【承諾/辞退理由の詳細】国家レベルのモノづくりに携われるから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大が多かった印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【配属予約（マッチング）希望先の中で強く希望する分野があれば、理由とともにご記入ください。（500文字以内）※複数分野記入可】書きませんでした。　【周囲と協力して、大きな目標を達成した経験を簡潔に教えてください。（100文字以内）】アルバイトにて、◯◯プロジェクトに携わった際に、生徒のアクセス数を25％向上させるという目標...

【研究内容概略（500文字）】私は、◯◯を行えるように、◯◯するという研究をしています。◯◯を行う際には、◯◯程度の精度が最低限必要になります。そこで、◯◯と想定し、◯◯の場合でも、実際の◯◯との誤差を◯◯未満に収めることを目的としています。研究テーマでは、◯◯からなる◯◯をセンサの利用により算出し、◯◯を推定します。◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明・技術系？・年齢は若い　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前待機、時間通りに開始と終了　【質問内容】・志望動機（興味を持ったきっかけ、理由など） ・志望部署（興味を持ったきっかけ、理由など） ・研究概要説明（どういうところで役に立つかなど） ・チームで行動した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1と技術2。中堅か若手？　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続。時間通りに開始・終了　【質問内容】前半は人事からの質問タイム。一次とほぼ同様のため、一次が通ったなら対策の必要はない。 後半は技術系からの質問タイム。研究紹介（記憶では口頭）後、質疑応答タイムがある。...

【承諾/辞退理由の詳細】三菱電機より志望度の高い企業から内々定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】英語なし？記憶にない　【各科目の問題数と制限時間】記憶にない　【対策方法】一般的な参考書で十分　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【配属予約】総合研究所 デジタルイノベーション　【志望理由（当社）】貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、スケールの大きなものづくり・ことづくりを通して社会や産業の基盤を支え、人々の暮らしを豊かにする、やりがいのある事業に携わることができるからです。私は自身の携わった多くの製品で、社会に大きな影響を与え、多くの人々...

【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室 → 面接 → 退室　【質問内容】特に変わった質問はなく、基本的なことがらを中心に聞かれた。 ・他に選考している企業 ・研究内容 ・研究で大変だったこと ・研究で培ったこと ・志望動機、深掘り ...

【研究内容概略（500字）】最初は◯◯の研究に携わっていましたが、小型科学衛星に搭載する◯◯カメラの開発も両立して挑戦しました。◯◯は透過力が強くレンズで集光できないため、結晶との間で起こる相互作用を利用することで撮像を可能にします。一方◯◯観測は宇宙の元素合成を解明する重要な手がかりですが、技術的困難さから過去観測に成功...

【承諾/辞退理由の詳細】配属先リクルート制度で入社後の職種を決められたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 → 面接 → 退室　【質問内容】自己紹介を述べた後、作成した研究資料をプロジェクターに繋ぎ研究発表。その後研究に関する質疑応答を行い、その後はエントリーシートの内容に沿って深掘りという流れ。 ・研究発表に対...

【質問内容】全体説明会でわからなかった、より詳細な事業内容に関して伺った。また、普段の説明会では聞けないような、社内の環境や雰囲気についても詳しく伺った。さらに入社してからの流れや転勤の話も含めて詳しい話を聞くことができた。　【注意した点・感想】大学のOBの方々が一堂に会して行う形式であったため、質問内容に関して様々な社員...

【内容】事業所単位で行う説明会　【注意した点・感想】三菱電機全体としての説明会ではなく、各事業所ごとに行う説明会であったため、より詳細な説明を伺うことができ、仕事に対する解像度が非常に高まったと感じました。質問事項を自分自身の中で今一度整理してから臨むみました。

【志望理由】私が働く上で達成したい目標を叶えるために、貴社を志望する。私は将来働く上で、「日本の安心・信頼というブランドと技術力を世界に広げる」ことを達成したい。この目標は貴社で達成できると考える。貴社は、家庭向け製品から宇宙事業まで他社にはない広大な事業分野でのプレゼンスに加え、世界トップクラスの特許数で圧倒的な技術力を...

【説明会の具体的な内容】12の事業分野とFA事業、鉄道事業についての説明が主だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手家電メーカーのイメージ。特に営業職に関しては忙しいイメージが強かった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大きな変化はない。事業分野の広さからくる技術の幅の広さが魅力的なメーカ...

【本プログラムに期待することと目標】苦手意識を持つグループワークにチャレンジし積極的に発言する 達成したい目標は主に二つあります。一つ目は、社風や社員の方々の思いをさらに詳しく知ることです。御社では個人の能力が最大に発揮できるよう従業員が働きやすい環境づくりに力を入れておられます。実際に様々な社員の方との交流を通して感じ...

【志望動機（400字以内）】海外営業を通じて幅広く人々を支えるキープレーヤーになるという私の想いが叶えられると思い応募しました。気候変動や人口減少等世界の共通課題に貢献できる重工業界は、遍く人々の生活を支えられる点で魅力的です。なかでも貴社では文系職でも重要な任務を負えることをインターンシップで学びました。水素運搬船のトラ...

【研究内容概略（500字以内）】私は◯◯という半導体材料の結晶成長等に関する研究を行っています。この材料は◯◯や◯◯等に優れた特性を有しています。また、◯◯する元素から構成され、◯◯な物質を含まないという特徴から◯◯なデバイスへの応用が期待されています。◯◯を用いたデバイスの高性能化に向けては、その未解明な特性を解明する必...

【説明会の具体的な内容】各事業所の技術計社員が計3名登壇し、事業所の仕事内容説明や質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事含めて計4名の社員さんがいらっしゃったが、全員お堅い年配の方だった。　【このイベントを通しての感想】自分が聞きたか...

【研究内容】生物の特性を技術で再現するバイオミメティクスの研究に取り組みたいです。特に、◯◯の◯◯のメカニズムを研究し、注射針に活かす研究がしたいです。なぜなら、これらの研究で痛くない注射針、いわゆるマイクロニードルを市場化させることにより、患者や高齢者の負担を減らし、QOLを上げることができるからです。実際に私も幼い頃か...

【当社志望理由をご記入ください（500文字）】スケールの大きい製品や事業に携わり、社会や産業の基盤を支え、人々の暮らしを豊かにしたいという思いから業界のグローバルリーダーである貴社を志望しています。地球環境への規制が高まり、カーボンニュートラル社会の実現は地球規模の課題となっています。貴社は脱炭素分野での高い技術力を活かし...

【学生時代に力を入れたこと200文字】ゼミで、法務省が後援する国際企業間の仲裁大会に出場した。半年間かけ準備する中、チームの成長に必要な能力は何かを客観的に把握する難しさに直面した。そこで私は例年にないゼミの施策として、参加する他大学を巻き込んだ施策を提案した。そこでの課題を改善する企画をゼミ内で2個行った。結果大学史上過...

【当社を志望する理由について記入願います。（300文字以内）】「より豊かで住みやすい社会の創造」という私のビジョンが、貴社でなら実現できると考えたからだ。理由は二点ある。一点目は、貴社は身近な電化製品から人工衛星まで、十二もの幅広い事業分野を展開しているからだ。人々の求めるニーズは様々だが、幅広い事業を展開しているからこそ...