【インターンへの参加理由、学びたいこと】私の参加理由は自動車向けのデバイスに魅力を感じているためです。実際に現場で活躍されているプロの技術者の方々と働かせていただくことで、今の自分に足りないもの、逆に通用しうるものを学ぼうと考えています。また、自分の働く姿の理想像をイメージする良い機会にしたいと考えています。　【自己PR】...

【研究内容（200文字以内）】私の研究は、インクジェットプリンタとカーボンナノチューブを用いてトランジスタを作製するというものです。インクジェット法は高温高真空を必要とせず、材料を必要量のみ展開できます。またカーボンナノチューブは、高速動作が期待できる半導体材料です。よってこの組み合わせは、安くて高性能なデバイスを作製する...

【当社への入社を志望する理由について記入してください。 （400文字以下）】私の就職活動の軸は、主に2つあります。1つ目は、「輸送機」です。私は昔から旅行が趣味で、鉄道や船等を利用するうちに、輸送機全般に興味を持つようになりました。そこで、陸・海・空のフィールドで輸送機器に携わっている貴社に、興味を持ちました。また、2つ目...

【内定者の数】承諾していないため分かりません。　【内定後の拘束】もし、内定を承諾するのであれば、就活を終えて欲しいと言われましたが、圧迫ではありませんでした　【内定後の課題有無】なし

【内容】各事業ごとの社員の方との交流会　【感想】非常に充実したものだった。 1人の社員に対して6人で囲み、各々が質問をした。 それまで興味のなかった事業にも興味がでたが、ES提出後だったので、変更はできなかったのが残念。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・総務・30代前後・物腰が柔らかい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一時間に3人の学生が面接される。 面接は2部屋で行われるので、待合室には6人集まる。 名前を呼ばれたら面接室に行き、面接（15分）。 終わったら学生が次の学生を呼びに行く。　【質問内容】志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員男性 面接を仕切る人事の方が三十代前後で、あとの4人は全員四十代 平人事、人事課長が2人、人事部長が2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間に3人行われ、待合質にて順番まちでした。人数が絞られていたため、選考は午前中だけで終わりでした。自分の名前が呼ばれた...

【質問項目】「今まで頑張ってきたこと・PRしたいこと」を2つ 志望動機 志望職種 志望業種 TOEIC 長所・短所　【各質問項目で注意した点】頑張ってきたことでは、読み手を躓かせないことが大事。 また、長所短所は、長所の裏返しを短所という風にすると面接時に困らない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・総務・三十代前後・物腰柔らかい方 男性・人事・三十代前後・面接を仕切る方 男性・人事課長・四十代・静かな方　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間に3人の面接が行われました。 面接の順番は企業の方で決められましたが、次の予定があり先に、という方は優先させてくれるそ...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【対策方法】テストセンターとWEBテスト両方を受ける必要があります。 テストセンターはSPI等の対策本で十分だと思います。周りの友達に聞いても、ボーダーはそこまで高くない様です。 WEBテストの方は、学力を問うものではなく、性格診断のようなものでした。

【質問項目】志望動機 自己PR 研究内容　【各質問項目で注意した点】選考がESしかないため、ESで他者と差別化することを意識した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プラント設計部署で働く社員のお手伝い プラントを設計するにあたり、タンクの容量などプラントを構成するもののサイズを決める必要があるが、サイズを決めるにあたり計算が必要であったため、計算の手伝いを主にした　【ワークの具体的な手順】社員がプラントを設計する中で必要になる簡単な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、人事の方一人とそれ以外は技術系の社員様　【会場到着から選考終了までの流れ】学生待合室のようなところに通され、時間が来たら名前を呼ばれ面接室へ。入室後は面接官の簡単な自己紹介ののち面接。面接終了後は必要書類等を記入し解散。　【質問内容】最初は全員に対して同じ質問をし、順に学...

【内定者の数】200人程度

【内容】学生が聞きたい事業のブースに行き説明を受ける　【感想】合同説明会のような場では聞くことができない各製品についてなど詳しく聞くことができる。

【連絡の仕方】学内メールを用いた連絡　【訪問人数】各回6人程度（三回）　【内容】OBの方が実際に行った業務を紹介したのち、学生を幾つかのグループに分けそこをOBが周り質問を受けてくれる。　【感想】OBということもあり、普段の説明会ではあまり聞くことのできないようなことも聞きやすかった。

【質問項目】学科系統、マッチング希望先、希望製品、希望職種、志望理由（500字以内）、マッチング希望先で強く希望するところがあれば理由と共に記入（500字以内）、マッチング希望先を考える上で重視するポイント、自分の性格（50字以内）、入社後の業務に活かせると思う点について自己PR（400字以内）、研究室、研究テーマ、研究の...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、人事の方と残りは技術系の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】学生待合室に通され、前の学生が終わり次第名前を呼ばれ面接。 面接終了後は必要書類を記入し終了。　【質問内容】初めの面接と同じようなことを聞かれる。 自己紹介と大学での研究内容。 学生時代に最も力を...

【あなたの学生時代に特に力を入れて取り組んだテーマを3つまであげてください。】1.学生ベンチャー事業 2.居酒屋でのアルバイト（四年間働き、そのうち一年間はバイトリーダーとして勤務） 3.サッカーサークルでの活動（一年生から現在まで）　【1つ選び、あなたがどのような取り組みをしてきたのか次の観点を交えて教えてください。...

【内容】各製作所ごとにブースを設け、事業内容と質疑応答を行った。 30分単位で各ブースを回る形式。　【感想】各製作所の事業内容を簡単に知ることは出来たが、一回一回が短いため、深く知ることは出来なかった。

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事で30代、穏やか。もう2人は技術者で4〜50歳、多少威圧感あり。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と合流→ロビーで待機→面接室へ移動→面接（1時間）→退出　【質問内容】なぜ三菱電機を選んだか。なぜこの事業所を選んだか。なぜこの事業に携わりたいのか。（ESで希望事...

【内定者の数】会社全体では600人以上

【連絡の仕方】友達の紹介　【訪問人数】5人　【内容】学校推薦を使った選考プロセスについて。ESのポイントや面接の回数など、かなり具体的に質問した。また、様々な事業所がある中で、人気の事業所や難易度が高い事業所などの情報も頂いた。そのほか、仕事内容や残業、休日の数や海外へいけるチャンスなど、あらゆることを聞いた。　【感想】と...