【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回までと同じ。待機室で、資格の証明書提出を求められる。　【質問内容】・イベントの感想 ・他社の選考状況。なぜ、そこの企業を受けているのか。 ・集団で何かを成し遂げたこと。 ・携わりたい製品・職種。 ・他の人から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、現場営業社員（40代前後）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ。ただ、同じタームの学生数は前回の半分以下。　【質問内容】・前回の志望動機が引き継がれており、それを深堀。 ・ゼミの専攻内容について。 ・学業の成績について。 ・留学先で苦労したこと。 ・...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。（500文字）】「日本のモノづくりで人々の暮らしを豊かにしたい」と考えているからだ。私は、祖父母が製造業を営んでいる関係で、幼い頃から「日本のものづくり」こそが日本や世界...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。 タイトル（15文字以内）】夢は、途上国の発展への貢献。　【詳細（500文字以内）】社会貢献度が高く、自己成長につながる機会を提供してくれる企業、特に自分の外国語学習や...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。（15文字以内）】モノづくりで世界に貢献する　【詳細(500文字以内）】「モノづくりを通じて世界中に貢献できる環境があるかどうか」を基準にしています。◯◯や◯◯を訪れ、日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの営業の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】一つの部屋に集められ、順番に名前を呼ばれて面接開始。　【質問内容】初め簡単な自己紹介から始まり、学生時代に頑張ったことを簡単に聞かれた。その後は終わりの時間までずっと逆面接の時間でした。 会場は広い部屋に仕...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な試験時間でした。　【対策方法】問題集を解きまくりました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】一つの部屋に学生が集められ、順番に呼ばれてから面接開始。　【質問内容】就活の軸 学生時代に頑張ったこと なんでこの大学を選んだのか なんでこの学部を選んだのか 入ってからやりたいこと お調子者だと思われることはない...

【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】着いてから学生が集められ、順番に名前を呼ばれて面接開始　【質問内容】志望理由 他社の先行状況 どういう軸で就活を進めているのか 入ってから何をしたいのか なんでそれをしたいのか 学生時代に頑張ったこと 自分の...

【「これまでの人生の中で経験した出来事のうち、皆さんがぜひPRしてみたいという項目について1つ記入願います。それぞれ、どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したかについて簡潔かつ具体的に表現して下さい。またPRしたい項目を経験した時期についても、必ずしも大学（院）時代には限定しません。タイトル別（3...

【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】20分くらい　【対策方法】専門書を1～2周

【経緯】一次面接後に面談が案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で集合場所を案内後、1時間30分程度の面接。　【質問内容】基本的に逆質問が中心に進んだ。しかし、会話の中で「全国やグローバルに興味があるんですか？営業に興味があるんですか？」等何気なく質問を挟んできた。逆質問では、1回目の面談の人とは異なるユニッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内後、面接。その後、人事と15分程度面談。　【質問内容】 「今までの人生で、自分らしさを出し、成果を残してきた経験」なんで取り組んだ。どのように取り組んだか。 どのような課題があって、どのように乗り越えたか。活動の中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内後、面接。その後、人事と面談。　【質問内容】 人生の内容（小学、中学、高校、大学）。今まで大変だったこと。志望動機軽く、職種・ユニットの志望動機。川崎重工の何に惹かれたのか。自分の強みを仕事でどう活かすのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内後、面接　【質問内容】「今まで最も成果を残した経験」ただ1つの質問だった。それ以降は、その質問に関する深掘りが永遠と聞かれる。具体的には、なぜそれに取り組んだのか、どんな困難があって、それにどう対応したのか、他の経験をしようと...

【経緯】一次面接合格者に現場社員との面談という案内がされた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合せ場所がメールで案内され、そこに集合後、カフェで面談　【質問内容】30分面接。30分は逆質問。面接では、なぜメーカーか、なぜ川崎重工か、学チカは、どの部署、職種に興味があってそれはなぜか。逆質問では、その人のキャリアプラン等...

【これまでの人生の中で経験した出来事のうち、皆さんがぜひPRしてみたいという項目について1つ記入願います。それぞれ、どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したかについて簡潔かつ具体的に表現して下さい。なお、そのテーマについては、どんなことでも構いません。（学業、資格取得、クラブやサークル活動、アルバ...

【自己PRしたい項目 どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔かつ具体的に記入願います。（400文字以内） 】私は、代表としてサッカーサークルを運営しています。当サークルはサッカー初心者が主体となって活動しており、サッカーに対する考え方がメンバーによって異...

【本イベントへの参加を希望する理由を記入してください。（400文字内）】貴社インターンシップ志望理由は、業界の、そして貴社製品のより深い理解を通じて、将来貴社で働く具体的なイメージを掴みたいからだ。私には「日本人の誇れる日本の未来づくりに貢献する」というビジョンがある。それは、米国への一年間の交換留学の際、日本人であること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に人事の方から三菱重工の会社説明、また仕事内容の説明があった。その後現場社員を複数招き、学生4人につき社員1人の割合でグループを作って座談会を行う。すべてのプログラムは合計二時間足らずで終了する。　【ワークの具体的な手順】会社説明ののち座談会　【インターンの感想・注意し...

【これまでの人生の中で経験した出来事のうち、皆さんがぜひPRしてみたいという項目について1つ記入願います。それぞれ、どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したかについて簡潔かつ具体的に表現して下さい。なお、そのテーマについては、どんなことでも構いません。（学業、資格取得、クラブやサークル活動、アルバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室に案内され、「このイベントは選考に全く関係ない」とのアナウンスをうけてから、個人面接。その後解散。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 三菱電機の志望理由 ほかに受けている企業 （上記質問に多数企業を挙げたため...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室からブースに案内されて面接。その後各自解散。　【質問内容】学生時代頑張ったこと （上記の質問に所属していた部活動での活動を挙げたため）部活の規模、チームの置かれた状況、その中での自分の役割 就職活動の軸 逆質問（働...