【PRしたい項目①（タイトル）】マレーシア留学時のソーラン節団体設立　【どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔かつ具体的に記入願います。】団体を設立して文化交流大会への参加を目指したが、大会開催時期の12月が大学のテスト期間と重なることから11月時点での参加者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の面接官。とてもラフで話しやすい雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、約20名の学生とともに待機。そののち1人ずつ人事の方に呼ばれ、3つのブースが設けられた別室にて面接。仕切りなどはないために周囲の声がよく聞こえた。15分の個人面接が終了後、退室。　...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を1冊解いておけば十分対策できます。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPI

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【内容】簡単な会社説明の後、事業部ごとに分けられたブースで社員の方と少人数座談会。座談会が1時間ほどあり、そののちに三菱電機のこれからの展望、ビジョンに関するVTRを見た。　【感想】ネットだけでは分かりにくい様々な事業のことを一度に知ることが出来るよい機会だった。興味のあるブースに立ち寄ることが出来るため、時間を有効に使う...

【内定者の数】総合職は200人程度

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の人事の方と50代くらいの男性の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、約3名の学生とともに待機。そののち1人ずつ人事の方に呼ばれ、別室にて面接。個室に机を挟んで2対1。30分の個人面接が終了後、退室。　【質問内容】自己PR、ESの深堀り、志望動機、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40~50代の営業の方。柔らかな口調。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、約5名の学生とともに待機。そののち1人ずつ人事の方に呼ばれ、別室にて面接。個室に机を挟んで1対1。30分の個人面接が終了後、退室。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、エントリーシート...

【◆目標：あなたの大学（院）時代の目標と、その達成のために主体的に考え・行動した経験について教えてください。また、その経験を今後の社会人生活にどのように活かしていきたいと考えますか？（30文字以内）】ラクロス部審判班長として組織の変革に挑戦しチームの強化に尽力　【◆詳細（500文字以上～600文字以内） 】私は大学時代、体...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と10日目は全員が集まりGWを行った。2〜9日目はそれぞれの勤務場所で実務体験。私は通信系のコースを選択したため、実際に使われているシステムのプログラミングを行った。実務最終日には、他部署の部長や課長を集め、学んだことなどのプレゼンテーションを40分ほどで行った（これ...

【質問項目】研究内容概略、三菱電機インターンシップへの参加理由や学びたいこと等を記入下さい、自己PR、所屬クラブ・サークル、趣味・特技、自覚する性格等（長所・短所）　【各質問項目で注意した点】文章を書く欄が大きくはないので、聞かれていることを端的にわかりやすくシンプルに答えました。文字を綺麗に読みやすいように書きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、一人一人呼び出され、個室で面接。　【質問内容】なぜ三菱電機か、インターンで学びたいこと、（インターンシップのコースを選択してESに書く形式だったので）なぜこのコースを選んだか、自己PRや自分の弱み、大学で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】受入先では、海外の旅客機メーカー等の顧客各社と週2回程度のテレビ電話会議を開催し、懸案事項の解決に向けて種々調整していました。 私は、そこで、電話会議の議事録作成や社内関係者との調整業務補助を実際に体験しました。　【ワークの具体的な手順】会議前に関連する資料を説明して頂い...

【質問項目】希望するテーマと、三菱重工のインターンシップに応募しようと考えた理由を教えてください。また、三菱重工のインターンシップを通して、どのようなことを学び・経験したいと考えますか? あなたのセールスポイントなど、あなた自身を自由にアピールしてください。　【各質問項目で注意した点】他人には無い自分の経験を踏まえて書く。

【PRしたい項目①　 どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔且つ具体的に記入願います】タイトル:　地区代表を目標に部活動の囲碁に打ち込む 学生大会で地区代表になるため、部活動の囲碁に打ち込みました。 1年次、初めての囲碁大会に自信を持って出場しましたが、...

【PRしたい項目①（200文字程度）：「信頼」を積み重ねて人を動かす】2013年4月から約1年間、体育会準硬式野球部の主将として関関同立からの勝利を目標にチームを引っ張りました。新チームが始まってから約2ヶ月間勝てず、実践的な守備練習によってテコ入れを図りました。結果を出していない私についてきてくれるか不安でしたが、入部し...

【PRしたい項目①（200字程度）】大学の剣道部で運営の統括をする「主務」を務め、部の組織運営に尽力した。　【どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どのような成果を出したか。またその経験から何を学んだか。】剣道部の選手兼主務として、厳しい稽古に励みながら、「60名の部員が常に最高の環境で活動できる」環境作りを意識して...

【内定者の数】40人弱　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者が多いように感じられた　【内定後の拘束】承諾するのであれば、他社の選考は丁重にお断りするようにとのことだったが、特に「圧力をかけられた」という印象はなかった　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大...

【質問項目】・自由記述欄（私は趣味について書きました） ・学生時代、力を入れて頑張ったこと ・三菱重工を志望した理由 ・三菱重工がグローバル企業となるために必要なこと　【各質問項目で注意した点】・（学生時代に力を入れた活動について） 自分がどのような考えに基づいてどう行動したか、集団の中でどのような役割を果たしたか...

【試験科目】「基礎能力検査」、「構造的把握力検査」、「性格検査」　【対策方法】参考書（SPIテストセンター対策）等でとにかくできるだけ多くの演習問題に触れた　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のテストセンターだ！」「最新最強のSPIクリア問題集」「マイナビ2016（SPI模試）」「リクナビ2016（SPI模試）」

【内容】ドメインごとの説明会。学生5人に対し、希望したドメインの中堅社員の方1名が会社についての説明や業務内容の説明と質問の応対をしてくださった。会社の説明についてはざっくりしたものだが、実際に担当されている業務に関して詳しく説明していただける。（具体的に部署の中にどのような仕事があり、実際にどのような仕事をしてきたか、1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・艦艇部業務課課長・40代前半・おだやかな口調 男性・人事労政部主席チーム統括・40代半ば・明るい口調　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でしばらく若い女性の人事担当の方とお話した後、別室で個人面接。 面接終了後、若手男性社員の方1名と面談（選考に関係ない、フランク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代後半くらい・人事労政部課長？・関西弁 男性・40代後半くらい・人事労政部長？・おだやか　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で必要書類を提出、しばらく若い男性社員（人事担当）の方とお話し、別室で面接。終了後、控室に戻り、また人事担当の若い男性社員と感想等しばらく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・人事労政部・40代くらい 男性・40代くらい お2人ともおっとりした方　【会場到着から選考終了までの流れ】女性の若い人事担当の方から控室に案内され、5分くらいそこで待った後、別室に移ってグループ面接。1人ずつ質問された。　【質問内容】・簡潔に自己紹介 ・学生時代に頑...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は午前中に東京本社で集合研修で三菱電機やインターンシップに対する理解を深め、午後から配属先に移動（支社に配属の場合、全国に移動）。 各部署に配属され、その部署で就業体験を行う。 6日目の午後からは再び東京本社で全体であつまり、指定された班（配属先もバラバラ）ごとに発...