【試験科目】性格検査だったと思います　【各科目の問題数と制限時間】それなりに多かったです。　【対策方法】正直に答える。取り繕うとしない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にメーカーが普段行っている作業工程の作成からそこで発生するトラブルなどをどう対処して納期に間に合わせるか、というのを体験するゲーム形式のものであった。論理だけではどうにもならない部分もあり「情理」を用いることを強いられた。　【ワークの具体的な手順】与えられた作業工程と、...

【会場到着から選考終了までの流れ】場所に到着次第そのままGDの場所に案内される　【GDのテーマ・お題】発展していくためには何をしていくのが良いかゲーム　【GDの手順】ゲーム形式で、川崎重工業が発展するためにどの分野・もの・ことに投資をするのがを班の中で考えてそれに対してアプローチしていくというものになっている。投資先はもの...

【あなたが企業を選ぶ際に、大切にしていることを教えてください。（200文字以下）】｢挑戦し続けることで自らを成長させられる場であるか｣です。私の思う｢成長｣とは、自らの限界を規定せず期待以上の成果を上げようと努力し続けることです。私は所属する◯◯で初心者ながらパートをまとめ、◯◯までの一年間◯◯知識の勉強、練習内容の工夫に...

【第1希望のテーマを選んだ理由を記入してください（400文字以内）】私が将来したいこととテーマ内容が一致をしていると思ったからです。将来、長期間大切に使用される製品を設計し、人々の生活が豊かになっていることを実感することができるような仕事をしたいと思っています。貴社では、巨大な精密機械をオーダーメイドで設計、製作しています...

【試験科目】数学、国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一時間　【対策方法】対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社員さんが過去に行った設計業務を体験させていただいた。また、社員さんが設計した機器を実際に工場で見せていただいた。自分の設計した機器を実際に見ることができれば、仕事のやりがいをかんじるだろう、と思いました。　【ワークの具体的な手順】グループワーク、設計業務体験、工場見...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は三菱電機に関する企業説明を人事社員が説明してくれる。その後、各グループで、現在の事業が載った資料をもとに新規事業を考えるワークに取り組んだ。最後には発表の時間が設けられており、社員の方がフィードバックを行ってくれる。　【ワークの具体的な手順】企業説明→ワーク→発表→...

【自覚している正確に関して（長所20字以内、短所20字以内）】長所　粘り強さ 短所　優柔不断な点　【インターンを志望する理由（300字以内）】文系である私がどのような業務に就き、どのように貴社に貢献できるのかを知りたいと考え、志望した。私は、海外への留学経験を通じて日本製の商品の良さを、改めて感じ、そのプレゼンスを海外に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大型ゴミ処理場の建設 3つのステップがあり、1つ目は対居住者への処理場の建設プレゼン 2つ目は建設ステップの構築（パズルに近い） 3つ目は関係者と自社部長を巻き込んでの建設計画の調整と建設。 ゲーム形式であった。　【ワークの具体的な手順】基本的には4人の班員で決めな...

【会場到着から選考終了までの流れ】班分けがなされており、1班4人〜5人で9班 最初は就活についてや川崎重工について一時間ほどのレクチャー、そこからはワーク、最後に振り返り。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】川崎重工の売り上げの向上、RPGのゲームをみんなでやるイメージ。 ターンごとに行動と質問を1つずつ行...

【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】嘘をつかないように答える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で面接開始まで待機。時間になると面接会場に案内される。面接が終わった後、待合室で対応してくれていた社員の方に終わったことを伝えて帰宅。　【質問内容】応募しているテーマに関する技術や知識を持っているか。エントリーシートで自己PRを書い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は主に実験を行う。昼食では、若手社員の方々と楽しく過ごす。昼食後、15時くらいまで実験の続きを行う。そして、終業時間まで解析。最終日には成果報告会がある。報告会では、インターンシップ生であるが、実際の社員のように扱われ、厳しい質問も飛んでくる。　【ワークの具体的な手順...

【研究内容】私は卒業研究として「批判的思考力」＝他人とのコミュニケーションの中で「何を信じ、何を主張し、何を結論とするか」を決定する心理的思考が団体スポーツの中でどのように機能するかを研究しています。　【企業選びの軸は何ですか？】人々の安全・安心を守り社会に貢献できる　【志望理由（500字）】私は「国防」に寄与する仕事がで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室に通される。 面接室へ移動し、面接開始。 面接終了後、帰宅。　【質問内容】推薦を取得したことから、形式的な面接であるという前置きをされる。 面接内容は主に2つで、なぜ三菱電機の推薦を取得したのかということと、製...

【得意な保有技術 得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。 （500文字以内）】私は◯◯という◯◯で本戦に出場することを目標にしている自主ゼミに所属しています。このゼミでは、プログラミング言語の1つである◯◯を用いて、実際の◯◯において出題される問題に類似した問題を解き、◯◯に向けて準備...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】フィールドワークとして成田空港、情報技術総合研究所、横浜の街に行き、行った先で課題を発見し、それらに対して解決策をデザインシンキングを用いて考え、最終日にインターンシップに携わって頂いた社員の方々に2人1組でプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】デザインシンキングについ...

【内容】日本全国の製作所が一同に会し、それぞれの事業内容を説明してくれる。　【注意した点・感想】興味のある製作所に「ここの製作所に入りたいです」というアピールを猛烈にした方が良い。 面接官が、事業所紹介セミナーの際に説明していた人である可能性もあるため、印象に残っていると有利になるかもしれない。

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語も非言語も性格もすべて一般的なものであった。　【対策方法】一般的なものであるため問題を解きなれる他ない。

【研究テーマ】判断プロセスのわからない技術を医療や自動運転などのミッションクリティカルな分野で安全に利用することは出来ないため、AIをこれらの分野で利用するには「説明可能なAI」であることが望まれます。音声認識技術に話しかけたところ、誤って認識され、なぜそのように認識されたのか原因が不明だった経験から、特に音声で判断プロセ...

【経緯】自分の大学のOBが5、6人でESの添削やなぜこの会社に入りたいのかなど軽い面接の練習を含めてみてくれる。 推薦を受ける人は毎年リクルーター面談を受けることが恒例になっているようであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ホールにて待機 ホールにOBが迎えに来て、軽い雑談から始まり、その後面談開始 終了後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機 部屋に通され、面接開始 面接終了後、帰宅　【質問内容】大学の学科の説明 大学を選んだ理由 研究概要（3分程度） 研究内容深堀（10分程度） 製作所の志望理由 製作所で行われている事業の今後の発展 将...

【自己PR これまでの人生の中で経験した出来事のうち、皆さんがぜひＰＲしてみたいという項目について１つ記入願います。それぞれ、どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したかについて簡潔かつ具体的に表現して下さい。】所属するチームの運営体制を改善するために尽力しました。私は学生時代、○○委員に所属し、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社のプロジェクトで実際に作られた火力発電のシミュレーターを用いて制御方法などの詳しい流れを学んだ。また、講義形式の日もあり、仕事の受注から製作、設置までの流れをそのプロジェクトにかかわるグループ会社を交えて説明を受けた。　【ワークの具体的な手順】講義→実習→フィードバック...