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職種別の選考対策
年次：

メーカー 三菱電機
17年卒 事務系総合職（自由応募）
事務系総合職（自由応募）
No.3840 本選考 / 二次面接（個人面接）の体験談

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17年卒
二次面接（個人面接）
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
6月4日
二次面接（個人面接）
6月4日
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 20分
社員の人数 3人
学生の人数 1名
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性・総務・三十代前後・物腰柔らかい方
男性・人事・三十代前後・面接を仕切る方
男性・人事課長・四十代・静かな方

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会場到着から選考終了までの流れ

1時間に3人の面接が行われました。
面接の順番は企業の方で決められましたが、次の予定があり先に、という方は優先させてくれるそうです。待合室でまたされ、名前を呼ばれたら面接室に行く形です。

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質問内容

志望動機
集団の中で頑張ってきたこと、またその中で自分はどういった役割を果たしたか。その経験の中で、今、反省すべきだった点はどこか
自分の短所のエピソードと、それを克服しようとしたエピソード
海外転勤について

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雰囲気

一次面接と変わらず、穏やかな雰囲気でした。
人事の方が質問をしてきて、答えに対して掘り下げていく形でした。
総務の方は一言もしゃべりませんでした。
最後に人事課長の方が一つだけ質問してきました。海外転勤について、なぜ志望するか、という質問でした。

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注意した点・感想

ESに個人と集団2パターンで頑張ったことを書いていたので、集団における頑張ったことはスムーズに言えましたが、今反省すべき点というのは予想していなかったので、少し詰まりました。
短所については、短所をESに書かせる時点で聞いてくると思っていたので簡単でした。克服エピソードから長所に繋げるといい...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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準備
イベント
本選考
エントリーシート
4月中旬
WEBテスト
6月1日
一次面接（個人面接）
6月4日
二次面接（個人面接）
6月7日
最終面接（個人面接）
内定
内定
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内定

17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【PRしたい項目①（どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔かつ具体的に記入願います。）】タイトル：周囲を巻き込み問題解決 私は、所属団体が開催するイベントの満足度が低いことを問題だと感じていましたが、解決の打ち手を考えだすのに苦労しました。メンバーを募り、彼...
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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】一般的なテストセンターなので、他の企業の対策と同様に行えばよい。私は参考書を1周解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ! 【2017年度版】
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17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員男性、30代・40代・50代、人事の方が2人（うち1人は人事課長）、わからない方が1人。一番若い方と50代の方がフランクな印象で、40代の人事課長の方が堅い印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室へ移動→自己紹介シート記入→名前を呼ばれたら別室へ移動→面接（20...
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17年卒 二次面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳台の人事部の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→名前を呼ばれたら面接の部屋へ→面接→退出　【質問内容】志望動機（なぜメーカーなのか、なぜ総合電機メーカーなのか、なぜ三菱電機なのか）→希望する事業部（なぜインフラ関連の事業部なのか、違う事業部でも大丈...
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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】一般的なテストセンターなので、参考書で一通り対策すれば難なく解けると思われる。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ！2017年度版
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17年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代くらい。人事の方ではなさそうだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室へ移動→名前を呼ばれたら別室へ移動→面接（20分程度）→解散　【質問内容】・ESのPR項目についての深掘り ・なぜ所属団体に入ったのか ・ESのエピソードで感じた一番の困難は何か ...
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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの人が1人、中堅社員が1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間が15分ほどある。 その後人事の方に呼ばれて面接の部屋へ。　【質問内容】・就活の軸 ・自分の強み、弱み ・がんばったこと ・志望動機 ・仕事では相手の企業さんと意見が衝突すること...
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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】・PR したい項目 ① タイトルと、どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔且つ具体的に記入願います。 ・PR したい項目 ② タイトルと、どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔且...
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17年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性社員が3名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→名前を呼ばれたら面接の部屋へ→面接→退出　【質問内容】自己紹介（大学名と名前）→自己PR（チームで頑張った経験について）→志望動機（なぜ他社ではなく、三菱電機なのか）→この会社でやりたいこと（具体的に今...
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17年卒 一次面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インフラ関連の事業部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→名前を呼ばれたら面接ブースへ→面接→退出　【質問内容】自己紹介（大学名と名前のみ）→学生時代頑張った事（取り組む中で特に苦労した事とその乗り越え方）→志望動機（興味のある事業分野は何か、それはなぜか...
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ワンキャリアでは、三菱電機の2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱電機の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱電機の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱電機の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系総合職（自由応募）
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