【試験科目】性格　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セキュリティ分析ツールの作成を行いました。 1日目は会社の説明とパソコンのセットアップ、実習内容の説明で、最終日は発表の準備と発表だったので、実際に業務に取り組んだのは2日目から9日目でした。 最終日はグループの社員の方の前で発表しました。発表と質疑応答を合わせて30分...

【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）】機械学習を用いて、◯◯を生成する研究をしています。◯◯のシミュレーションには、人間とロボットのモデルが必要です。現在、人間のモデルを動かすためにはキーボードを使って操作しなければなりませんが、モデルが自動的に動くようになれば人的なコスト削減や開発効率化が期待できます。学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、大学でどんなことを勉強してきたか、志望動機、希望していたテーマと異なるテーマになっても参加を希望するか、インターンシップが開催される日程（希望テーマ以外も含む）のうち参加できない日程はあるか。　【雰囲気】...

【インターンへの参加希望理由や期待すること（150文字）】「経済と環境の好循環を生み出す豊かな未来づくりに貢献せよ」というビジョンを持って全世界で事業を展開している貴社でなら、「工学的なアプローチで世界の環境問題に取り組みたい」という私の想いが実現できるため志望する。この経験を通して、地球全体に貢献するものづくりを直接目で...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（現在取り組んでいることでも可）タイトル（50字）本文（300字）】やる気MAX！で最大限チームに貢献―税理士法人での成果 私は税理士法人でのインターンシップで、インターン生がチームに最大限貢献できる環境改善をした。現状の課題として対応可能な業務の恒常化、ミスを把握しづらくアウトプ...

【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗経験について教えてください。（200文字以下）】私は中学生時代、ソフトボール部に所属しピッチャーを務めていたが最初の2年間はチームの勝利に全く貢献できず挫折を味わった。しかし、最大のライバルは自分自身であり、部活時間だけでなく、帰宅後にも日が暮れる...

【試験科目】・言語、非言語　【対策方法】SPIの参考書を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部の方（おそらく入社15～20年目ほど）　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ通話参加後すぐ開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 他に選考中の企業 就活の軸 なぜ三菱電機でその就活の軸を達成したいのか、他社ではいけないのか 一次面接の際とは打って変わり、面...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長、二人 人事部の方、二人　【会場到着から選考終了までの流れ】用意されていた待合室にて10分程度待ったのち、面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介 志望動機 ESの内容に関する深堀 最終面接では非常にオーソドックスな形式でのESに関する深堀質問が主を占めてい...

【当社を志望する理由について記入願います。（300文字以内）】私には、多様に変化する社会課題を、人々の違ったニーズに適応した形で解決することのできる仕事がしたいという「想い」がある。その想いから私は、学生団体において、以前から問題視していた◯◯周辺地域の◯◯の少なさによる地域の住民の◯◯と触れ合う機会の少なさと、発展途上国...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ通話参加後すぐに始まる　【質問内容】質問内容に関しては、ESに沿った質問が多かった。答えによって深堀の質問があったが特にトリッキーなものはなかった。 自己紹介1分程度 志望理由 ESに記載した留学中の経験について どう...

【学業・ゼミ・研究室で取り組んでいる事】「◯◯における◯◯◯まちづくりの課題と◯◯◯◯まちづくりの可能性に関する研究」というテーマで研究しています。◯◯は京都を代表する花街の一つであり、歴史的な町並みを形成しています。防災や景観対策のための無電柱化工事が2021年に完成しましたが、町の魅力や経済効果にはつながりませんでした...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めは業界や事業・職種・福利厚生などについての説明が講義ベースで行われました。そのあとに、営業体験ワークがあり、各班発表の後にフィードバックがありました。次に、オフィス見学をはさみ、座談会がありました。　【ワークの具体的な手順】3人1組の班に分かれて、3択から今後の方針とし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に詳細なテーマを決定し、残りの日はそのテーマに沿ってリサーチを行なっていく。 配属部署によっては現場研修や、工場で実際に作業することもあり、講義形式ではできない発見も多いと感じた。 最終日には部署内でプレゼン形式で発表があった。　【ワークの具体的な手順】初日に決定し...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】対策本を何周かした

【あなたの研究内容について、概要をご記入ください（400文字以内）】研究内容は人工関節に応用が期待される◯◯の特性調査です。現在の人工関節は寿命が短いため、新しいモデルには長い耐久性が期待されています。高齢化の進行に伴い、関節疾患が増加しているため、多くの患者の生活の質向上に貢献できると考え、このテーマを選択しました。現在...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PMOとしてある会社のマネジメントにおける課題を解決していくワークを行なった。様々な社員の声があり、そこからわかる企業の課題を解決していくというものであった。資料がかなり多いため、チームメンバーで協力する必要があった。　【ワークの具体的な手順】お題発表・説明→資料配布→ワー...

【学生時代頑張ったことを教えてください。（400字以内）】私が学生時代頑張ったことは長期インターンである。その中でも特に頑張ったこととして、デジタル商品の企画から発売までのプロジェクトマネージャーを務めた経験が挙げられる。業務としては、企画全体のディレクション・スケジュール管理・品質管理などを中心に行なった。特に、発売予定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とある部署の部長 入社して10年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、受付でお水をいただき、部屋に案内される。そこではすでに面接官の方が座っていて面接がすぐ始まった。終わったらエレベーターまで案内され終了。　【質問内容】まずは自己紹介。緊張を10段階で表すとい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバル系の仕事をしている、入社して数年の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】urlから入室、終わり次第退出　【質問内容】まず初めに自己紹介をした。その後、就活の軸を聞かれ、少し深ぼられた。（なぜそのような軸にしたのかなど）そして、就活の軸に対してどうして弊社（MSOL）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳ほどの女性社員 おそらく課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】urlを踏んで終了次第退出　【質問内容】初めに自己紹介をする。その後なぜMSOLなのか、マネジメントするとはどういうイメージがあるかを聞かれる。ここの内容は1時面接の時と相違なかった。その後MSOLの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】品質保証とはどういった業務なのかに関する座学の時間が多かった。そして座学で学んだことを元に、元ごとのオンライン化が進むにつれて品質保証の業務で出来ることが狭まる可能性があるという課題に関する対策についてグループワークで議論を重ねた。　【ワークの具体的な手順】品質保証業務に関...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えている限りですが言語は15分くらいで15問ほど、非言語は35分くらいで20問ほどだった。　【対策方法】SPIの青本を買って基礎問題を一周した