【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つの架空の企業の合弁で作られたベンチャー会社の新規プロジェクトの成功を目的としたマネジメント上での改善案の立案を行い、MSOLの社員扮するプロジェクトの上長を相手にしたプレゼンを7分で行った。初日は勤務年数4,5年のコンサルの先輩から、2日目は役員の方から、それぞれ、FB...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業や業務内容の詳細、チームに分かれて謎解きゲーム、業務体験型ワーク、企業紹介ムービー、事業所見学、質疑応答、懇親会（希望者のみ）半日で行ったが盛りだくさんの内容だった。業務体験型ワークは決められた条件下でお客様にどのようにアプローチするかという内容のもので社員の方からフィ...

【志望の動機】貴社への志望動機は二つある。（1）コンサルティング業務の特性と（2）貴社の強みであるマネジメントコンサルティングである。 （1）コンサルティング業務に魅力を感じる理由は、仕事を通して自己成長を実現したいという思いがあるからだ。大学時代のイギリスへの留学では異なる文化や価値観を持つ人と交流する中で、語学力を向...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明の後に、モビリティ業界におけるPMOの価値についてグループディスカッションを行った。発表の後は解説と合わせて業務内容のさらに詳しい説明を聞くことができた。また、最後に10分ほど質疑応答の時間もあった。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッション８０分 発表3...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】｢プロジェクトマネジメント専門会社の介在価値｣ モビリティ業界に着目し、その中でグループでテーマを選定する。テーマは、自動運転やmassなど4つある。その後、80分間のGDを行い最終的にプレゼンをする。　【ワークの具体的な手順】事前説明、資料配布→GD→2チーム間でプレゼ...

【あなたが学生時代に熱く取り組んだテーマは何ですか？背景・過程・結果を具体的にご入力ください。（300文字以下）】学生時代に最も力を入れた事は「筋力トレーニング」です。 筋トレを始める前まで、太っている自分にコンプレックスを抱えていました。少しでもカッコ良い男になりたいと考え、大学2年生の夏頃からジムに通うことを決心しまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2人と人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後面接開始　【質問内容】内容はほとんど一次面接と変わらない。 ・自己紹介　+　志望動機 ・趣味について ・大学で学んでいること →ゼミについて深掘りされました ・何を成し遂げたいか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方・現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →個人よりも集団で成し遂げたことを深掘りされました ・集団での役割 ・苦手な人との接し方 ・嫌な上司との接し方 ・志望動機 ・就活の軸 ・選考...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を何度も解き、時間以内に終わらせられるようにしてから挑んだ。内容は難しかった。

【承諾/辞退理由の詳細】首都圏勤務の企業に内定をもらったから　【採用人数・倍率】20人くらい　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【MSOLのコアバリューに関するあなたの考え（200字程度）】まずは自分自身と捉え、変化を促せ 組織の変化には、まず自身の変化が必要であると考える。もし人が自分のことは棚に上げ、変化を促すようであれば良い気分にはならない。私自身、中高の部活動、大学テニスにおいて、辛くても怠そうに練習することは徹底的に排除し、自分から...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客が抱える、人材投資に関する問題を洗い出し、そこに対するアプローチを考え、グループワークを行うものでした。6人ほどのグループに分けられ、最終的に1分で発表を行なうという内容でした。最後には各グループに対すフィードバックをしていただきました。　【ワークの具体的な手順】グルー...

【過去に最もつらかった事】1年次の◯◯課題において、◯◯と◯◯2つの提出物がある中、自身の納得いく状態での提出ができなかったことだ。◯◯の完成度の高さを目指すあまり、◯◯にかける時間が取れず、◯◯の完成度が下がった状態で提出してしまった。原因は2つの提出物を共に（自身の中での）100点を目指してしまったことにある。その経験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の具体的な説明が行われた後、各チームにわかれてグループディスカッションを行った。その後発表を行い、社員の方から詳細なフィードバックをいただいた。こちらの1dayインターンシップに参加すると早期選考に呼ばれる形だった。　【ワークの具体的な手順】上記の通り。　【インターンの...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】青本を解いたり、何度もテストを解いたりして何度も練習をしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と現場の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】協調して何かを作り上げた経験 自分の役割 マネジメントについて 特に難しかったこと 工夫したこと 決めごとについて 野球以外での活動 課題に気付けた理由 研究室での役職 なん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員、年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、時間になったら呼ばれて入室。　【質問内容】自己紹介 修士からなぜ事務系 部活をする中での個人とチームでの目標 チームでの実績 残りの学生期間の目標 当社以外の志望業界 各業界での志望企業 ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望業界から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】東大から関関同立、Marchまでだと思われる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】属性の偏りはなかった。

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが当社を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。】「自分の仕事が目に見え、多くの人に影響を与えられること。」 基準理由はやりがいに直結するからだ。 私は自分の仕事が形になり目に見えると達成感を得られる性格だ。大学時...

【試験科目】計数、言語、性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目一般的なWEBテストの問題数と制限時間でした。　【対策方法】SPIの問題集を解く。

【字生時代に力を入れたテーマを教えてください。テーマ（1）（50字以内）】「初心者から経験者の全員が楽しめるような◯◯サークル運営、および、初心者目線からの参加率改善」　【学生時代に力を入れたテーマを教えてください。（50字以内）】個別指導学習塾で塾講師として、生徒の第一志望校の合格、受験を通した成長を支えました。　【上記...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が書記の方、もう1人が部長クラスの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後先行が始まる感じでした。　【質問内容】ESを元に深掘りされるという形式の面接でした。 形式としては、自己紹介、自己PR、志望動機について質問されました。 学部を選んだ理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長（営業：入社後25年程度の方） 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に案内していただき、交通費の精算を行った。その後、別の部屋に案内され面接がスタートした。　【質問内容】・自己紹介、自己PRについて。 ・学校で学んでいること、現在の研究内容について。 ...

【当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）】働く上での軸を達成しつつ、達成感を持って働くことができると考えているからです。私は「人と関わりながら、自身が蓄積した知識を活かして世界規模で社会に貢献できる」働き方を目指しています。実際に大学院において、◯◯の研究に取り組んでいます。また、現在に至るまで◯◯や◯◯等、様々...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の管理職 技術者の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→カフェテリアで待機→担当者から指示→書類作成→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介（名前、大学、学部、学科、過去の経歴などなど） 志望理由（会社） 志望する職種の確認と志望理由（職種） 自己PR 学...