【PRしたい項目① どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔且つ具体的に記入お願いします。】私は不登校の生徒を担当しましたが、その生徒は最初全くコミュニケーションが取れませんでした。私は一生に一度しかない学生生活を謳歌して欲しいという思いで、様々な工夫をしまし...

【（1）あなたの学生時代に特に力を入れて取り組んだテーマを3つまで挙げて下さい。（それぞれ50文字以下） （2）上記3つのテーマのうち1つを選び、あなたがどのような取り組みをしてきたのか。次の観点を交え教えて下さい。（300文字以下） ・取り組んだきっかけ（ご自身の問題意識や背景） ・具体的な行動 ...

【川崎重工業を志望する理由を教えてください。（400文字以下）】■社会貢献度の高さから■ 私は、「現在からは想像もつかない日常が当たり前になっている、未来社会の実現に貢献したい」という夢を持って働きたいと思っています。元々防衛に携わりたいという思いからロシア語を学び始めましたが、留学で目の当たりにした新興国の社会・経済発...

【学生時代に力をいれて取り組んできたことについて教えてください。（400文字以下）】しっかり学問に浸ることができ、行動をすることでやりたいことが叶う4年間は、努力し続けることに取り組んだ。①ロシアのウラジオストクへの1年間の交換留学である。もともと計画的に、決めた目標に向かって力を出し切ることが得意であったことと、努力の成...

【川崎重工業を志望する理由を教えてください。（400文字以下）】プラント・環境カンパニーで新興国に発電プラントを建てたいからである。私は学生時代複数の新興国と呼ばれる国を旅したが、どの国も都心部を離れると電気が通っていないことが多かった。また、私が携帯電話を取り出すと不思議そうな顔でそれを見つめる人も多くいた。電気がなけれ...

【内容】グループワークを通じて仕事の理解を深める。　【感想】参加者が多く、選考に関係はなさそうだった。

【内定者の数】辞退したのでわからない　【内定後の拘束】辞退したのでわからない　【内定後の課題有無】辞退したのでわからない　【内定後の研修など】辞退したのでわからない

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】一般的なテストセンターなので、参考書で一通り対策すれば難なく解けると思われる。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ！2017年度版

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの人が1人、中堅社員が1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間が15分ほどある。 その後人事の方に呼ばれて面接の部屋へ。　【質問内容】・就活の軸 ・自分の強み、弱み ・がんばったこと ・志望動機 ・仕事では相手の企業さんと意見が衝突すること...

【質問項目】アピールしたい項目2点 やりたい仕事 自分の性格　【各質問項目で注意した点】見やすい字で、かつ簡潔に書くことを意識していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間が15分ほどある。 その後人事の方に呼ばれて面接の部屋へ。　【質問内容】・自分だけが知っている自分の性格 ・普段何をして遊んでいるか ・志望動機 ・これまでに突拍子もないことをしたことがあるか、あればそれについて教えて...

【PRしたい項目① （どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、 その経験から何を学んだか、簡潔に、かつ具体的に記入願います）】アルバイト先の店の経営を立て直したこと。私の勤める店は、「近隣に競合店が出店したこと」「夜の来客数が少ないこと」が原因で、閉店せざるを得ないほどに売上が悪化していました...

【川崎重工業を志望する理由を教えてください。（400文字以下）】私は、貴社の高品質な車両を全世界に広めることが夢です。昨夏、台湾高速鉄道で貴社が製作した車両に乗車しました。日本で乗るのと殆ど変わらない体験に、私は特に感動も無く乗車していました。しかし、私の隣では初めて新幹線に乗ったと思われる現地の方の団体が、その速さや乗り...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。】ターボチャージャー事業で成長を企業選びで、私が大切にしている基準は「事業の将来性」と「自己の強みを生かして成長できるか」です。貴社は、これらの基準に合致しており、特にタ...

【PRしたい項目①（どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔かつ具体的に記入願います。）】タイトル：周囲を巻き込み問題解決 私は、所属団体が開催するイベントの満足度が低いことを問題だと感じていましたが、解決の打ち手を考えだすのに苦労しました。メンバーを募り、彼...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40台位の人と部長らしき人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で時間がきたら面接　【質問内容】エントリーシートの内容や志望動機など主な質問は前の面接と同じであった とくに志望理由を深く聞かれた なぜ三菱重工なのかから業界を志望した理由などもきかれて志望度合いを見ているよ...

【内定者の数】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40、50代くらいのおじさん 話は聞いてくれるが鋭い　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれて面接　【質問内容】主にエントリーシートについてや自分のことについてなどの質問がメインだった 学生時代に何をしてきたかやチームで取り組んだことと他社選考状況について聞...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】対策本などをやるといい

【質問項目】あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。（タイトル15字、詳細500字） あなたがこれまでの人生において直面した、最も困難だった経験は何ですか？また、その困難を乗り越えるためにあなた自身がとった行動...

【内定者の数】40人程度

【内容】グループに分かれ、各職種の技術職社員の説明を順番に聞いていった。 最後に人事から選考フローについて説明があり、任意で居残って社員に話を聞くこともできた。　【感想】選考とは関係ないと聞いていたが、名札を付けての参加だったので、何かしらの評価を付けられていたことには間違いないと思う。積極的に質問する姿勢が大事だった。

【質問項目】・会社志望理由 ・マッチング希望先の中で強く希望するところがあれば、その理由 ・自分の性格をどのように自覚しているか ・自己PR　【各質問項目で注意した点】全体として一貫性を持たせること。要点を分かりやすく書き、伝えるべきことをしっかり伝える文章にすること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マッチング面接よりもさらに立場の高い社員だと考えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず資料室見学をしてから集団面接。終了後に工場見学　【質問内容】・自己紹介（名前だけ）+希望製品と職種 ・自己PR ・もし希望と違う製品に当たっても頑張れるか ・希望職種以外の職種...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢層が高めだったので、各職種の部長・課長クラスだったのではないかと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機しながらアンケートを記入、面接時間になったら集団で入室、終了後に解散　【質問内容】・当社志望動機 ・希望職種 ・研究内容 ・気になるニュースとその理由...