【社会課題一つとそれに川重の製品でどのように解決するか（400）】私は、環境問題という社会課題に対して貴社の高い技術力が結集した発電プラントを世界中に建設することで解決したいと考えます。私はインドネシアへの旅行経験から電力不足ゆえに産業が発展していない様子を目の当たりにしました。このように世界でのエネルギー需要は今後増加し...

【志望動機】参加理由は、業界初の輻射センサー搭載エアコンの開発など顧客の快適性と、扁平菅熱交換器に代表される経済性・環境性を両立した製品作りに魅力を感じたためです。本インターンシップでは、このような製品作りをされる貴社の方々と働かせていただくことで、学生から先進国並びに新興国の発展に貢献する技術者になるヒントを得たい、貴社...

【今までに一番力を入れて取り組んできたことについて記入してください。】私は強みの協調性と提案力を活かし、◯◯サークルの◯◯を成功させました。ある時内部に派閥が生まれましたが、良い◯◯の為には内部で争っている場合ではないと考えました。そこで、協調性を活かし派閥を越え各々と話し合い、提案力と皆と話している立場を活かし折衷案を示...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度、そこまで難しくは無い　【対策方法】特に無し

【試験科目】数学（必須）と力学（一般力学・機械力学・流体力学・熱力学等）9分野から3つ選択、答えは選択式　【各科目の問題数と制限時間】数学と力学3つの大問4題で90分　【対策方法】院試勉強の際に使った教材を引っ張り出し復習。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カンパニーの部長、技術部の部長、人事の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは会議室で筆記試験。午後に一人ずつ別室で面談。　【質問内容】一分程度で自己紹介、大学でがんばった事をESを見ながら。またカンパニーの希望、大学院での研究内容の紹介（ホワイトボードを用いて五分程度）...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】250名程度？　【内定者の採用大学・学歴】全国国公立、有力私立が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】機械系の他にも化学系等理系学生は満遍なく

【学生時代に力を入れて取り組んできたことについて教えて下さい。】ゼミ活動に最も力を入れて取り組みました。途上国における持続可能な社会の構築をテーマにミャンマーの環境問題について研究し、実際に現地を訪れました。訪問した村ではゴミの増加が深刻化しており、また環境教育の不足によってゴミを捨てる習慣自体が存在せず、村人自身で解決策...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2月下旬の3日間は主にボードゲームを用いた事業理解グループワークであった。参加者は6チームに分けられる。製品や技術が記載されたカードを使い、ビジネスを組み立てていき、最終的に利益を最大化させられたチームが優勝。 3月下旬の2日間は工場見学及び、新規事業立案に関するグループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業担当の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付後、オフィス階に案内され、待合室で待機。面接官が順次、学生を呼ぶ。終了後各自解散。　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った質問がされる。 ・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・その中で特に大変だっ...

【あなたの学生時代に特に力を入れて取り組んだテーマを1つ挙げて下さい。（50字）】陸上競技サークルのキャプテンとしての、大学対抗戦の優勝に向けた取り組み　【上記のテーマにおいて、あなたがどのような取り組みをしてきたのか、「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えて下さい。（200字）】優勝に向けた取り組...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務を担当の社員の方に任せてもらい、それを約二週間かけてやり遂げる。その後各部ごとにかなりえらい方を交えて発表会を行い、質疑応答を行う。またインターンシップ初日は全員で事業所内を見学し、理解を深めた。　【ワークの具体的な手順】基本デスクワーク　【インターンの感想・注意...

【第一希望テーマの希望理由（400字以内） テーマ内容：我々の暮らしを支える環境に優しい火力発電技術について限られた地球エネルギーを効率良く、環境に優しく使用し、電力を生み出すための火力発電技術を理解し、その中核製品となるボイラがどのように設計・開発されているのか確かめて下さい。】現在日本では、原子力発電所が停止しており...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】忘れた　【対策方法】特になし

【研究概要 473/500】現在の研究では、立体物へのプロジェクションマッピングのために、三次元の物体を高速にトラッキングできないか試みています。プロジェクションマッピングでは物体の形状に合わせて映像をズレが生じないように投影します。現在一般的に行われているプロジェクションマッピングは静止した物体に投影しているものが主です...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会等の司会をしていた人事と、採用責任者。特に厳格な雰囲気はない。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機中に、簡単な自己紹介書を記入。提出後、順に学生が呼ばれ面接を行う。　【質問内容】就職活動における軸、その軸の上での三菱電機に対する志望理由。また、希望以外の事業分...

【試験科目】通常の性格検査と適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】一般的なSPI対策をすれば問題なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、面接に慣れていない雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にてその他大勢の学生とともに待機。そして、呼ばれた学生から順に面接に臨む。　【質問内容】主な質問事項は学生時代に力を入れたこと。その概要について述べ、それに対して面接官からいくつか質問を受ける。15分の面接時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】親しみやすい印象　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機後、呼び出され順次面接　【質問内容】主な質問は以下の二点で、学生時代に力を入れたことと三菱電機への志望動機。どちらに対しても一通りをこちらが述べた後、面接官が気になった点を質問する形式。それ以外は、志望度の強さ、希...

【PRしたい項目を2つ選び、タイトルをつけ、具体的に描写して下さい。】タイトル：「君は信頼出来ない」と伝えられたカンボジアでの食品営業 内容：カンボジアでの食品営業について記載します。私は◯◯年◯月より、カンボジアのプノンペンで食材の営業に挑戦しました。3日で100件以上のレストランを訪問しましたが、初めは全く売れま...

【社会課題を一つ挙げ、川崎重工の製品を用いてどう解決するか述べてください。】途上国でいまだインフラ整備が整わず、安定的な電力やガスの供給が出来ていない国がまだまだ多いという課題があります。これを解決するためには、貴社のプラント・環境カンパニーの発電プラントを海外に輸出し、インフラの基本である電力を安定して供給できる環境を作...

【内容】大人数座談会　【注意した点・感想】自分の興味のあるカンパニーのブースに行って社員さんのお話が聞けます。事務系の仕事がどういうものか、なんでも質問できる機会なので、リクルーター面談の時の逆質問のネタを探すという意味でも役に立ったと思います。

【経緯】社員さんより電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】梅田で待ち合わせたあとカフェに移動　【質問内容】志望動機・自己PR。エントリーシートの内容に関して深彫りされ、より詳しく話す。学生時代に頑張ったこと2つ程。リクルーターの所属カンパニーの説明や仕事内容の大まかな説明を受けた後、時間いっぱいまで逆質問。...

【経緯】社員さんより電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】駅前で待ち合わせた後カフェに移動　【質問内容】志望動機と自己PRを一通り話した後、社員さんの自己紹介と所属カンパニーや仕事内容の説明。学生時代に頑張ったことの深堀。一番時間が長かったのは逆質問で、志望カンパニーについても詳しく聞かれる。他社選考状況・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテランくらいの男性2人。1人は人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合で人事の若い社員の方が話かけて緊張を解いてくれた。個室に移動して面談。面談後別室で人事の方と就活状況について少しはなす。　【質問内容】簡単な自己紹介に、志望動機。学生時代に頑張ったことの深...