【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始、終了後退出。　【質問内容】・軽いアイスブレイク ・お互いの自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・2つ目の学生時代に力を入れたこととその深掘り ・志望動機 ・キャリアプランとなぜそ...

【学生時代に力を入れたこと①】担当していた中学校3年生の生徒10名全員を志望校に合格させることを目標としていた。生徒が能動的に学習するような変化を促すことに最も苦労したが、学習の取り組み状況を表にして可視化し、進捗状況を生徒自身が確認できるようにしたことで生徒間の競争心を生むことができた。結果として自主的に自習に取り組む生...

【試験科目】図形、計算、言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は若干多め、時間は十分にあった。　【対策方法】対策は難しいと考える。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に起きた事例をもとに簡易化した課題解決のグループワークを行った。川崎重工株式会社が大切にしているメンタリティーや技術統合というものを体感しながら学ぶことができるものであったが、技術的に触れることができるものは少なかった。　【ワークの具体的な手順】5人のグループに分けられ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、案内された。　【質問内容】初めに面接官の方からの自己紹介があった。 その後、自己紹介をしてから面接が始まった。 自己PR 志望理由 自分の強みをこの会社でどのようにいかせるのか 興味のある事業は何か、どのようなことに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機して面接ルームへ　【質問内容】初めに面接官の方からの自己紹介があった。その後、軽く緊張をほぐしてくださった後、面接が始まった。 自己紹介 自己PR 志望理由 なぜこの業界なのか なぜこの会社なのか なぜこの職種なのか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機　【GDのテーマ・お題】川崎重工のどの製品が、顧客に最適なのか　【GDの手順】初めに面接官の方の自己紹介があり、その後順次学生が1人ずつ自己紹介を行った。軽いアイスブレイクがあったあとお題が提示され、グループで議論を重ねた。その後指名された1名が、結論を面接官に対して発表した。...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】他企業で練習

【志望理由】貴社で働くことを通じて、自己成長に繋げたいからだ。スターバックスでのアルバイトで、顧客や共に働くパートナーにとっても、最善となる環境を導けたことが、自身の原動力となった。そこで、圧倒的な専門性や技術力と、事業の幅広さを活かして、顧客のニーズを起点に、新たな価値を創造し続ける貴社に魅力を感じた。周囲との協働を重視...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望でなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に有利になる属性はない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。 入社10年未満だろう。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクを踏んで、退出まで。　【質問内容】基本的な内容しか聞かれなかった。 なぜ弊社なのか。 ESの内容について詳しく聞かせてください。 入社後にやりたいことは何ですか。 自身の長所と短所につ...

【研究概略】私は、量子コンピュータに搭載されている◯◯◯◯の周辺回路を設計しています。◯◯◯◯は、極低温環境で動作する演算素子です。この◯◯◯◯とそれを制御する回路が、現在の量子コンピュータでは大量の◯◯で◯◯れており、装置の複雑化と巨大化の原因となっています。この問題を、◯◯◯◯の周辺回路を◯◯◯◯と同じ温度環境に置くこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系15年目くらい、人事10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクを踏んで、退出まで　【質問内容】なぜ弊社で働きたいのか。 入社後何をしたいのか。 入社希望度は何位くらいか。 全国転勤があるけど大丈夫か。 など、一次面接＋入社志望度を確認する内容...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】40問、30問　【対策方法】焦って誤答をするより、解ける問題を確実に解いた。

【志望理由】自動車が好きで、自動車を通じて人々の生活をより良いものにしたい想いからと、購買職は全世界が仕事場であるという点に魅力を感じたため、応募しました。自動車業界の中でも、貴社は”Drive your Ambition”を企業理念にお客様を第一とした車づくりをしていると知り、共感しました。また、大学のゼミで国際的な事柄...

【自分史】小学校以前の私はとにかくわんぱくな子供でした。放課後は毎日のように学校のグランドで日が暮れるまで◯◯や◯◯をしていました。時には友達の家にお邪魔し、ゲームをする事もありました。この時に、礼儀として、お菓子を持っていく事を学びました。土日の過ごし方としては◯◯チームに所属していたので、毎週練習に励んでいました。遊び...

【試験科目】性格診断と文理　【対策方法】他の企業で使ったものを使い回せるため、予めよい結果を残しておくことをおすすめする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス、経理財務担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートをもとにした、学生時代に力を入れたことの深掘りと、自らが担当したい事業についての2本を軸とした質問であった。質問内容は一般的なものが多かったが、財務部門コースだったのでどの分野...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と宇宙セグメントの部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】まず面接専用受付に行き、待機室に案内してもらう。その後面接室に案内される。　【質問内容】大きくは一次面接と変わらず、学生時代に力を入れたことと将来のビジョンについて深めることが多かった。ただ学生時代に力を入れ...

【あなたがこれまでの人生において直面した、最も困難な経験を下記の設問観点に沿って教えてください。】⚪︎学部の学生3000人近くが所属する、学生会の執行部代表を大学2年の秋から務め始めた。そうして先代から業務を引き継ぐ中で、私たち執行部と⚪︎学部職員の方々、そして顧問の教授の方々との3者間連携がコロナ禍での対面交流の消失によ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomURLから入室　【質問内容】・大学での学習内容 ・部活に入ったきっかけ ・学生時代にチームで頑張ったこと 　・意見の対立はあったか、それをどう乗り越えたか 　・人に仕事を頼むときに快く引き受けてもらうための工夫は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。名前を呼ばれて入室。面接後退出。　【質問内容】・エントリーシートに書いてあること以外で、何かに挑戦した経験 　・困難なことはあったか、どのように解決したか ・何かを成し遂げる過程でうまくいかない...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい事業がそこでしかできないと考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】工場見学がある　【採用人数・倍率】60名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【あなたをより深く知るために、当社に伝えたいことを自由にご入力ください。（30文字以内、詳細200字）】自身の強み 私には、長期インターンシップで発揮された「枠にとらわれない行動力」に加え、「目標から逆算して計画し、それを実行する力」がある。私は、◯◯部で◯◯をしている。4年ぶりに参加した文化祭において、ノウハウのな...

【あなたのこれまでの人生を700字以上～1000字以内で自由に表現してください。（例：小学校以前、中学校、高校、大学時代に分けて記載）】3歳から始めた◯◯との日々は、私の人生における最初の挑戦でした。コンクールでの緊張を紛らわせるために、裏で異なる曲を聴くという、ちょっと変わった方法をとっていました。幼少期は、バレエ、水泳...