　【GDのテーマ・お題】働く上で重要なこと　【GDの手順】時間が決められていて、開始の合図後すぐに始まった。各班の人数は7,8人ぐらいだった。アイスブレイクの時間も特になく、本当にGDのみという印象を持った。役割を決める時間はなく、発表者も人事の方が最後にランダムで選択した...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界からの内定をいただいたので、自分のやりたい仕事内容の他企業に進んだ。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員3名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待機室zoomに入室し、そこで、社員と現在の選考状況や志望度を聞かれる。その後、面接用zoomに入り、面接が始まる。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、研究内容を深掘りされる。特に研究内容については、...

【試験科目】自分の専門分野を選択し、その内容。私は機械系だったので、流体力学や材料力学、数学などがメインだった。　【各科目の問題数と制限時間】6問の選択肢から、3問自分で選択し答える形式。時間は1時間半と長く、余裕があった。　【対策方法】難易度は大学院入試ぐらいだったので、大学の教科書を読み直すのがいい。

【試験科目】言語、非言語、性格と一般的なSPIのテスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】基本的なSPIのテストと同様なので難易度は普通。対策は特に必要ないと考えられる

【今までに一番力を入れて取り組んできたことについて教えてください。】私は部活動の◯◯◯に最も力を入れてきました。入部したきっかけは憧れによるものでしたが、自分の道具を持ってからは少しでも上手くなりたいと思いました。最初は順調に上達していきましたが、1年生の冬から2年生の夏頃にかけて伸び悩みました。このとき、自分の練習を一か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と技術系の方が2名。各部門長レベルの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続したらまず人事の方のみと接続し、内定が出たら入社するかなどの確認をされてから面接官と接続した。　【質問内容】前半はエントリーシートの内容について質問された。自己紹介、自己PR、志望...

【試験科目】・性格検査（約30分） ・基礎能力検査【言語／非言語】（約35分）　【各科目の問題数と制限時間】人によって変化するもの 制限時間は精確検査30分、基礎能力検査35分　【対策方法】ナビサイト

【試験科目】数学＋各専門科目3科目　【各科目の問題数と制限時間】各科目5問で計20問。制限時間については全体で90分。　【対策方法】大学の基礎課程での数学を中心に復習した。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催。zoomを利用して行った。 始まったら会社の方がその日のスケジュールについて説明してから始まった。終わったらすぐに終了。　【GDのテーマ・お題】ものづくりにおいて必要な要素について　【GDの手順】軽くアイスブレイクを行った後に、司会進行、タイムキーパー、書記を決めてか...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（150〜200字）】私が学生時代に最も力をいれて取り組んだことは、◯◯でのボランティア活動です。私が所属するボランティア団体は、◯◯の小学生に教育支援を行っており、毎年2回現地に行って、教科書やノートなどの物資支援や衛生教育、運動会などを行っています。私は◯◯として、団体所属メンバーが...

【試験科目】非言語能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集