【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。タイトル（15文字以内）詳細（500文字以内）】影響力の大きさと社員の方の想い 私が企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は以下の2点です。 【1】社会に対して大きな影...

【これまでの人生の中で経験した出来事の中で、ぜひPRしてみたい項目について。それぞれ、どのような点に苦労し、どのように乗り越え、どんな成果を出したかについて簡潔かつ具体的に。①】私は語学留学ではなく交換留学として約一年間◯◯に渡り、現地学生と共に文学や心理学など専門外の授業を◯◯語で履修することに挑戦した。目的は、現地学生...

【試験科目】能力と性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターの能力と性格　【対策方法】SPIの本を途中まで解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI参考書（難しめのやつ）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな方（人事）若くはない　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言う 控室に案内される 控室で名札・交通費精算などを行う 面接 控室に戻り、人事と面談する　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 学生時代頑張ったことの深堀 希望職種・なぜ？ 志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年次が少しだけ上がった人事 営業の社員の方（若くはない）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 控室で交通費精算・名札づくり 面接 控え室で人事と面談　【質問内容】自己紹介・自己PR・志望理由 上記に対する深堀 志望業界 志望企業 なぜそ...

【内容】三菱重工グループの合同会社説明会 人事の方以外にも各社から社員の方がいらっしゃる　【注意した点・感想】後の面接で、このイベントに参加したんだねと言われた。また、うちの社員と話してみて、印象に残った話はある？であったり、うちの社員にどのような印象を持った？というようなことを面接で聞かれた。イベントに参加する際には、...

【内容】営業の社員の方々がいらっしゃる。 全社員の方とお話しができる。　【注意した点・感想】3～4人の社員の方がいらっしゃり、学生2〜3人社員1人のグループになり、お話しを聞くことができます。学生が少ないため、質問すれば詳しく答えていただけます。面接でもこの時のことを聞かれるため、面接前にはノートを見返すといいと思います...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の人と同じくらいの年次の方々 人事だったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】1・二次面接と同様 控室で交通費精算等 面接 控室で人事と面談　【質問内容】自己紹介・自己PR・志望理由 上記に対する深堀 希望職種・なぜその職種か 工場営業と本社営業がある...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？（15文字以内）】エネルギー供給と環境保全の両立　【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？ 詳細 （300文字以上～400文字以内）】基準は「人の役に立つことを成し遂げる」だ。人のために物事を成し遂げることに喜びを感じてきたからだ。特に、人々の生...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で35分　【対策方法】周りにはあまり落ちている人はいなかった。 おそらくほとんどの人が通るボーダーラインだと思われる。　【参考にした書籍・WEBサイト】成美堂出版の「最新最強のSPIクリア問題集」

【当社でやってみたい仕事・夢（500文字）】私は、日本の技術をより世界で輝かせ、世界の人々の暮らしを豊かにできる仕事がしたいです。研究生活で国際会議等に参加する中で、日本の研究レベルは確かなものであることを実感し、日本人としての誇りを感じました。しかしその一方で、研究が研究の域を出ず、世界の人々への貢献や国際的な地位に結び...

【採用人数・倍率】内定辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の現場社員3人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待った後、人事の方が呼びに来て入室。 自己紹介をした後、事前に準備したA4一枚の研究概要資料を基に5分間で研究概要の発表がある。 研究概要発表に関する質疑応答、ESと事前に提出した志望理由書に沿った質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社の人事の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で他の学生と談笑していると、人事の方が呼びに来て入室。 自己紹介の後、ESに沿った簡単な質問があり、最後に逆質問をして終了。　【質問内容】・自己紹介 ・三菱電機へのイメージ ・三菱電機への志望動機 ・学生時代一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当者（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後まず控え室に通さ、その後人事に呼ばれ面接。 面接終了後はそのまま解散。　【質問内容】1分間で自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 インターンシップでの希望事業本部/職種/工場/支社/本...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属される支社/製作所によって異なる。1日目〜5日目までは、配属先部署にデスクを用意してもらい、講義や取引先への営業活動同行、製造工程見学などを通じて、配属先の仕事内容を学ぶ。5日目には学んだことを配属部署社員に向けてプレゼンテーション。6日目には、参加学生が東京本社に集ま...

【自己PR　どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔かつ具体的に記入願います。】私はサークルで大学生活に関する◯◯を作成しており、情報収集の仕事をしています。私は例年よりも多くの情報を集め、◯◯の質を高めたいという目標を持っていました。また、私の代から◯◯が値上...

【当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）】モノ作りを通じて、多くの人々の生活を根底から支えると同時に、それにより世界に対する日本のプレゼンスを向上させたいと考え貴社を志望しています。アルバイトで◯◯に何度か訪れた際、◯◯と伊◯◯を結ぶ◯◯大橋が開通する前後で島民の暮らしが大きく変化したことを目の当たりにしました。...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役の人事と課長級の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費の清算をして、担当の者に呼ばれる。　【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですか。 その取り組みにおいてどのような目標があり、あなたの役回りはどのようなものでしたか 研究内容を素人にでもわかる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役の人事と部長級の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費の精算をしたのち、担当者に呼ばれる。　【質問内容】自己紹介 研究内容を簡単に説明してください。 なぜ三菱重工なのか？ なぜトップ企業で働きたいのか（前問で、業界のトップが良いと答えたため。） ...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【経緯】エントリーシートとwebテストの結果がメールで送られてきて、電話でリクルーター面談の案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待って、社員が来る　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、何が大変だったのか ・重工メーカーになぜ興味を持ったのか ・他はどのような業界を受けているのか ・どのような仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、中堅くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会議スペースで待ったあと、案内される　【質問内容】・学生時代頑張ったこと、なぜそれをやろうと思ったのか ・（志望度を決めかねていると言ったので）、川崎重工でしかできないことは何だと思うか ・最後の入社の決め手は何にしたい...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明